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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 23 de diciembre de 2011 455404 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAEN Modifican Estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones y aprueban Cuadro para Asignación de Personal de la Municipalidad Provincial de Jaén ORDENANZA MUNICIPAL Nº 018-2011-MPJ Jaén, 14 de diciembre del 2011 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAÉN VISTO: En sesión ordinaria de Concejo de fecha 14 de Diciembre del presente año, el Informe de la Comisión Reorganizadora de la Municipalidad Provincial de Jaén, sobre la modifi cación de la Estructura Orgánica, y el Reglamento de Organización y Funciones, así como la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal. CONSIDERANDO: Que las Municipalidades son órganos de Gobierno Local con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia conforme lo señala el Artículo 194° de la Constitución Política del Estado, concordante con el Artículo II, Título Preliminar, de la ley Nº 27972, Orgánica de Municipalidades. La autonomía que la Constitución Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico. Que, mediante Ordenanza Municipal Nº 12 – 2011 MPJ, de fecha 06 de Junio del 2011, publicada en el Diario Ofi cial “El Peruano” el 28 del mismo mes, se aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Jaén. Que, en el mes de Agosto del presente año se llevó a cabo en la ciudad de Lima el Curso de Actualización de la “Reformulación de los Documentos de Gestión en el Marco de los Dispositivos Legales aprobados por la PCM y MEF en Rediseño de la Alta Gerencia del Sector Público” Que, el Decreto Supremo Nº 043 – 2006 – PCM, señala los lineamientos para aprobar el Reglamento de Organización y Funciones, sobre el cual existe la necesidad de llevar a cabo la modifi cación de dicho instrumento de gestión así como su Estructura Orgánica, la misma que debe ser de tendencia plana, coherente con el objetivo institucional y orientada a reforzar la prestación de los servicios públicos y propendiendo a mejorar la efi ciencia en términos de costos y calidad. Que, la nueva gestión pública recomienda tener muy en cuenta que para elaborar los documentos normativos de Gestión Institucional, es imperioso contar con el Plan Operativo Institucional y el Plan Estratégico Institucional, para lograr una administración efi caz y efi ciente que produzca resultados más satisfactorios al ciudadano tendiendo al cambio de estilo de gestión, dando mayor énfasis en la planifi cación estratégica como la operativa, buscando un nexo efi caz entre ambos. Que, el artículo 26º de la Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades, prescribe que “La administración municipal adopta una estructura gerencial sustentándose en principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior”, normativa que no conlleva a establecer que las unidades operativas se estructuren bajo Gerencias, pues la parte in fi ne del artículo 28º del mismo cuerpo legal establece que “Los demás órganos de línea, apoyo, y asesoría se establecen conforme lo determina cada gobierno local”. Que, en ese orden de ideas, en una Municipalidad Provincial que no es Capital de Departamento, como ocurre para la Municipalidad Provincial de Jaén, los órganos correspondientes al segundo nivel organizacional deben denominarse Ofi cinas y no Gerencias como erróneamente se ha considerado, en razón que las Gerencias tienen el equivalente a Dirección General, órgano que es propio de una Municipalidad Capital de Departamento. El equivalente a las Sub Gerencias son las Ofi cinas, de las que dependen las Unidades y Divisiones. Que, el Decreto Supremo 043-2004-PCM, “Lineamiento para elaborar el Cuadro para Asignación de Personal, establece en sus artículos 2º, 9º y 15º, que el Cuadro para Asignación de Personal, debe contener una correcta defi nición de cargos, acorde con la Estructura Orgánica de la entidad y el criterio de diseño y estructura de la administración pública, que establece la Ley Nº 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos públicos. Asimismo, los cargos contenidos en dicho instrumento son clasifi cados y aprobados por la propia entidad, precisándose que dicha clasifi cación de cargos, debe contar con los requisitos pertinentes y se realiza de conformidad con la norma vigente. La publicación del Cuadro para Asignación de Personal, debe de hacerse por Ordenanza Municipal. Que, a través de la Ley Nº 26507 y Decreto Supremo Nº 074 – 95 – PCM, se declaró en disolución el Instituto Nacional de Administración Pública – INAP, precisando estas normas que cada entidad del sector Público, es responsable de efectuar los diversos procesos técnicos, actividades y funciones del Sistema de Personal. Que, la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, hace una clasifi cación de cargos del empleo público, la misma que marca la diferencia con la clasifi cación tradicional contenida en el clasifi cador de cargos de la administración pública. Que, de la revisión, análisis y debate del contenido de la propuesta de modifi cación de la Estructura Orgánica, y Reglamento de Organización y Funciones, así como de la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal, el pleno del Concejo Municipal, ha considerado necesaria y procedente su aprobación. Estando a lo expuesto y contando con el voto mayoritario de los señores Regidores y en uso de las atribuciones conferidas de la Ley Nº 27972, Orgánica de Municipalidades. SE RESUELVE: Artículo Primero: MODIFICAR la Estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Jaén, según anexo adjunto que forma parte de la presente ordenanza. Artículo Segundo: APROBAR el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Municipalidad Provincial de Jaén, el mismo que consta de doscientos siete (207) cargos asignados, de los cuales ciento noventa y dos (192) son cargos ocupados y quince (15) cargos previstos; asimismo, noventa y siete (97) bajo el régimen de Contrato Administrativos de servicios, de acuerdo a los cuadros anexos que forman parte de la presente Ordenanza . Artículo Tercero: DISPONER, de la publicación de la presente Ordenanza Municipal, en el diario Ofi cial “El Peruano”. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase GILMER A. FERNÁNDEZ ROJAS Alcalde 731773-1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PATAZ Aprueban la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad ORDENANZA MUNICIPAL Nº 013-2011/MPP-T Tayabamba, 17 de diciembre del 2011