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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 5 de diciembre de 2010 430433 la evaluación de políticas públicas territoriales y planes estratégicos de desarrollo territorial, con la fi nalidad de lograr que se ajusten a los objetivos estratégicos de desarrollo nacional y su articulación regional y local, aportando al Plan Nacional de Desarrollo. b. Conducir y coordinar el proceso de formulación y difusión de la visión territorial compartida de futuro y del Plan de Desarrollo Regional Concertado de Cajamarca en toda la comunidad en el marco del Sistema de Planifi cación Regional. c. Conducir y coordinar el proceso de formulación y difusión del Plan de Competitividad Regional, el Plan Regional de Promoción de las Inversiones y Exportaciones Regionales, el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, del Plan Regional de Acondicionamiento Territorial, el Plan Regional de Gestión Ambiental en el marco del Sistema de Planifi cación Regional. d. Conducir y coordinar conjuntamente con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, el proceso de formulación y difusión de la misión institucional y del Plan Estratégico Institucional con todas las instancias del Gobierno Regional en el marco del Sistema de Planifi cación Regional. e. Asesorar y apoyar al Presidente Regional y al Consejo de Coordinación Regional para cumplir con la función de coordinación multisectorial, interinstitucional e intergubernamental en el marco del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el Sistema de Planeamiento Territorial. f. Promover sinergias entre las organizaciones de los sectores público y privado y de la sociedad civil para concertar procesos de cambio, compromiso e identifi cación con en desarrollo regional. g. Promover y orientar la formación y actualización profesional y técnica de especialistas en planeamiento estratégico territorial, prospectiva y formulación y evaluación de políticas públicas, planes y programas del Gobierno Regional y los gobiernos locales, así como líderes de la sociedad civil. h. Presentar en coordinación con el Consejo de Coordinación Regional a consideración del Presidente Regional, el Plan de Desarrollo Regional Concertado para su aprobación, así como los demás planes por materia específi ca de responsabilidad regional. i. Presentar en coordinación con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial a consideración del Presidente Regional, el Plan Estratégico Institucional para su aprobación. j. Proponer al Presidente Regional los programas y proyectos a ejecutarse en un determinado período de gobierno y anualmente, en el marco de las políticas regionales e institucionales, los cuales para su ejecución serán declarados viables por la Subgerencia de Programación e Inversión Publica. k. Conformar los equipos multidisciplinarios a efectos de formular, monitorear y evaluar: las políticas regionales e institucionales de desarrollo y gestión, el Plan de Desarrollo Regional Concertado, el Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional, según corresponda, así como los correspondientes planes y programas específi cos por materia y sus correspondientes indicadores. l. Identifi car y proponer al Presidente Regional los criterios de fi nanciamiento de los planes, programas y proyectos del gasto operativo y de inversión del Gobierno Regional. Artículo 55º d El Centro Regional de Planeamiento Estratégico para el cumplimiento de sus funciones está conformado por: a. La Dirección de Prospectiva y Desarrollo Regional. b. La Dirección de Monitoreo y Evaluación. Artículo 55º e Son funciones generales de la Dirección de Prospectiva y Desarrollo Regional las siguientes: a. Promover, concertar y articular el proceso de planeamiento concertado de desarrollo regional y del Plan de Desarrollo Regional concertado con los gobiernos locales, las instituciones representativas de la sociedad civil, los partidos políticos, utilizando metodologías de participación ciudadana directa. b. Identifi car y adecuar metodologías e instrumentos técnicos para asegurar la consistencia y coherencia del Plan de Desarrollo Regional Concertado y el Plan Estratégico Institucional, para el desarrollo armónico y sostenido de la región, el fortalecimiento de la gobernabilidad, la democrática y el Estado de derecho. c. Establecer la metodología y coordinar el proceso de formulación y difusión del Plan de Competitividad Regional, el Plan Regional de Promoción de las Inversiones y Exportaciones Regionales, el Plan Regional de Desarrollo de Capacidades Humanas, del Plan Regional de Acondicionamiento Territorial, el Plan Regional de Gestión Ambiental en el marco del Sistema de Planifi cación Regional. d. Orientar y desarrollar estudios estratégicos para la identifi cación de tendencias internacionales, nacionales, regionales y locales, así como de oportunidades, riesgos y contingencias, y plantear opciones estratégicas para abordar las conclusiones y recomendaciones de esos estudios. e. Identifi car y defi nir escenarios estratégicos futuros a base de estudios prospectivos y del análisis integral de la realidad, de las potencialidades, de los activos tangibles e intangibles y del entorno internacional y regional, promoviendo la participación de los centros académicos y de investigación de la región. f. Acoger y orientar las iniciativas del sector privado que aporten al desarrollo regional, articulando sus requerimientos con los objetivos de desarrollo regional. g. Coordinar con los órganos responsables la unifi cación de criterios y metodologías para la elaboración de líneas de base, indicadores y toda información relevante que sirva de insumo para la toma de decisiones en materia de planeamiento estratégico y defi nición de planes y políticas. Artículo 55º f Son funciones generales de la Dirección de Monitoreo y Evaluación: a. Desarrollar el seguimiento y evaluación de la gestión estratégica de desarrollo regional y la gestión del Gobierno Regional, que comprende el seguimiento y la evaluación de los planes y políticas, los objetivos, los programas y los proyectos prioritarios de desarrollo regional. b. Validar conjuntamente con la Dirección de Prospectiva y Desarrollo Regional, la Dirección Regional de Planeamiento y Presupuesto y las gerencias de línea los indicadores de resultado de la gestión del Gobierno Regional. c. Dirigir y actualizar el sistema de información del Gobierno Regional. d. Participar en la formulación del Plan Nacional de Estadística e Informática, conforme a las normas del Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI. e. Identifi car e informar al Presidente Regional, Consejo Regional, Consejo de Coordinación Regional y al Gerente Regional sobre los avances, obstáculos y oportunidades en el nivel de cumplimiento de resultados esperados. f. Informar en forma periódica al Presidente Regional sobre la situación económica, social, ambiental de la Región, así como de la gestión institucional del Gobierno Regional con relación al Plan de Desarrollo Regional Concertado y el Plan Estratégico Institucional. GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL Artículo 55º g La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial es el órgano que ejerce las funciones de planifi cación operativa, presupuesto, tributación, desarrollo institucional, ordenamiento territorial, demarcación territorial, administración y adjudicación de terrenos de propiedad del Estado; programación e inversión publica.