Norma Legal Oficial del día 31 de marzo del año 2014 (31/03/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 26
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El Peruano Lunes 31 de marzo de 2014
SALUD
Aprueban la "Guia Tecnica para la Identificacion de Competencias y Diseno de Estandares e Instrumentos de Evaluacion de Competencias Especificas con el Enfoque Funcional"
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 251-2014/MINSA MORDAZA, 24 de marzo del 2014 Visto, los Expedientes N°s 12-102339-001, 12102339-005 y 12-102339-006, que contienen el Memorandum N° 262-2013-DG-DGRH/MINSA, que anexa el Informe N° 012-2012-ICM-DGRH-DT/MINSA, asi como los Informes N°s 006-2013-DGRH-DT/MINSA y 010-ICM-2013-DGRH-DT/MINSA y el Memorandum N° 967-2013-DG-DGRH/MINSA, de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud; CONSIDERANDO: Que, el articulo VI del Titulo Preliminar de la Ley N° 26842, Ley General de Salud dispone que es de interes publico la provision de servicios de salud, cualquiera sea la persona o institucion que los provea, siendo responsabilidad del Estado promover las condiciones que garanticen una adecuada cobertura de prestaciones de salud a la poblacion, en terminos socialmente aceptables de seguridad oportunidad y calidad; Que, asimismo, el articulo XVI del Titulo Preliminar de la mencionada Ley ha previsto que el Estado promueve la investigacion cientifica y tecnologica en el MORDAZA de la salud, asi como la formacion, capacitacion y entrenamiento de recursos humanos para el cuidado de la salud; Que, el numeral 7) del articulo 3° del Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud dispone que el Ministerio de Salud es competente en recursos humanos en salud; Que, en el MORDAZA de sus competencias, el Ministerio de Salud cumple con la funcion especifica de promover y participar en el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades y competencias de los recursos humanos en salud, conforme a lo previsto en el literal e) del articulo 7° del Decreto Legislativo N° 1161, la Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud; Que, la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos es el organo responsable de la Gestion de Capacidades y del Trabajo en el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, estando a cargo de elaborar, proponer y evaluar politicas nacionales, normas y estrategias para la Gestion de Capacidades y el Trabajo en Salud y brindar asistencia tecnica para su implementacion, asi como conducir la planificacion estrategica de la formacion, especializacion, capacitacion y dotacion de recursos humanos para el Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud, conforme a lo senalado en los literales a) y b) del articulo 67-A del Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 023-2005-SA y sus modificatorias; Que, en ese sentido, la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos ha propuesto la "Guia Tecnica para la Identificacion de Competencias y Diseno de Estandares e Instrumentos de Evaluacion de Competencias Especificas con el Enfoque Funcional", que tiene como objetivo establecer el MORDAZA metodologico para la identificacion de competencias y diseno de estandares e instrumentos de evaluacion de competencias especificas con el enfoque funcional; Estando a lo propuesto por la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos;
Con el visado del Director General de la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y de la Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1161, que aprueba la Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar la "Guia Tecnica para la Identificacion de Competencias y Diseno de Estandares e Instrumentos de Evaluacion de Competencias Especificas con el Enfoque Funcional", que forma parte integrante de la presente Resolucion Ministerial. Articulo 2°.- Encargar a la Direccion General de Gestion del Desarrollo de Recursos Humanos la difusion de lo dispuesto en la citada Guia Tecnica. Articulo 3°.- Disponer que las Direcciones de Salud, asi como las Direcciones Regionales de Salud, las Gerencias Regionales de Salud o las que MORDAZA sus veces en el ambito regional, son responsables de la implementacion y supervision de la presente Guia Tecnica, dentro de sus respectivas jurisdicciones. Articulo 4°.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones la publicacion de la presente Resolucion Ministerial en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Salud, en la direccion: http://www.minsa.gob.pe/transparencia/ dge_normas.asp. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 1068470-1
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Autorizan Transferencias Financieras a favor de los Gobiernos Regionales de Amazonas, MORDAZA, La MORDAZA, MORDAZA y San MORDAZA para cofinanciar la ejecucion del Programa de Caminos Departamentales - PCD
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 144-2014-MTC/01 MORDAZA, 25 de marzo de 2014 CONSIDERANDO: Que, por Resolucion Ministerial N° 769-2013MTC/01 de fecha 23 de diciembre de 2013, se aprueba el Presupuesto Institucional de Apertura correspondiente al Ano Fiscal 2014 del Pliego 036 Ministerio de Transportes y Comunicaciones, el cual comprende entre otras unidades ejecutoras a Provias Descentralizado; Que, mediante la Resolucion Ministerial N° 110-2014MTC/01, de fecha 11 de marzo de 2014, se autoriza la incorporacion en el Presupuesto Institucional del Pliego Ministerio de Transportes y Comunicaciones para el Ano Fiscal 2014, de los saldos de balance 2013 de Provias Descentralizado en la fuente de financiamiento Recursos por Operaciones Oficiales de Credito, hasta por la suma de Siete Millones Cuatrocientos Setenta y Un Mil Trescientos Ochenta y Nueve y 00/100 Nuevos Soles (S/..7.471.389,00), destinados a la continuacion de la ejecucion del Programa de Caminos Departamentales (PCD) y del Programa de Transporte Rural Descentralizado (PTRD), cuyo financiamiento proviene del Acuerdo de Prestamo N° 7322-PE y el