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600964 NORMAS LEGALES Viernes 7 de octubre de 2016 / El Peruano Que, mediante Resolución Ministerial N° 276-2012- MIMP se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, documento que contempla los cargos que requiere la entidad acorde con sus funciones, su descripción, califi cación y requisitos mínimos para su desempeño; Que, mediante Resolución Ministerial N° 046-2016- MIMP se aprobó la modi fi cación de los requisitos mínimos y competencias de determinados cargos, que fueron aprobados por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 119-2016-SERVIR/PE se declaró iniciado el Proceso de Implementación del Nuevo Régimen del Servicio Civil en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-SERVIR/PE se aprobó la Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH “Normas para la Formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, dejando sin efecto la Directiva N° 001-95-INAP/DNR “Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones”, aprobada con Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR; Que, posteriormente, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con per fi les de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permiten gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el punto ii. del literal b), del artículo 19 de la referida Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfi les de puestos no contenidos en el MPP, para contratar funcionarios o servidores civiles de con fi anza en los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276 y 728, de conformidad con la excepción contenida en el numeral iii. del literal a) de la Segunda Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en caso resulte necesario hacer cambios en la descripción del puesto correspondiente, en aquellas entidades públicas que cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación y aún no cuenten con resolución de culminación del proceso de implementación; Que, asimismo, en los artículos 20 y 21 de la citada Directiva, se regulan las responsabilidades en relación a los per fi les de puestos no contenidos en el MPP; y los pasos para la formulación de per fi les de puestos mediante la metodología establecida para ello; Que, además, en el artículo 22 de la Directiva en mención respecto del Clasi fi cador de Cargos, señala que en caso el per fi l del puesto elaborado para los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276 y 728 difi era del clasi fi cador de cargos de la entidad, éste último deberá modi fi carse en función del nuevo per fi l del puesto; Que, en este marco normativo, mediante Informe N° 125-2016-MIMP/OGRH la O fi cina General de Recursos Humanos hace de conocimiento las acciones realizadas para la aprobación de los per fi les de puestos correspondientes a Asesores del Despacho Ministerial, Asesores de los Despachos Vice Ministeriales y de Asesores de la Secretaría General; así como, sustenta la necesidad de modi fi car los requisitos mínimos y competencias del cargo de Asesor/a II, previsto en el Manual de Clasi fi cación de Cargos, aprobado por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modi fi cado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP; Que, mediante Informe N° 343-2016-MIMP/OGPP- OMI la O fi cina de Modernización Institucional de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable, en relación a la veri fi cación de la coherencia y alineamiento de los per fi les de puestos alcanzados por la Ofi cina General de Recursos Humanos con el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y considera procedente la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos, aprobado por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modi fi cado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP; Que, de acuerdo con lo dispuesto en el literal d), del artículo 20 de la Directiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los per fi les de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, en consecuencia corresponde emitir el acto de administración que formalice la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de los per fi les de puestos alcanzados por la O fi cina General de Recursos Humanos y deje sin efecto la correspondiente descripción de los cargos en el citado documento de gestión; así como, se modi fi quen los requisitos mínimos y competencias del cargo a que se refi ere el Informe de la referida O fi cina General, previstos en el Manual de Clasi fi cación de Cargos; Con las visaciones de la O fi cina General de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP y sus modi fi catorias, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 180-2013-MIMP, de los per fi les de puestos que en Anexo N° 1 se adjuntan y que forman parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, correspondientes a los perfiles de puestos incorporados en el artículo 1 de la presente Resolución. Artículo 3.- Aprobar la modi fi cación de los requisitos mínimos y competencias de los cargos contenidos en el Anexo N° 2, que forma parte integrante de la presente Resolución, que fueron aprobados mediante Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modi fi cado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP. Artículo 4.- La presente Resolución Ministerial deberá ser publicada en el diario o fi cial El Peruano. Asimismo, dicho dispositivo y sus anexos deberán ser publicados en el portal institucional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP (www. mimp.gob.pe), el mismo día de la publicación en el diario o fi cial. Regístrese, comuníquese y publíquese.ANA MARÍA ROMERO-LOZADA LAUEZZARI Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 1438501-1 PRODUCE Designan representante del Ministerio ante el Núcleo Ejecutor de Compra de Uniformes y Prendas Complementarias para la PNP RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 383-2016-PRODUCE Lima, 6 de octubre de 2016CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial N° 130-2016-PRODUCE se designó, con e fi cacia al 01