Norma Legal Oficial del día 06 de noviembre del año 2014 (06/11/2014)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 118

536980

El Peruano Jueves 6 de noviembre de 2014

ORGANISMO DE FORMALIZACION DE LA PROPIEDAD INFORMAL
Modifican el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores contratados bajo el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios; derogan la Directiva Nº 003-2012-COFOPRI "Normas de transparencia en la conducta y desempeno del personal del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal - COFOPRI" y establecen precisiones sobre procedimientos administrativos disciplinarios instaurados hasta el 13 de setiembre de 2014
RESOLUCION DIRECTORAL N° 109-2014-COFOPRI/DE MORDAZA, 5 de noviembre de 2014 CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, publicada el 4 de MORDAZA de 2013, se establece un regimen unico y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades publicas del Estado, asi como para aquellas personas que estan encargadas de su gestion, del ejercicio de sus potestades y de la prestacion de servicios a cargo de estas; Que, el Titulo V de la citada Ley regula el regimen disciplinario y procedimiento sancionador aplicable a los servidores civiles, entendiendose como tales, entre otros, a los trabajadores sujetos al regimen laboral de la actividad privada regulados por el Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y a los trabajadores contratados bajo el regimen del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el regimen especial de contratacion administrativa de servicios; Que, el literal a) de la Novena Disposicion Complementaria Final de la precitada Ley, senala que el Titulo V referido al Regimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, se aplica una vez que entren en vigencia las normas reglamentarias que regulan dichas materias; Que, la Decima Disposicion Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, establece que a partir de su entrada en vigencia, los procesos administrativos disciplinarios en las entidades publicas se tramitan de conformidad con lo estipulado en esta Ley y sus normas reglamentarias; Que, la Unica Disposicion Complementaria Derogatoria de la precitada Ley, deroga el articulo 13° de la Ley N° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcion Publica, que amplio el contenido del Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido regulado por el articulo 242° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, a efectos de anotar en el las sanciones producidas por la transgresion del citado Codigo; Que, el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, publicado el 13 de junio de 2014, aprobo el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, cuyo Titulo VI regula las disposiciones reglamentarias sobre el Regimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador, a que se refiere el Titulo V de la citada Ley; Que, la Undecima Disposicion Complementaria Transitoria del citado reglamento, senala que el titulo correspondiente al Regimen Disciplinario y Procedimiento

Sancionador, entra en vigencia a los tres (3) meses de publicado el citado texto reglamentario, a efectos que las entidades adecuen internamente su procedimiento; precisando que aquellos procedimientos administrativos disciplinarios instaurados con fecha anterior a la entrada en vigencia del regimen disciplinario de la Ley N° 30057, se regiran por las normas por las cuales se les imputo responsabilidad administrativa hasta su conclusion en MORDAZA instancia administrativa; Que, el literal g) de la Unica Disposicion Complementaria Derogatoria del mencionado reglamento, deroga, entre otros, el Titulo IV del Reglamento del Codigo de Etica de la Funcion Publica, aprobado por el Decreto Supremo 033-2005-PCM, cuyo Capitulo II regula el procedimiento administrativo disciplinario aplicable para el caso de las infracciones al citado Codigo; Que, en tal sentido, atendiendo que el Regimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General, aprobado por el Decreto Supremo N° 0402014-PCM, vigente desde el 14 de setiembre de 2014, establece las reglas procedimentales que deben cumplirse en el MORDAZA del procedimiento administrativo disciplinario aplicable, inclusive, para el caso de las infracciones al Codigo de Etica de la Funcion Publica en que puedan incurrir los trabajadores sujetos al regimen laboral de la actividad privada y de contratacion administrativa de servicios; resulta necesario derogar los articulos 23° y 30°, y el Capitulo XI relativo a las Medidas Disciplinarias del Reglamento Interno de Trabajo del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI, aprobado por Resolucion Directoral N° 058-2009-COFOPRI/DE, modificado por Resolucion Directoral N° 188-2010-COFOPRI/DE; el MORDAZA y tercer parrafo del articulo 16° y el Titulo VII referido al Regimen Disciplinario del Reglamento Interno que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores contratados bajo el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI, aprobado por la Resolucion de Secretaria General N° 001-2012-COFOPRI/SG, modificado por Resolucion de Secretaria General N° 032-2012-COFOPRI/SG; y, la Directiva N° 003-2012-COFOPRI, denominada "Normas de transparencia en la conducta y desempeno del personal del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI", aprobada por la Resolucion de Secretaria General N° 014-2012COFOPRI/SG; Con el visado de la Secretaria General y de la Oficina de Asesoria Juridica; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; y en uso de las atribuciones conferidas en los literales f) y r) del Reglamento de Organizacion y Funciones del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI, aprobado por el Decreto Supremo Nº 0252007-VIVIENDA; SE RESUELVE: Articulo 1º.- Derogar los articulos 23° y 30°, y el Capitulo XI relativo a las Medidas Disciplinarias del Reglamento Interno de Trabajo del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI, aprobado por Resolucion Directoral N° 058-2009-COFOPRI/DE, modificado por Resolucion Directoral N° 188-2010-COFOPRI/DE. Articulo 2º.- Derogar el MORDAZA y tercer parrafo del articulo 16° y el Titulo VII referido al Regimen Disciplinario del Reglamento Interno que regula los derechos y obligaciones de los trabajadores contratados bajo el Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios del Organismo de Formalizacion de la Propiedad Informal ­ COFOPRI, aprobado por Resolucion de Secretaria General N° 001-2012-COFOPRI/SG, modificado por Resolucion de Secretaria General N° 0322012-COFOPRI/SG. Articulo 3°.- Derogar la Directiva N° 003-2012COFOPRI, denominada "Normas de transparencia en