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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, viernes 18 de marzo de 2011 439130 Nº INFRACCIÓN CALIFICACIÓN SANCIÓN 28 Hacer uso indebido del cargo, para inducir o presionar a otro funcionario o servidor público, a efectuar, retrasar u omitir realizar algún acto que le reporte cualquier benefi cio, provecho o ventaja para sí o para su cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afi nidad, o para terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales, de negocios, o para socios o empresas de las que el servidor público o las personas antes referidas formen o hayan formado parte. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 3 ni mayor de 5 años. Infracciones contra el deber de uso adecuado de los bienes y recursos del Estado 29 Usar indebidamente o dar una aplicación dife- rente, a los bienes y recursos públicos que le han sido confi ados en administración o custo- dia o que le han sido asignados con ocasión de su cargo o función, o, que han sido capta- dos o recibidos para la adquisición de un bien, la realización de obra o prestación de servicio, cuando de dicho uso o aplicación se obtenga un benefi cio personal no justifi cado o despro- porcionado, o sea para actividades partidarias, manifestaciones o actos de proselitismo. No está comprendido en esta infracción el uso de los vehículos motorizados asignados al servi- cio personal por razón del cargo. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 3 ni mayor de 5 años. 30 Disponer que una persona particular, utilice bienes, rentas, importes o valores integrantes del patrimonio de las entidades, sin la obser- vancia de las disposiciones legales aplicables al caso. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. 31 Disponer que se utilicen, en obra o servicio particular, vehículos, máquinas, aparatos o material de cualquier naturaleza, de propie- dad o a disposición de cualquiera de las entidades, o el trabajo de servidores públi- cos, empleados o terceros contratados por las entidades. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. Infracciones contra el deber de responsabilidad 32 Incumplir, negarse o demorar de manera injustifi cada e intencional, el ejercicio de las funciones a su cargo, en los procedimientos en los que participa con ocasión de su función o cargo. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. 33 Disponer, aprobar o autorizar la ejecución de actos y/o procedimientos, en ejercicio de las funciones a su cargo, que se encuentren en clara infracción a la ley o al reglamento, gener- ando grave afectación al servicio público. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. Infracciones contra la prohibición de mantener intereses en confl icto 34 Intervenir o participar indebidamente en la selección, nombramiento, designación, contratación, promoción, rescisión o reso- lución del contrato o sanción de cualquier funcionario o servidor público, cuando tenga interés personal, familiar o de negocios en el caso, o tenga relación personal directa, o pu- eda derivar alguna ventaja o benefi cio para él o para terceras personas. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. 35 Intervenir con ocasión de su cargo, en la aten- ción, tramitación o resolución de asuntos que se encuentran bajo su ámbito de actuación funcional, en que tenga interés personal, fa- miliar o de negocios, incluyendo aquéllos de los que pueda resultar algún benefi cio para sí mismo, su cónyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afi nidad. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. Infracción contra la prohibición de obtener ventajas indebidas 36 Obtener o procurar benefi cios o ventajas inde- bidas, para sí o para otros, haciendo uso de su cargo, autoridad, infl uencia o apariencia de infl uencia. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 3 ni mayor de 5 años. 37 Aceptar empleo, comisión o ejercer actividad de consultoría o asesoramiento para perso- nas naturales o jurídicas, de carácter privado, conforme a las prohibiciones e impedimentos legalmente establecidos. En caso de haber cesado en el cargo o función, la infracción se confi gura mientras se mantengan las referidas prohibiciones o impedimentos, conforme a los periodos establecidos legalmente. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. Nº INFRACCIÓN CALIFICACIÓN SANCIÓN Infracción contra la prohibición de hacer mal uso de información privilegiada 38 Usar en benefi cio propio o de terceros infor- mación privilegiada a la que se tuviera acceso por la función que se desempeña. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. 39 Revelar un hecho o circunstancia que deba mantenerse en secreto o reservado, de la que haya tenido conocimiento en virtud del ejerci- cio de su cargo. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 90 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. INFRACCIONES POR REALIZAR ACTOS QUE PERSIGUEN FINALIDADES PROHIBIDAS 40 Autorizar, disponer o aprobar la contratación de personas impedidas, incapacitadas o in- habilitadas para contratar con el Estado, en adquisiciones de bienes, servicio u obras, administración o disposición de todo tipo de bienes, y/o, prestaciones de servicios de cu- alquier naturaleza, generando perjuicio para el Estado. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. í AGRAVANTE: Perjuicio económico o grave afectación al servicio público. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. 41 Incurrir en fraccionamiento para la contratación de bienes, servicios y ejecución de obras, con el objeto de modifi car el tipo de proceso de selección que corresponda, conforme a lo señalado en la Ley de Contrataciones del Estado. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. í AGRAVANTE: Perjuicio económico o grave afectación al servicio público. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. 42 Incumplir las disposiciones que prohiben el ejercicio de la facultad de nombramiento o contratación de personal o de acceso a la función pública, en casos de nepotismo. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. INFRACCIONES POR EL DESEMPEÑO FUNCIONAL NEGLIGENTE O PARA FINES DISTINTOS AL INTERES PÚBLICO 43 Deteriorar o destruir los bienes destinados al cumplimiento de los fi nes de la entidad, por su uso inapropiado o distinto al interés público, atribuible a la falta de la debida diligencia en su mantenimiento, conservación u oportuna distribución. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. í AGRAVANTE: Bienes destinados a programas, fi nalidades sociales o salud pública. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 4 años. 44 Convalidar o permitir por inacción, conociendo su carácter ilegal, las infracciones graves o muy graves establecidas en la Ley y espe- cifi cadas en el presente Reglamento, o, la afectación reiterada a las normas que regulan los sistemas administrativos, cuando se tenga la función de supervisión o vigilancia sobre la actuación del personal a su cargo, siempre que la referida afectación haya generado manifi esto perjuicio para el Estado. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 4 años. í AGRAVANTE: Perjuicio económico o grave afectación al servicio público. MUY GRAVE Inhabilitación para el ejercicio de la función pública, no menor de 2 ni mayor de 3 años. 45 Actuar con negligencia en el gasto público en forma tal que implique la paralización o sus- pensión de los servicios, obras o operaciones que brinda o que se encuentran a cargo de la entidad. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 180 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años. INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES ESTABLECIDAS EN EL ORDENAMIENTO JURIDICO ADMINISTRATIVO 46 Incurrir en cualquier conducta expresamente califi cada como grave en normas con rango de ley o decreto supremo, siempre que no tengan carácter laboral. GRAVE Suspensión temporal en el ejercicio de las funciones, no menor de 30 ni mayor de 360 días, o inhabilitación no menor de 1 ni mayor de 2 años.