Norma Legal Oficial del día 29 de marzo del año 2012 (29/03/2012)

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TEXTO DE LA PÁGINA 69

El Peruano MORDAZA, jueves 29 de marzo de 2012

NORMAS LEGALES

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MORDAZA a conocer, mediante publicacion en su MORDAZA institucional, el resultado final de la evaluacion de desempeno, mostrando el valor de cada uno de los indicadores por dependencia, el valor del indicador final y el ranking de dependencias por grupo, senalando las dependencias ganadoras. d) Como requisito previo a la entrega del MORDAZA, en un plazo no mayor a quince (15) dias calendario de concluido el periodo de evaluacion, el Titular del Ministerio del Interior remitira a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas el "Informe Final de Evaluacion de Desempeno". En este informe se debera establecer lo siguiente: (i) La conformidad al cumplimiento de los procedimientos establecidos en el presente Reglamento. (ii) El resultado de la evaluacion y seleccion de las dependencias policiales ganadoras al interior de cada grupo, de acuerdo a los lineamientos senalados en el Anexo Nº 03 "Guia Metodologica para el otorgamiento del MORDAZA por Desempeno". (iii) La justificacion respecto a que las dependencias premiadas MORDAZA las que alcanzaron mejor desempeno al interior de su agrupacion. (iv) La justificacion respecto al porcentaje de personas premiadas al interior de cada grupo. Para cumplir con la cuota de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en la Policia Nacional del Peru, en calidad de efectivos policiales, el porcentaje de personas premiadas al interior de cada grupo no debe superar el diez por ciento (10%) del total de efectivos policiales considerados inicialmente en cada grupo. (v) La justificacion respecto a que el personal premiado en cada dependencia ha cumplido con los requisitos senalados en el articulo 12° del presente Reglamento. El "Informe Final de Evaluacion de Desempeno" debera contar con la opinion favorable de la Oficina de Asesoria Juridica y la Oficina General de Planificacion del Ministerio del Interior, o la que haga sus veces. Asimismo, una MORDAZA de dicho informe debera remitirse al Organo de Control Institucional del Ministerio del Interior, y publicarse en su MORDAZA institucional. Articulo 10º.- De la entrega del MORDAZA de Desempeno El MORDAZA por Desempeno sera otorgado a sus beneficiarios en diciembre del ano 2012. CAPITULO III DE LA ASIGNACION DEL MORDAZA POR DESEMPENO Articulo 11°.- De la determinacion del personal beneficiario El personal beneficiario del MORDAZA por Desempeno se determina de acuerdo al siguiente procedimiento: a) Las dependencias policiales que conforman cada grupo, a los que hace referencia el articulo 5° del presente Reglamento, seran evaluadas segun los indicadores que les corresponda, establecidos en el Anexo N° 02: "Indicadores para la aplicacion del MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru, segun grupos y equipos". b) En el MORDAZA de evaluacion de cada dependencia se toma en cuenta el numero de efectivos policiales que laboran en MORDAZA, excluyendo al personal que presta servicios extra institucionales, a los cadetes y alumnos de las escuelas de formacion. c) El numero de personal beneficiado con el MORDAZA por Desempeno al interior de cada grupo, no debera superar el diez por ciento (10%) del personal que conforma el grupo. d) Concluido el periodo de evaluacion, en un plazo de dos (2) dias calendario, el organo responsable de la evaluacion publicara en el MORDAZA institucional de la Policia Nacional del Peru, la relacion de equipos con indicacion del personal habilitado y no habilitado senalando la causal de inhabilitacion. e) Al interior de cada grupo se determina como beneficiarios del MORDAZA por Desempeno al personal de la dependencia que obtuvo el primer lugar en el grupo, asi como al personal de las siguientes dependencias, hasta premiar al numero de beneficiarios referidos en el inciso c) precedente, siempre que cumplan con los requisitos senalados en el presente Reglamento. f) Si como resultado de la aplicacion del procedimiento senalado en los incisos precedentes, no hubiera posibilidad de beneficiar a todo el personal de la MORDAZA dependencia

ganadora del grupo, sino solo a un numero limitado de personas, se procedera a la aplicacion de los criterios establecidos en el Anexo 04: "criterios de diferenciacion individual para otorgamiento del MORDAZA por Desempeno de la Policia Nacional del Peru", para la determinacion de meritos del personal que permitan la seleccion del personal beneficiario. Articulo 12°.- Requisitos para la obtencion del MORDAZA por Desempeno El personal beneficiario determinado de acuerdo a lo senalado en el articulo 11° del presente Reglamento tiene derecho a recibir el MORDAZA por Desempeno siempre que reuna todos los siguientes requisitos: a) Haber prestado servicios, en forma efectiva, al menos la mitad del periodo de evaluacion mas un (1) dia. b) Haber prestado servicios en las dependencias que resulten ganadoras de la competencia por desempeno. En caso de que un efectivo policial MORDAZA pertenecido a mas de una dependencia durante el periodo de evaluacion, para efectos de premiacion se le considerara perteneciente a la dependencia donde MORDAZA prestado servicios la mayor parte del tiempo durante el periodo de evaluacion. En caso de igualdad de tiempo de servicios prestados, se le considerara en la dependencia mas reciente. c) No haber sido sancionado con mas de 20 dias de arresto simple durante el periodo evaluado. d) No contar con sanciones disciplinarias de arresto de rigor impuestas durante el periodo evaluado. e) No encontrarse en situacion de disponibilidad o de retiro por infraccion disciplinaria o insuficiencia profesional, durante el periodo evaluado. f) No encontrarse con sentencia judicial condenatoria, durante el periodo evaluado. Articulo 13°.- Del Financiamiento El MORDAZA por Desempeno se financia con cargo al Presupuesto Institucional del Ministerio del Interior. Para tal efecto, el Ministerio de Economia y Finanzas transferira los recursos necesarios para su otorgamiento con cargo a lo establecido en el articulo 44º de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Dicha transferencia se efectuara luego de verificar que el "Informe Final de Evaluacion de Desempeno" contenga lo senalado en el inciso d) del articulo 9º del presente Reglamento. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- El Ministerio del Interior, mediante Resolucion Ministerial podra, de manera excepcional y fundamentada, incluir o excluir dependencias del listado consignado en el Anexo Nº 01. Esta Resolucion debera ser publicada en el Diario Oficial "El Peruano" en un plazo que no excedera de los diez (10) dias calendario de publicada la presente norma. Segunda.- Luego de entregado el MORDAZA por Desempeno, el organo responsable de la evaluacion elaborara un Informe Final que sera presentado a la Direccion General de Presupuesto Publico del Ministerio de Economia y Finanzas, dentro de los primeros treinta (30) dias del ano 2013, donde presentara la documentacion que sustente las entregas a los beneficiarios del presente bono. Tercera.- El otorgamiento del MORDAZA por Desempeno se basara en la informacion proporcionada sobre la situacion del personal y la dependencia donde este labora, remitida por las Unidades Policiales a la Direccion de Recursos Humanos de la Policia Nacional del Peru. 771040-1

Reglamento del Otorgamiento del MORDAZA por Desempeno del Ano 2012 a favor de hasta el diez por ciento (10%) del personal que presta servicios en las dependencias jurisdiccionales del Poder Judicial
ANEXO - DECRETO SUPREMO Nº 047-2012-EF (El Decreto Supremo de la referencia fue publicado en la edicion del dia 29 de marzo de 2012, en la pagina 463276)