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El Peruano Sábado 24 de mayo de 2014 523807 1.1.3 Diseñar e implementar un sistema de monitoreo y evaluación del SIEA. Al término del 2018 se cuenta con un sistema de monitoreo y evaluación operando en un 100% P Diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación del Plan Estadístico Agrario Nacional. A partir del 2015 se cuenta con un sistema de monitoreo y evaluación. AEAN A Elaborar los programas operativos anuales que respondan al Plan Estadístico Agrario Nacional. Planes anuales operativos formulados y evaluados. .AEAN/AEAR P Formular el Plan Estadístico Agrario Nacional del siguiente quinquenio. En el 2018 se elabora Proyecto del Plan Estadístico Agrario Nacional 2019-2023. AEAN/AEAR A = Actividad P = Proyecto Estadístico Estrategias Meta de la Estrategia Línea de Acción Meta a nivel de Acción Responsable Programación 2014 2015 2016 2017 2018 OEG 1: Consolidar y articular la gestión institucional de las autoridades estadísticas agrarias en los niveles de gobierno nacional y regional OEE 1.2: Fortalecer la gestión interinstitucional con entidades vinculadas a la estadística agraria Meta: 80 % de entidades relacionadas con la estadística agraria mantienen relaciones interinstitucionales con el SIEA 1 . 2 . 1 . I m p u l s a r mecanismos para fortalecer las relaciones entre el SIEA y otras entidades vinculadas a la estadística agraria Al 2015, se cuenta con convenios y/o acuerdos de cooperación con entidades relacionadas a las estadísticas agrarias A Establecer marco de cooperación SIEA-SEN que aproveche las fortalezas técnicas de las demás organizaciones del SEN. Entre el 2014 y 2015, se defi ne las líneas de cooperación del SIEA y el INEI y se institucionaliza. AEAN A Elaborar programa de Motivación a los responsables de las fuentes para que colaboren en la entrega de los datos requeridos. A partir del 2015 se elabora y se desarrolla un evento motivacional con las fuentes en forma anualizada. AEAN/AEAR A Sensibilizar a los formuladores de política y a las organizaciones cooperantes sobre la importancia de apoyar la estadística agraria. A partir del 2015 se programa al menos un evento anual de sensibilización. AEAN/AEAR 1.2.2 Desarrollar alianzas estratégicas con instituciones de investigación y cooperación en temas relacionados a la estadística agraria Al 2018 se establecen acuerdos y/o convenios formalizados con entidades de cooperación y de investigación A Suscribir convenios con instituciones de investigación para la realización de estudios agros económicos específi cos. Al 2018 se cubre el 80 % de convenios suscritos. AEAN A Lograr acuerdos de cooperación de acceso a información y material cartográfi co administrado por instituciones geográfi cas requerido en las encuestas agrarias. Al 2018 se cubre el 80 % de los Convenios suscritos con instituciones que manejan SIG. AEAN/AEAR P Suscribir convenios marco con instituciones de educación superior para la formación de profesionales en estadística agraria. A partir del 2015 se contará al menos con un mecanismo de promoción anual con instituciones de educación superior. AEAN / AEAR Matriz Consolidada del Plan Estadístico agrario Nacional OEG 2 Estrategias Meta de la Estrategia Línea de Acción Meta a nivel de Acción Responsable Programación 2014 2015 2016 2017 2018 OEG 2: Fortalecer las capacidades de las ofi cinas estadísticas agrarias para la sostenibilidad de la actividad estadística. OEE 2.1 Disponer del personal competente y necesario para el desarrollo de la actividad estadística agraria Meta: 80 % del personal SIEA con competencias desarrolladas en el desempeño de sus Funciones. 2.1.1 Desarrollar las competencias del personal estadístico de la OEEE, de las ofi cinas estadísticas agrarias regionales y de las agencias y ofi cinas agrarias Al 2018 80% del personal del SIEA capacitado para el desempeño de las actividades estadísticas. P Fortalecer capacidades del personal estadístico asignado a las actividades del SIEA. A partir del 2015 se elabora y desarrolla un programa integral y sostenible de capacitación del personal SIEA AEAN / AEAR P Fomento de acercamiento del personal de otras actividades para que se incorporen a la actividad estadística agraria. A parir del 2015 se establece un mecanismo incorporación y selección del personal para capacitarlos. AEAN / AEAR A Participación en programas y otros mecanismos de apoyo y asistencia en formación estadística existentes en los organismos nacionales e internacionales. Al 2018 un 30% del personal del SIEA se capacita en organismos nacionales e internacionales AEAN / AEAR A Plan de capacitación y motivación de informantes califi cados a nivel regional. Al 2018 un 60% de informantes califi cados son capacitados. AEAN / AEAR 2.1.2 Promover la cobertura y continuidad del personal en todo el SIEA. Al 2018 se cubre el 80% de cargos en la OEEE y en las Ofi cinas Estadísticas Agrarias. A Estudio para asignación del personal profesional y de apoyo requeridos por las ofi cinas estadísticas agrarias en los niveles nacional y regional. Al 2018 las ofi cinas de estadísticas agrarias cuentan con el personal profesional y de apoyo requeridos AEAN / AEAR P Establecimiento de acuerdos con los gobiernos regionales para que el personal de estadística se mantenga en la actividad A partir del 2014 progresivamente se logra acuerdos con los gobiernos regionales. AEAN / AEAR Estrategias Meta de la Estrategia Línea de Acción Meta a nivel de Acción Responsable Programación 2014 2015 2016 2017 2018 OEG 2: Fortalecer las capacidades de las ofi cinas estadísticas agrarias para la sostenibilidad de la actividad estadística. OEE 2.2. Asegurar los recursos fi nancieros para la sostenibilidad de la actividad estadística agraria Meta: 60 % con recursos fi nancieros asegurados para la sostenibilidad del SIEA