Norma Legal Oficial del día 29 de marzo del año 2012 (29/03/2012)
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TEXTO DE LA PÁGINA 73
El Peruano MORDAZA, jueves 29 de marzo de 2012
NORMAS LEGALES
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MORDAZA por Desempeno de acuerdo a lo establecido en el Anexo Nº 04 "Criterios de diferenciacion individual para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno". e) Se debera garantizar que el numero de beneficiarios del MORDAZA por Desempeno no supere el 10% del personal que labora en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, el cual incluye ademas al personal sujeto al Decreto Legislativo Nº 1057. Articulo 12°.- De los requisitos para la obtencion del MORDAZA por Desempeno El personal beneficiario, determinado de acuerdo a lo senalado en el articulo 11° del presente Reglamento, tiene derecho a recibir el MORDAZA por Desempeno siempre que reuna todos los siguientes requisitos: a) Haber laborado, en forma efectiva, al menos la mitad del periodo de evaluacion mas un (1) dia, en las Direcciones Distritales de Defensa Publica y los Centros de Conciliacion Extrajudicial Gratuitos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que resulten ganadores, de conformidad con el procedimiento establecido en el articulo 10º del presente Reglamento y estar laborando efectivamente en la fecha en la que se entrega el MORDAZA por Desempeno a sus beneficiarios. b) No haber sido sujeto a una sancion disciplinaria interpuesta por la oficina competente durante el periodo de evaluacion. c) No haber sido separado, suspendido o destituido del ejercicio de sus funciones por el organo competente, durante el periodo de evaluacion. d) No haber sido sentenciado por delitos dolosos durante el periodo de evaluacion. Articulo 13°.- Del Financiamiento El MORDAZA por Desempeno se financia con cargo al Presupuesto Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Para tal efecto, el Ministerio de Economia y Finanzas transferira los recursos necesarios para su otorgamiento con cargo a lo establecido en el articulo 44º de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Dicha transferencia se efectuara luego de verificar que el "Informe Final de Evaluacion de Desempeno" contenga lo senalado en el inciso d) del articulo 9º del presente Reglamento. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos publicara la relacion de los Distritos Judiciales de Defensa Publica y los Centros de Conciliacion Extrajudicial Gratuitos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que forman parte del Anexo Nº 01: "Grupos establecidos para la competencia por el MORDAZA por Desempeno del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos", en su MORDAZA institucional, en un plazo que no excedera a los quince (15) dias calendario de publicada la presente norma. Segunda.- La Direccion General de Defensa Publica, asi como la Direccion de Conciliacion Extrajudicial y Medios Alternativos de Solucion de Conflictos de la Direccion Nacional de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, son responsables de velar por el ingreso de la informacion a los respectivos sistemas informaticos, asi como de revisarla y dar la consistencia que requieran las variables que permitiran calcular los indicadores establecidos. La Oficina General de Informatica del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos es el organo responsable de velar que los sistemas informaticos se encuentren operativos, a fin de que permitan obtener los valores de los indicadores tanto para cada Distrito Judicial de Defensa Publica y Centro de Conciliacion Extrajudicial Gratuito del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos como para cada Defensor Publico y Conciliador. Asimismo, se encargara de brindar el soporte que requieran los sistemas informaticos para su adecuado funcionamiento. Tercera.- Luego de entregado el MORDAZA por Desempeno, el organo responsable de la evaluacion elaborara un Informe Final que sera presentado a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas, dentro de los primeros treinta (30) dias del ano 2013, donde presentara la documentacion que sustente las entregas a los beneficiarios del presente bono. 771040-3
Reglamento del Otorgamiento del MORDAZA por Desempeno del Ano 2012 a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las Fiscalias Provinciales, Superiores y Supremas del Ministerio Publico
ANEXO - DECRETO SUPREMO Nº 049-2012-EF (El Decreto Supremo de la referencia fue publicado en la edicion del dia 29 de marzo de 2012, en la pagina 463277) REGLAMENTO DEL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA POR DESEMPENO DEL ANO 2012 A FAVOR DE HASTA EL DIEZ POR CIENTO (10%) DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LAS FISCALIAS PROVINCIALES, SUPERIORES Y SUPREMAS DEL MINISTERIO PUBLICO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1º.- Del MORDAZA por Desempeno El MORDAZA por Desempeno es un incentivo que se otorga, por unica vez, a favor del personal que presta servicios en las fiscalias provinciales, superiores y supremas del Ministerio Publico, por los resultados alcanzados en el cumplimiento de objetivos institucionales y la mejora de la gestion durante el periodo evaluado. Articulo 2º.- De la naturaleza del MORDAZA por Desempeno El MORDAZA por Desempeno no tiene caracter remunerativo, compensatorio, ni pensionable; y no se encuentra sujeto a cargas sociales. Asimismo, no constituye base de calculo para la compensacion por tiempo de servicios o cualquier otro MORDAZA de bonificaciones, asignaciones o entregas. Articulo 3º.- Del monto de los recursos a distribuir El monto del MORDAZA por Desempeno que se otorga a cada beneficiario es equivalente a TRES MIL QUINIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3 500,00). En ningun caso, el personal beneficiado recibira mas de un MORDAZA por Desempeno. Articulo 4º.- Del alcance del MORDAZA por Desempeno El MORDAZA por Desempeno se otorga segun el procedimiento establecido en el presente Reglamento, en un numero que no exceda el 10% del personal que presta servicios en las fiscalias provinciales, superiores y supremas del Ministerio Publico. El MORDAZA por Desempeno tambien se otorga al personal que MORDAZA cesado durante el ano 2012, pero que MORDAZA tenido la condicion de activo durante el periodo de evaluacion, y siempre que cumpla los requisitos establecidos en el presente Reglamento. Articulo 5º.- De la Agrupacion Para efectos de la aplicacion del presente Reglamento, las fiscalias provinciales, superiores y supremas del Ministerio Publico sujetas al alcance del MORDAZA por Desempeno, se encuentran distribuidas en cincuenta y seis (56) grupos, detallados en el Anexo Nº 01: "Grupos establecidos para la competencia por el MORDAZA por Desempeno del Ministerio Publico". Articulo 6º.- De los Indicadores Para efecto de la evaluacion para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno se utilizan indicadores por grupos, senalados en el Anexo Nº 02: "Indicadores para la aplicacion del MORDAZA por Desempeno del Ministerio Publico, segun grupos". Estos indicadores tienen por objeto medir los cambios en la eficiencia, eficacia, cobertura o calidad de los servicios que presta el Ministerio Publico. CAPITULO II DE LA EVALUACION PARA EL OTORGAMIENTO DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 7º.- Del organo responsable de la evaluacion