Norma Legal Oficial del día 09 de enero del año 2015 (09/01/2015)

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TEXTO DE LA PÁGINA 8

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sobre el logro de los objetivos y fines, en relacion a los planes institucionales aprobados; d. Fomentar la evaluacion y seguimiento de los convenios que suscribe el IGP con otras instituciones; e. Aprobar el Reglamento Interno del Consejo Directivo; f. Otras funciones que le correspondan de acuerdo a ley. PRESIDENCIA EJECUTIVA

El Peruano Viernes 9 de enero de 2015

m. Representar a la institucion, ante instituciones publicas y privadas a nivel nacional e internacional, en aspectos relacionados con sus funciones e Informar a la poblacion cuando corresponda como titular de la institucion, sobre las actividades institucionales desarrolladas, haciendo uso de los diferentes medios y estrategias de comunicacion; n. Otras funciones encargadas por el Consejo Directivo dentro del ambito de su competencia. SECRETARIA GENERAL

Articulo 10.- Presidencia Ejecutiva La Presidencia Ejecutiva esta a cargo de un funcionario publico, quien desarrolla funciones de preeminencia politica, es titular del pliego, MORDAZA autoridad ejecutiva de la institucion y la representa oficial y legalmente ante instituciones publicas y privadas a nivel nacional e internacional. Tiene como funcion general dirigir y supervisar la ejecucion de las funciones de los diferentes organos de la institucion en cumplimiento a lo establecido en su Ley de Creacion, Acuerdos del Consejo Directivo, las politicas y planes institucionales y demas normas sectoriales y nacionales de cumplimiento obligatorio. Es nombrado por Resolucion Suprema. Articulo 11.- Funciones del Presidente Ejecutivo Las funciones del Presidente Ejecutivo son: a. Presidir el Consejo Directivo; b. Proponer al Consejo Directivo los lineamientos, politicas, planes, programas y proyectos institucionales para el desarrollo de la investigacion cientifica, tecnologica y de gestion administrativa en MORDAZA con los fines y objetivos de la institucion y planes nacionales; c. Proponer al Consejo Directivo, el Plan Estrategico Institucional (PEI), el Presupuesto Institucional Anual, la Memoria Institucional Anual, el proyecto de Escala Remunerativa y proyecto de normatividad relacionada a los fines institucionales para su aprobacion; d. Proponer la aprobacion de los proyectos de Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF), Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA); e. Dirigir, supervisar y gestionar la politica y planes de la institucion de conformidad con lo dispuesto de acuerdo a ley, los lineamientos de politica nacional y acuerdos que dicte el Consejo Directivo e informar periodicamente sobre su avance; f. Aprobar el Plan Operativo Institucional y su reformulacion (POI), Clasificador de Cargos (CC), Manual de Procesos y Procedimientos (MAPRO), Manual de Perfil de Puestos (MPP), Estados Financieros (EEFF), Plan Anual de Contrataciones (PAC), Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), Guia de Servicios, Plan Anual de Mantenimiento y Plan de Ecoeficiencia; asi como otras normas, planes, directivas y procedimientos para el cumplimiento de los objetivos institucionales; g. Expedir Resoluciones dentro del ambito de su competencia y suscribir contratos y convenios con personas naturales y juridicas, publicas y privadas, nacionales o extranjeras, de conformidad con los fines y objetivos de la institucion; h. Designar, remover y aceptar la renuncia del Director Cientifico, del Secretario General, Directivos Superiores y de aquellos que ejerzan cargos de confianza; i. Delegar las funciones delegables al Director Cientifico, Secretario General y a otros servidores publicos conforme convenga e Informar al Consejo Directivo sobre la delegacion; j. Disponer las acciones que correspondan a fin de dar cumplimiento a las obligaciones establecidas en las normas de control y adopcion de medidas correctivas de conformidad con los informes emitidos por los organos conformantes del Sistema Nacional de Control; k. Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas de la gestion administrativa e institucional referida al desarrollo de la investigacion cientifica, tecnologica, innovacion e informar al Consejo Directivo; l. Evaluar, suscribir y velar por el seguimiento de los convenios de la institucion;

Articulo 12.- Secretaria General La Secretaria General es la MORDAZA autoridad administrativa y actua como nexo de coordinacion entre la Alta Direccion y los organos de asesoramiento y de apoyo administrativo, cumple la funcion de Secretario en el Consejo Directivo. Tiene como funcion general dirigir, supervisar y evaluar la ejecucion de las funciones de administracion interna y la promocion del Codigo de Etica de la Funcion Publica, Tramite Documentario, Archivo Central y Seguridad. Depende jerarquicamente de la Presidencia Ejecutiva. Articulo 13.- Funciones de la Secretaria General Las funciones de la Secretaria General son: a. Evaluar y proponer al Presidente Ejecutivo los lineamientos, politicas, planes, programas, proyectos y convenios; asi como directivas y procedimientos relacionados con la funcion de administracion interna desarrollados por los organos de asesoramiento y de apoyo administrativo, en MORDAZA con los objetivos y fines de la institucion y los planes nacionales; b. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestion de la institucion en relacion con las funciones de administracion interna desarrolladas por los organos de asesoramiento y de apoyo administrativo, de conformidad con lo que disponga la Presidencia Ejecutiva; c. Representar al Presidente Ejecutivo, ante instituciones publicas y privadas a nivel nacional e internacional, en aspectos relacionados con sus funciones, por disposicion de la misma; d. Coordinar el cumplimiento oportuno de los requerimientos de informacion solicitados por los organos responsables de la conduccion de los Sistemas Administrativos y entes rectores; e. Proponer la capacitacion y formacion del personal de los organos de administracion interna, presentando candidatos a becas y pasantias; f. Conducir y coordinar el Sistema de Tramite Documentario de la institucion, estableciendo la normativa interna y procedimientos, que aseguren el seguimiento, la atencion oportuna y la calidad de la informacion proporcionada; g. Conducir y coordinar el Sistema de Archivo Documentario de la institucion, estableciendo la normativa interna y procedimientos que aseguren la disponibilidad, custodia, conservacion, transferencia y eliminacion progresiva de la documentacion de los archivos de la institucion; h. Conducir el registro, distribucion, archivo y custodia de la documentacion institucional y de los dispositivos legales internos de la institucion, y su publicacion cuando corresponda; asi como transcribir y autenticar sus copias; i. Establecer la adopcion de medidas correctivas en cumplimiento a los informes del Organo de Control Institucional; j. Fomentar y supervisar la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio publico establecidas en la Ley del Codigo de Etica de la Funcion Publica y la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica; k. Expedir Resoluciones dentro del ambito de su competencia por delegacion expresa de la Presidencia Ejecutiva; l. Conducir los aspectos de Seguridad y del SINAGERD en las sedes de la entidad; m. Supervisar el cumplimiento de las metas y objetivos de los Convenios en lo que respecta a los aspectos de administracion interna; n. Otras funciones encargadas por el Presidente Ejecutivo dentro del ambito de su competencia.