Norma Legal Oficial del día 31 de julio del año 2006 (31/07/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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NORMAS LEGALES

El Peruano lunes 31 de MORDAZA de 2006

no mayor a quince (15) dias calendario tratandose de oficinas que operaran en el MORDAZA, y en un plazo no mayor de sesenta (60) dias calendario para el caso de sucursales; en ambos casos, los plazos regiran luego de recibida la informacion completa." 16. Disposiciones Transitorias "16.1 Hasta el 31 de diciembre de 2007, las MORDAZA Rurales de Ahorro y Credito, MORDAZA Municipales de Ahorro y Credito, MORDAZA Municipales de Credito Popular y EDPYMES clasificadas en la categoria de riesgo A, B y C, podran acceder al procedimiento simplificado establecido en el numeral 3.1.3 de la presente Circular, sin el requisito de periodo minimo de clasificacion." 3. Vigencia Las disposiciones de la presente Circular entran en vigencia al dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. Atentamente, MORDAZA MORDAZA MARTHANS MORDAZA Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones 00477-1

INGEMMET
Designan como unico cargo de confianza en el INGEMMET al de Director Ejecutivo
INSTITUTO GEOLOGICO, MINERO Y METALURGICO RESOLUCION DE PRESIDENCIA Nº 086-2006-INGEMMET/PCD MORDAZA, 26 de MORDAZA de 2006 Visto el Informe Legal Nº 008-2006-INGEMMET/AL de fecha 12 de junio de 2006; CONSIDERANDO Que el Reglamento de Organizacion y Funciones ROF del INGEMMET, aprobado por Decreto Supremo Nº 026-2001-EM, senala en su articulo 11º que el Director Ejecutivo es el funcionario de confianza de mas alto nivel operativo; Que el articulo 3º de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participacion del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designacion de funcionarios publicos, senala que la designacion de funcionarios en cargo de confianza distintos a los que, segun el articulo 1º de la misma MORDAZA, deban realizarse por Resolucion Suprema, se efectuan mediante Resolucion del Titular de la Entidad correspondiente; Que en consecuencia, resulta necesario determinar los cargos que, de acuerdo con la estructura organizacional vigente, se consideraran de confianza dentro de la institucion; En uso de las facultades conferidas en los incisos a) y b) del articulo 9º del Reglamento de Organizacion y Funciones del INGEMMET, aprobado por Decreto Supremo Nº 026-2001-PCM; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Designase como unico cargo de confianza en el Instituto Geologico Minero y Metalurgico INGEMMET, al siguiente: - Director Ejecutivo. Articulo 2º.- Dejar sin efecto todo dispositivo legal que se oponga a la presente Resolucion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA LAY BIANCARDI Presidente del Consejo Directivo 00496-2

ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS CONSEJO NACIONAL DE DESCENTRALIZACION
Aceptan renuncia de Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Presidencial del CND
RESOLUCION PRESIDENCIAL Nº 063-CND-P-2006 Lince, 26 de MORDAZA de 2006 VISTO: La renuncia que al cargo de Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Presidencial del Consejo Nacional de Descentralizacion, formula el senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA Aguayo; y, CONSIDERANDO: Que, el senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA Aguayo, Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Presidencial del Consejo Nacional de Descentralizacion, ha formulado renuncia al cargo que le fue conferido por la Resolucion Presidencial Nº 075-CND-P-2004; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Aceptar con efectividad a partir del 1 de agosto de 2006, la renuncia que al cargo de Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Presidencial del Consejo Nacional de Descentralizacion, formula el senor MORDAZA MORDAZA MORDAZA AGUAYO, dandosele las MORDAZA por los importantes servicios prestados a la Nacion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Presidente 00492-1

INSTITUTO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Sancionan con cese temporal a ex servidor y ex funcionario
RESOLUCION JEFATURAL Nº 0492-2006-IDREH/J MORDAZA, 11 de MORDAZA de 2006 VISTO: El Infor me N° 006-2006-CPPAD-IDREH de la Presidenta de la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios del Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos (IDREH);