NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2014 (17/09/2014)

El Peruano Miércoles 17 de setiembre de 2014 532655 3. EN MATERIA DE PERSONAL CIVIL MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Autorizar la conformación del Comité Electoral para la ejecución de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Administración del Empleo de Asistencia y Estímulo CAFAE. Jefe de la Ofi cina de Recursos Humanos Autorizar la conformación del Comité Electoral para la elección de los representantes de los trabajadores ante la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinario. Designar a los miembros representantes de la ONAGI ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprobar el Plan de Desarrollo de Personas, y sus modifi catorias. Jefe Nacional Designar a los miembros del Comité de Desarrollo de Personas. Aprobar el Presupuesto Analítico de personal, y modifi catorias. Expedir resoluciones de encargatura de función al servidor público o trabajador CAS para desempeñar un cargo de nivel directivo o de confi anza por ausencia de su titular. Designar al funcionario responsable de remitir a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio Trabajo y Promoción del Empleo, las ofertas de empleo. Jefe de la Ofi cina de Recursos Humanos Aprobar y/o modifi car el Reglamento Interno de Trabajo. Secretaria General Instaurar procesos administrativos disciplinarios, así como disponer su no instauración mediante acto resolutivo. Expedir Resoluciones de término de la carrera administrativa, por fallecimiento, renuncia, cese defi nitivo y límite de setenta años de edad del personal comprendido en el Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM. Jefe de la Ofi cina de Recursos Humanos Expedir resoluciones sobre reasignaciones, permuta, rectificación de error material en materia de personal, conforme al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. Aprobación de la liquidación de los benefi cios sociales de los trabajadores y funcionarios. Autorizar el desplazamiento del personal: rotación, destaque, comisión de servicio y transferencia. Autorizar el otorgamiento de permisos, licencias con goce de remuneraciones y sin goce de remuneraciones. Conducir los concursos públicos para la contratación de personal sujeto al Régimen Laboral Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS y la suscripción de los contratos. Suscribir los Convenios de Prácticas Pre profesionales y Profesionales. Aprobar el Plan Anual de Bienestar Social. Ejercer representación ante el Ministerio de Trabajo y Promo- ción del Empleo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL y/o Seguro Social de Salud ESSALUD, para intervenir en cualquier tipo de diligencia relacionada con las inspecciones, comparecencias, conciliaciones de trabajo que versen sobre temas laborales. Ejercer representación ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en los procesos de negociación colectiva en el marco del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92- TR, para lo cual contará con las facultades para participar en la negociación y conciliación, practicar todos los actos procesales propios de éstas, suscribir cualquier acuerdo y, llegado el caso, la convención colectiva de trabajo. 4. EN MATERIA DE CONTRATACIONES DEL ESTADO 4.1. COMPRAS CORPORATIVAS FACULTATIVAS MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobación de Compras Corporativas y suscripción de Convenio, cuando corresponda. Secretaria General Aprobación del expediente de Contratación del Proceso. Jefe de la Ofi cina General de Administración y Finanzas Designación de Comité Especial. Aprobación de Bases del Proceso. Resolución de Recursos de Apelación cuando el valor Referencial corresponda a Adjudicaciones Directas Selectivas y Adjudicaciones de Menor Cuantía. Secretaria General 4.2. PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobación y Modifi cación del Plan Anual de Contrataciones. Jefe Nacional 4.3. DESLINDE DE RESPONSABILIDADES MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Evaluación semestral del Plan Anual de Contrataciones, adopción de medidas correctivas y deslinde de responsabilidades, cuando corresponda. Secretaria General Disponer de deslinde de responsabilidades derivadas de exoneraciones, nulidades y adicionales de obra, cuando corresponda, y de acuerdo con la normativa aplicable. 4.4. ESTANDARIZACIÓN Y HOMOLOGACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobar estandarización y homologación de bienes y servicios para todas las Unidades Ejecutoras. Secretaria General 4.5. APROBACIÓN DE EXPEDIENTES DE CONTRATACIÓN MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobar expedientes de contratación para cualquier tipo de proceso de selección y/o modalidades de selección, salvo compras corporativas. Jefe de la Ofi cina de Logística y Control Patrimonial 4.6. APROBACION DE EXPEDIENTES TÉCNICOS DE OBRAS MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobar expedientes técnicos de obra para cualquier tipo de proceso de selección y/o modalidad de selección que le sean encargados, previa opinión de la Ofi cina de Inversiones. Jefe de la Ofi cina de Administración y Finanzas 4.7. COMITÉS ESPECIALES MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Designación y/o reconformación de Comités especiales para Licitaciones Públicas, Concursos y otros procesos con valor referencial equivalente, incluidas las Adjudicaciones de Menor Cuantía Derivadas siempre que su valor referencial corresponda a los procesos antes indicados. Jefe de la Ofi cina de Administración y Finanzas Designación y/o reconformación de Comités Especiales para Adjudicaciones Directas y otros procesos de valor referencial equivalente. Designación y/o reconformación de Comités Especiales para Adjudicaciones de Menor Cuantía y otros procesos de valor referencial equivalente, previa opinión de la Ofi cina de Logística y Control Patrimonial. 4.8. APROBACIÓN DE BASES MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobación de Bases para Licitación Pública, Concursos Públicos y otros procesos de valor referencial equivalente, incluidas las Adjudicaciones de Menor Cuantía Derivadas y las Exoneraciones cuando su valor referencia corresponda a los procesos antes indicados. Secretaria General Aprobación de Bases para Adjudicaciones Directas, Adjudicaciones de Menor Cuantía y otros procesos de valor referencial equivalente, incluidas las Adjudicaciones de Menor Cuantía Derivadas y las Exoneraciones cuando su valor referencial corresponda a los procesos antes indicados. Jefe de la Ofi cina de Administración y Finanzas 4.9. OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO A PROPUESTAS QUE EXCEDAN EL VALOR REFERENCIAL MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Aprobación de otorgamiento de la Buena Pro a propuestas que excedan hasta en 10% el Valor Referencial. Secretaria General 4.10. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS, MODIFICACIONES MEDIANTE ADENDAS Y RESOLUCIÓN DE CONTRATOS MATERIA DELEGADA CARGO DEL FUNCIONARIO QUE APRUEBA Para bienes, servicios y consultorías en general, derivados de Licitaciones Públicas, Concursos Públicos y otros procesos de valor referencial equivalente, incluidas las Adjudicaciones de Menor Cuantía derivadas y Exoneraciones cuando su valor referencial corresponda a los procesos antes indicados. Jefe de la Ofi cina General de Administración y Finanzas Para ejecución de obras y consultorías de obras, incluyendo los estudios de preinversión para la ejecución de obras o que le sean encargados, derivados de Licitaciones Públicas, Concursos Públicos u otros procesos de valor referencial equivalente, incluidas las Adjudicaciones de Menor Cuantía derivadas y las Exoneraciones cuando su valor referencia corresponda a los procesos antes indicados.