Norma Legal Oficial del día 08 de abril del año 2007 (08/04/2007)
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TEXTO DE LA PÁGINA 7
El Peruano MORDAZA, MORDAZA 8 de MORDAZA de 2007
NORMAS LEGALES
343129
Oficiales aptos para el ascenso, por la Junta Permanente de Evaluacion y termina con la formulacion de los MORDAZA de ascenso por los Comites de Seleccion. CAPITULO II DE LOS FACTORES DE EVALUACION Articulo 30º.- Los factores de evaluacion tienen por finalidad, disponer de elementos de medida comunes, cuya valorizacion permitira establecer una comparacion integral entre los candidatos aptos para el ascenso. Los factores de evaluacion desde el grado de MORDAZA hasta el grado de MORDAZA MORDAZA inclusive, son los siguientes: a. Rendimiento. b. Conocimientos Profesionales. c. Antecedentes Profesionales. d. Potencial Profesional. Para los Generales de Brigada, Coroneles, Subtenientes o Alfereces, solo se consideraran los factores a, c y d. CAPITULO III DEL RENDIMIENTO Articulo 31º.- Este factor tiene por finalidad medir el rendimiento del oficial en los cargos que ha desempenado. Articulo 32º.- La nota correspondiente al factor rendimiento del Oficial candidato, se obtendra estableciendo el promedio de sus calificaciones referentes a cualidades personales y rendimiento, existentes en sus Informes de Evaluacion correspondiente a los cuatro (4) anos anteriores al MORDAZA de ascenso, ponderados por el numero de dias en el puesto de cada una de estas notas anuales, siguiendo el procedimiento siguiente: NOTA DEL FACTOR RENDIMIENTO
02...Nota Anual x Nº de dias (m) 03...Nota Anual x Nº de dias (n) 04...Nota Anual x Nº de dias (o) 05...Nota Anual x Nº de dias (p) Suma de dias = m + n + o + p Suma de promedios ponderados anuales = = = = = = a b c d r a+b+c+d = s
OBTENCION DE UNA NOTA ANUAL FALTANTE 2005 Falta................................ = x 2004 Nota x Nº de dias en el puesto = m 2003 Nota x Nº de dias en el puesto = n 2002 Nota x Nº de dias en el puesto = p 2001 Nota x Nº de dias en el puesto = q Total de Nº de dias en el puesto = r Nota Anual Asignada = (m+n+p+q) = x Nota.- En dicho ano se considerara el promedio ponderado obtenido, asignandosele para dicha nota los 365 dias del ano, como dias en el puesto. Ejemplo: PARA EL CASO DE UN OFICIAL CANDIDATO EN EL ANO 2006 A QUIEN LE FALTA UNA NOTA DEL 2005
ANO 2001 2002 2003 2004 2005 NOTA (1) 94.246 94.900 96.000 97.000 Falta PERIODO/DIA (2) 335 365 335 350 365 PROMEDIO PONDERADO (1) x (2) 94.246 x 335 = 31,572.410 94.900 x 365 = 34,638.500 96.000 x 335 = 32,160 97.000 x 350 = 33,950
CALCULOS
Nº de Dias = 335 + 365 + 335 + 350 = 1,385 dias
Nota de 31,572,410 + 34,638,500 + 32,160 + 33,950 Rendimiento =----------------------------------------------------------1,385 Nota de 132,320.91 Rendimiento 2005 = ----------------- = 95.5385 1,385 95.539
=
b. En el caso excepcional de que a un candidato le faltara (2) notas despues de vencido el plazo de recepcion, se tomara dos veces la nota calculada por el procedimiento indicado. Ejemplo: PARA EL CASO DE UN OFICIAL CANDIDATO EN EL ANO 2006 A QUIEN LE FALTAN LAS NOTAS DEl 2004 y 2005
ANO 2000 2001 2002 2003 2004 2005 NOTA (1) 94.040 94.246 94.900 96.000 Falta Falta PERIODO/DIA (2) 350 335 365 335 365 365 PROMEDIO PONDERADO (1) x (2) 94.040 x 350 = 32,914 94.246 x 335 = 31,572.410 94.900 x 365 = 34,638.500 96.000 x 335 = 32,160
s Nota asignada: -----r Ejemplo: PARA EL CASO DE UN OFICIAL CANDIDATO EN EL ANO 2006
ANO 2002 2003 2004 2005 NOTA (1) 94.000 95.000 94.500 94.700 = PERIODO/DIA (2) 330 365 300 365 PROMEDIO PONDERADO (1) x (2) 94.000 x 330 = 31,020 95.000 x 365 = 34,675 94.500 x 300 = 28,350 94.700 x 365 = 34,365,500
CALCULOS
Nº de Dias = 350 + 335 + 365 + 335 = 1,385 dias
Nota de 32,914 + 31,572.410 + 34,638.500 + 32,160 Rendimiento =---------------------------------------------------------Para 2004 1,385 Nota de 131,284.91 Rendimiento = ----------------Para 2004 1,385 Nota de Rendimiento = 94.791 Para 2005 94.791
Nº de Dias
330 + 365 + 300 + 365 = 1,360 dias
Nota de 31,020 + 34,675 + 28,350 + 34,565.5 Rendimiento = -----------------------------------------------------1,360 Nota de 128,610.5 Rendimiento = ----------------- = 1,360 94.567
=
94.7905
=
Se repite
94.566
=
Articulo 33º.- Los procedimientos de evaluacion de las cualidades personales y rendimiento, se encuentran contenidas en el RE 623-100 Informe de Evaluacion para Oficiales. a. En el caso que a un candidato por alguna razon le faltara una (1) de las notas a que se refiere el articulo 33, se completara con el promedio ponderado de las cuatro (04) notas anteriores a esta siguiendo el procedimiento siguiente:
c. En el caso que algun candidato MORDAZA sido calificado en mas de un Informe de Evaluacion durante el mismo ano calendario, la nota anual correspondiente al factor rendimiento, sera la obtenida en funcion de las notas numericas anotadas en los IIEE, ponderandola por los dias en el puesto que abarcan dichos informes; el procedimiento para elaborar o fabricar estas notas es el siguiente: OBTENCION DE UNA NOTA ANUAL EN BASE A VARIAS CALIFICACIONES PARCIALES - Nota x Nº de dias = p