NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 04 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2013 (04/09/2013)

El Peruano Miércoles 4 de setiembre de 2013 502248 Administrador (01) Es la persona que realiza funciones de gestión especializada haciendo una labor de enlace a las labores de los funcionarios municipales, se ha previsto este cargo a fi n de coadyuvar a que el servicio mantenga un orden total en todo aspecto, de tal forma que todo evento sea gestionado, previsto, controlado y corregido, con un grado de efi cacia y efectividad. Este concepto parte de asumir una labor permanente y sostenida de tal forma que no escape a la entidad detalle alguno, implantando una política de mejoramiento permanente, no obstante que el aplicar tecnología de punta será un elemento importante, pero que por sí solo o automáticamente no sustituye la labor humana de control administrativo. La contratación se efectuará bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS), renovables según evaluación periódica y cumplimiento de metas programadas; La mano de obra considera gratifi caciones de julio y diciembre así como aportes del empleador (ESSALUD) tal como se detalla en el siguiente cuadro. Puesto Can- tidad Unidad de Medida Costo Unitario Costo Mensual Costo Anual Administrador (D.L. 1057) 1 Persona 2500.00 2500.00 30000.00 Essalud 9% 1 Contribución 99.90 99.90 1198.80 Gratifi cación (Julio) 1 Gratifi caciones 300.00 25.00 300.00 Gratifi cación (Diciembre) 1 Gratifi caciones 300.00 25.00 300.00 T O T A L 2,649.90 31,798.80 Supervisores (08) Los Supervisores realizarán sus labores a razón de 4 personas por turno en las zonas comerciales de alta circulación, tendrán como función principal el control de la disciplina, puntualidad, presencia, porte y atención que deben mostrar y aplicar los Agentes Parqueadores, asimismo, su acción consiste en evitar posibles omisiones en la entrega de tickets del personal que labora en la zona de parqueo vehicular. Otra función es la recepción de dinero recaudado, como resultado de la labor operativa, efectuando el traslado y entrega de los ingresos del día al área de tesorería, previo arqueo del dinero, asimismo, elabora informes sobre rendimiento operativo del personal, conducta, situaciones que afectan el servicio, propuestas, de verifi cación en el cumplimiento de metas programadas según zonas asignadas, y de ser el caso, brinda atención a las inquietudes de los conductores de los vehículos que utilizan los estacionamientos habilitados a fi n de mantener la mejora continua del servicio o esclarece alguna situación propia de la actividad. Cada Supervisor tendrá bajo su responsabilidad un promedio de 18 Agentes Parqueadores. La contratación se efectuará bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS), renovables según evaluación periódica y cumplimiento de metas programadas; La mano de obra considera gratifi caciones de julio y diciembre así como aportes del empleador (ESSALUD) tal como se detalla en el siguiente cuadro. Puesto Can- tidad Unidad de Medida Costo Unitario Costo Mensual Costo Anual Supervisor de Campo (D.L. 1057) 8 Persona 2000.00 16000.00 192000.00 Essalud 9% 8 Contribución 99.90 799.20 9590.40 Gratifi cación (Julio) 8 Gratifi caciones 300.00 200.00 2400.00 Gratifi cación (Diciembre) 8 Gratifi caciones 300.00 200.00 2400.00 T O T A L 17,199.20 206,390.40 Asistente Administrativo (01) El Asistente Administrativo se encarga de realizar labores de digitación, recepción, emisión, registro, control y archivo de documentos referidos al servicio de estacionamiento vehicular temporal, estimando un porcentaje de dedicación de 100% de su tiempo. La contratación se efectuará bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios (CAS), renovables según evaluación periódica y cumplimiento de metas programadas; La mano de obra considera gratifi caciones de julio y diciembre así como aportes del empleador (ESSALUD) tal como se detalla en el siguiente cuadro. Puesto Can- tidad Unidad de Medida Costo Unitario Costo Mensual Costo Anual Asistente Administrativo (D.L. 1057) 1 Persona 1500.00 1500.00 18000.00 Essalud 9% 1 Contribución 99.90 99.90 1198.80 Gratifi cación (Julio) 1 Gratifi caciones 300.00 25.00 300.00 Gratifi cación (Diciembre) 1 Gratifi caciones 300.00 25.00 300.00 T O T A L 1,649.90 19,798.80 2.2. MATERIALES Y ÚTILES DE OFICINA Para el cumplimento de las funciones de los Supervisores y Asistente administrativo, se han considerado los siguientes materiales: 2.2.1 Útiles de Ofi cina Dentro de la labor administrativa que es inherente al servicio instaurado, se necesita emplear material propio a toda actividad administrativa de ofi cina, conforme al detalle que se consigan en la estructura de costos. 2.2.2. Depreciación de Bienes Muebles y Equipos En este ítem se consideran 2 computadoras, 1 impresora. La depreciación de los equipos de cómputo es 25% anual (formato del SAT). Se considera la adquisición de 02 computadoras, asignándose 01 para el Asistente Administrativo y 01, a los dos grupos de Supervisores. Además, la adquisición de 01 impresora láser que se utilizarán para el normal funcionamiento de la gestión administrativa del servicio; igualmente se considera el 25% de depreciación anual. 2.2.2. Uniformes Se ha considerado la dotación de uniformes para los 08 supervisores, a razón de 02 unidades por año, de chaleco, pantalón, camisa, gorro, excepto para las zapatillas, casaca y canguro, que se estima un par o 01 unidad por año. 2.2.3. Fotocheks (10) Constituye el medio de identificación formal del personal administrativo al servicio, constituida por una tarjeta plástica con logo y datos de identifi cación, porta tarjeta y cinta con leyenda Administrador (01), Supervisor (08) y Asistente Administrativo (01). III. COSTOS FIJOS Los costos fi jos serán asumidos por la Municipalidad de San Borja. 982878-2 Prorrogan plazo de vigencia de la Ordenanza Nº 499-MSB sobre Beneficio de Regularización de Edificaciones ejecutadas sin Licencia de Edificación DECRETO DE ALCALDIA Nº 014-2013-MSB-A San Borja, 30 de julio de 2013 EL ALCALDE DEL DISTRITO DE SAN BORJA VISTOS, el Informe Nº 136-2013-MSB-GM-GDU- UOP de la Unidad de Obras Públicas de fecha 26 de julio de 2013, el Informe Nº 95-2013-MSB-GM-GDU de