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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 8 de abril de 2007 343132 a. Pruebas de conocimientos que se formulan: (1) Para O fi ciales de Armas, de los Servicios de Intendencia y Material de Guerra, dos (02) pruebas: una táctica y otra técnica que incluya Reglamentos Generales. (2) Para O fi ciales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria, Servicio Jurídico del Ejército, Servicio Religioso del Ejército y Personal con Status de O fi cial; dos (02) pruebas: una de su especialidad y otra de Reglamentos Generales. (3) Para todos los o fi ciales, desde el grado de Teniente a Teniente Coronel inclusive, se deberá de incluir la administración de una prueba de conocimientos del idioma inglés, según la Directiva que formule para tal efecto la DIEDOC. La mencionada Dirección del EMGE, deberá asegurar que la prueba evalúe el incremento progresivo del conocimiento de este idioma. La prueba de conocimientos del idioma Inglés será incluida en la prueba de técnica hasta el grado de Mayor, y, para el grado de Teniente Coronel en la prueba táctica. b. Personal que lo rinde:(1) Los O fi ciales de Armas y los O fi ciales de los Servicios de Intendencia y Material de Guerra, rendirán una prueba de táctica desde el grado de Teniente hasta el grado de Teniente Coronel inclusive; y una prueba de técnica que incluya Reglamentos Generales, desde Teniente hasta Mayor inclusive. (2) Los O fi ciales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria, Servicio Jurídico del Ejército, Servicio Religioso del Ejército y Personal con Status de O fi cial en todos los grados, rendirán dos (02) pruebas: una de su especialidad y otra de Reglamentos Generales. c. Características de las pruebas de conocimientos profesionales: (1) Prueba Táctica:(a) Consistirá en un Tema de Base, situaciones y tareas sobre el empleo de una GU de Batalla, GU de Combate, Operaciones de Apoyo Administrativo o una combinación de ellas para el grado de Teniente Coronel, o Unidad del Arma o Servicio según el escalón que corresponda, para los demás grados. (b) Su estructuración será tal, que pueda ser solucionada mediante la aplicación de los conocimientos doctrinarios y aplicativos, impartidos en las diferentes Escuelas y contenidos en los textos de referencia, según el grado del candidato. (c) Será de tipo objetivo.(d) La respuesta a cada pregunta deberá contener cinco (05) alternativas de las cuales tres (03) constituyen la solución con diferente grado de validez (MB, B y R), cuyos índices de cali fi cación serán de 100; 90 y 80% del valor asignado a la pregunta; las dos restantes deberán ser nulas. (2) Prueba Técnica:(a) Consistirá en una primera parte de Reglamentos Generales que mida los conocimientos esenciales que todo O fi cial, en los diferentes grados debe tener sobre prescripciones reglamentarias que norman las relaciones y actividades de los integrantes de la Institución, dentro y fuera de los cuarteles y/o dependencias castrenses. (b) Una segunda parte de Técnica, que mida los conocimientos básicos que deben tener los O fi ciales en los diferentes grados, sobre el material y Equipo del Arma o Servicio al que pertenecen. Ambas pruebas serán de tipo objetivo, con cinco (05) alternativas de solución para cada pregunta; pero sólo una (01) será valida. (3) Prueba de Especialidad:La Prueba de Especialidad para los O fi ciales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria, Servicio Jurídico del Ejército, Servicio Religioso del Ejército y Personal con Status de O fi cial, consistirá en un tema de tipo objetivo que permita medir los conocimientos que el candidato debe tener sobre su especialidad de origen y sobre las Leyes, Manuales, Reglamentos y otros vigentes en el Ejército, referidos a la misma especialidad. Esta prueba tendrá cinco (05) alternativas de solución para cada pregunta; pero sólo una (01) será valida. (4) La Prueba de Reglamentos Generales para Ofi ciales del Servicio de Sanidad, Servicio de Veterinaria, Servicio Jurídico del Ejército, Servicio Religioso del Ejército y Personal con Status de O fi cial, será de tipo objetivo, con cinco (05) alternativas de solución para cada pregunta; pero sólo una (01) será válida. d. Pruebas PreparatoriasCon un mínimo de 90 días de anticipación a la fecha de examen de ascenso al grado inmediato superior, se remitirán a los candidatos pruebas preparatorias de temas tácticos, a fi n de familiarizarlos con la doctrina vigente en el Ejército y fl exibilizarlos con el método que se empleará en la formulación de las pruebas de fi nitivas; estas pruebas serán formuladas por equipos especializados de las Escuelas. e. Pruebas De fi nitivas Las pruebas de fi nitivas serán formuladas por un Equipo especial, seleccionado por la respectiva Escuela responsable; los temas tácticos para el examen de ascenso tendrán un Tema de Base y carta diferentes a las consideradas en pruebas preparatorias. f. BibliografíaLa Bibliografía para las pruebas de conocimientos será puesta a disposición de los candidatos 150 días antes de la iniciación de las mismas. g. Sedes en las que se rendirán las pruebas de conocimientos. Se rendirán simultáneamente en toda la República en las sedes que para tal fi n se señalen; y en el extranjero, en las embajadas y/o Agregadurías Militares respectivas. Artículo 39º.- La nota aprobatoria de la Prueba de Conocimientos será de 65 puntos. Ascenso A: PruebaCap My Tte Crl Crl TÁCTICA - Armas de Combate (Inf-Cab)-Armas de Apoyo de Combate (Art-Ing-Com)-Servicio (Int-MG) TÉCNICA (Incluye RRGG) - Armas de Combate- Armas de Apoyo de Combate- Servicio (Int-MG) REGLAMENTOS GENERALES - S San (Med, Odont, Farm, Sicolog) S Vet SJE y SRE - Personal con Status de O fi cial ESPECIALIDAD - S San (Med, Odont, Farm, Sicolog) S Vet SJE y SRE - Personal con Status de O fi cialX X X X X X X X X xX X X X X X X X X xX X X X X X X X X XX X X - - - X - X - CAPÍTULO V DE LOS ANTECEDENTES PROFESIONALES Artículo 40º.- Este factor tiene por fi nalidad medir en el Candidato, su Formación y Perfeccionamiento Profesional, Servicios Prestados y su Moral y Disciplina, en todos los años de servicio como O fi cial, todos los incrementos y disminuciones que favorecen o afectan al candidato en el proceso de ascenso, serán computados por actos producidos hasta el 31 de diciembre, del año anterior al proceso. Artículo 41º.- La nota correspondiente al Factor Antecedentes Profesionales, resultará de la integración y