Norma Legal Oficial del día 03 de diciembre del año 2013 (03/12/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 39
El Peruano Martes 3 de diciembre de 2013
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publico y el perfil exigido por el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) vigente en el periodo de su contratacion (2007), no obstante que a esa fecha aun regia un contrato de servicios no personales. Asimismo, los sucesivos contratos celebrados por mas de un ano dieron lugar a que la citada servidora, adquiera derechos que posteriormente reclamo judicialmente, siendo repuesta en la Entidad por disposicion del Poder Judicial, generando que se afecte la confianza en los actos de la administracion publica y su normal funcionamiento, asi como, el prestigio de esta ultima. (...) Cabe resaltar que, a diferencia de la servidora Dony MORDAZA MORDAZA, persona reemplazada por MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, la MORDAZA no reunia ninguno de los requisitos que a esa fecha se exigia en el Manual de Organizacion y Funciones (MOF) de la entidad, como se detalla en el siguiente cuadro: Cuadro Nº 18 Comparacion del perfil exigido por la entidad, con el perfil de la ex asistente administrativa Dony MORDAZA MORDAZA y de la actual asistente administrativo MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA
Perfil minimo exigido en el Perfil de Dony documento MORDAZA MORDAZA de gestion de la Entidad
24. Del estudio del expediente se corrobora, ademas, que por Resolucion de Alcaldia Nº 198-2009-MDCC, de fecha 5 de agosto de 2009, el MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en representacion de la referida municipalidad, reconocio a MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA como trabajadora en calidad de contratada permanente. 25. De esta forma, habiendose acreditado la existencia de los mencionados contratos, suscritos entre la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado y MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, resulta necesario verificar la existencia del MORDAZA elemento, esto es, el interes directo del referido burgomaestre en la contratacion de la mencionada trabajadora. 26. En este extremo, en primer lugar, cabe senalar que, conforme obra en autos, es evidente la relacion de cercania que vincula a la autoridad MORDAZA cuestionada con MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, pues, con esta MORDAZA, han procreado dos menores hijos, conforme se acredita con las partidas de nacimiento obrantes a fojas 30 y 31. 27. Igualmente, es importante tener en cuenta que, de la lectura de la Hoja informativa Nº 012-2012-OCI-MDCC, de fecha 19 de MORDAZA de 2012, MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA presto servicios en la entidad MORDAZA desde el mes de enero de 2007, esto es, durante el ejercicio de la gestion municipal anterior. Sin embargo, posteriormente, y tal como se detalla en la citada hoja informativa, en agosto de 2007, cuando ya MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA ejercia el cargo de MORDAZA distrital, la referida trabajadora fue nuevamente contratada, esta vez por un contrato de locacion de servicios no personales, para que realice labores de apoyo en la subgerencia de programas sociales (Vaso de Leche), desde el 1 de agosto al 31 de diciembre de 2007, incrementandose su remuneracion de S/. 550,00 (quinientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) a S/. 650,00 (seiscientos cincuenta y 00/100 nuevos soles). 28. Seguidamente, y pese a la vigencia del contrato MORDAZA mencionado, la entidad municipal, representada por su MORDAZA, MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, MORDAZA un MORDAZA contrato con la referida servidora, bajo la modalidad de "servicios personales por reemplazo", fundamentado en la necesidad de reemplazar a la servidora Dony MORDAZA MORDAZA, debido a la conclusion de su contrato, sin acreditar el respectivo MORDAZA de evaluacion y sin requerimiento formal del area usuaria. De esta forma, se vario de regimen contractual, de servicios no personales, al MORDAZA del Decreto Legislativo Nº 276, asi como tambien se modifico el cargo, pues MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA paso de ocupar el cargo de apoyo en la subgerencia de programas sociales, al de asistente administrativo de la citada unidad, incrementandose tambien su retribucion economica de S/. 650,00 (seiscientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) a S/. 1 270,00 (un mil doscientos setenta y 00/100 nuevos soles). 29. Cabe senalar que estos hechos se encuentran narrados y acreditados en el documento denominado "Hallazgo del examen especial a la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado", elaborado por la Contraloria General de la Republica, asi como en el Informe Nº 310-CG/CRSEE, emitido por la Oficina de Coordinacion Regional Sur de la Contraloria General de la Republica, ambos documentos obrantes en autos. 30. En efecto, de la revision del citado informe se advierte lo siguiente: "3. Deficiencias en contratacion de empleada publica afecto la confianza en los actos de la administracion publica y el prestigio de esta MORDAZA La empleada publica MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA fue contratada por la Entidad, mediante contrato de locacion de servicios no personales, para laborar como personal de apoyo en mantenimiento de parques y jardines, en la Sub Gerencia de Servicios Publicos, posteriormente fue contratada bajo la misma modalidad contractual pero como apoyo para la Sub Gerencia de Programas Sociales (vaso de leche), para luego ser contratada como asistente administrativa en una plaza prevista en el Cuadro de Asignacion de Personal (CAP), sin contar con el requerimiento de personal formulado por los organos correspondientes, la convocatoria a concurso
Perfil de MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA * Estudios primarios (1980-1985) en la Institucion Educativa Nacional Nº 80397, Hermanos Albujar y MORDAZA Guarniz. * Estudios secundarios (19856-1991) en el Instituto Nacional Industrial Femenino MORDAZA MORDAZA de La Fora
Observacion
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad
* Bachiller en Ingenieria Industrial
MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA no cumple
* Practicante voluntario en la ONG Instituto Amplia Internacional Experiencia de Derechos en labores Humanos, de promocion Desarrollo e y asistencia Integracion social (IDUDHI) de MORDAZA a agosto de 2006 * MORDAZA Emprendurismo, organizado por la UNAS, el 11 de Capacitacion enero de 2006 tecnica en * MORDAZA el area de Construyendo promocion nuestro exito social profesional, auspiciado por Tecsup, el 27 de MORDAZA de 2006
Ninguno
MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA no cumple
Ninguno
MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA no cumple
Fuente: MOF, aprobado con Ordenanza Municipal Nº 190-MDCC, del 24 de marzo de 2006, y Curriculum Vitae de Dony MORDAZA MORDAZA y MORDAZA MORDAZA MORDAZA Delgado. Elaboracion: Comision auditora Del cuadro anterior, se tiene que segun el curriculum vitae de MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, en el ano 2007, esta no contaba con titulo no universitario de estudios superiores relacionado con la especialidad, certificado que acredite su amplia experiencia en labores de promocion