TEXTO PAGINA: 27
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 17 de octubre de 2009 404657 Oficializan componentes del Sistema de Prevención y Solución de Conflictos Socio - Laborales del Ministerio y aprueban formato de seguimiento y monitoreo RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 308-2009-TR Lima, 16 de octubre de 2009. VISTOS: El Ofi cio Nº 004-2009-MTPE/2/11.110 del 10 de agosto de 2009, de la Sub Dirección de Normatividad y Estudios Laborales de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo; y el Ofi cio Nº 1511-2009- MTPE/2/11.1 del 11 de agosto de 2009, de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de las funciones compartidas con los gobiernos regionales y locales, dispone en el inciso c) del numeral 8.2 del artículo 8º: Establecer normas, lineamientos, mecanismos y procedimientos, en el ámbito nacional, que permitan la inspección del cumplimiento de las normas de trabajo, la prevención y solución de confl ictos laborales, así como la difusión de la normativa laboral, la defensa legal y la asesoría gratuita del trabajador; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 166- 2008-TR, se aprueba los Lineamientos de Política Socio Laboral 2008-2011, estableciéndose entre otras acciones la de promoción y solución de los confl ictos laborales; Que, con fecha 6 de julio de 2004, el Reino de España y la República del Perú suscribieron un Convenio Marco de Cooperación, con el objeto de promover e impulsar la cooperación entre ambos países mediante la formulación y ejecución de estrategias, programas y proyectos en áreas de interés común dirigidas a la promoción del desarrollo humano y la erradicación de la pobreza, de conformidad con las prioridades establecidas en sus respectivas políticas de desarrollo; Que, el artículo VI del referido Convenio Marco de Cooperación señala que las modalidades y condiciones de ejecución se definirán en el documento de programa y/o proyectos específicos, según sea el caso. Las normas y procedimientos aplicables para la ejecución del gasto, disposiciones contables, administrativas y financieras, así como los procedimientos de adquisición y contratación de obras, servicios, bienes y/o servicios a cargo de los recursos habilitados por la cooperación oficial española, serán establecidas por las partes, observando los principios y estándares internacionales en cada una de estas materias; Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el Fondo de Cooperación Hispano Peruano – FONCHIP, suscribieron con fecha 30 de noviembre de 2007, el Proyecto Específi co denominado “Fortalecimiento del Sistema de Prevención y Solución de Confl ictos Socio – Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, cuya fecha prevista de fi nalización es en diciembre del 2010; Que, el Proyecto Específi co citado precedentemente, tiene como objetivo general la disminución de los confl ictos socio – laborales, y como objetivo específi co, el mejoramiento del sistema de prevención y solución de confl ictos socio – laborales; asimismo, señala en su numeral 6.4. Actividades previstas, entre ellas: la elaboración de formatos para el seguimiento y monitoreo de los confl ictos socio-laborales, a fi n de dar un tratamiento adecuado y efi ciente que reduzca los costos de pérdidas de horas hombres; y, el software donde se de aviso temprano sobre confl ictos socio- laborales, herramienta a usar para que a través de sus reportes sirva a la alta dirección para tomar decisiones efi cientes y oportunas; FORMATO DE INFORMACION DE PLAZAS PRESUPUESTADAS Y VACANTES - LEY Nº 27803 - DU Nº 026-2009 ENTIDAD O EMPRESA: DOMICILIO: TELÉFONO/ E MAIL DE CONTACTO: REG DENOMINACIÓN DE PLAZAS CARACTERÍSTICAS Y/O PERFIL REGIMEN LABORAL UBICACIÓN GEOGRÁFICA Nº DE PLAZAS 1 2 3 4 5 6 TOTAL DE PLAZAS NOTA: (De necesitarse podrán utilizarse hojas adicionales o remitir la información en medio electrónico -disquette-) Consultas o solicitud del formato a los emails: rherbozo@mintra.gob.pe; efarje@mintra.gob.pe; iescalante@mintra.gob.pe; mvegav@mintra.gob.pe 410471-2