Norma Legal Oficial del día 07 de octubre del año 2016 (07/10/2016)

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TEXTO DE LA PÁGINA 18

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NORMAS LEGALES

Viernes 7 de octubre de 2016 /

El Peruano

Que, mediante Resolución Ministerial N° 276-2012MIMP se aprobó el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, documento que contempla los cargos que requiere la entidad acorde con sus funciones, su descripción, calificación y requisitos mínimos para su desempeño; Que, mediante Resolución Ministerial N° 046-2016MIMP se aprobó la modificación de los requisitos mínimos y competencias de determinados cargos, que fueron aprobados por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 119-2016-SERVIR/PE se declaró iniciado el Proceso de Implementación del Nuevo Régimen del Servicio Civil en el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables ­ MIMP; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-SERVIR/PE se aprobó la Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH "Normas para la Formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP", dejando sin efecto la Directiva N° 001-95-INAP/DNR "Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones", aprobada con Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR; Que, posteriormente, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permiten gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el punto ii. del literal b), del artículo 19 de la referida Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para contratar funcionarios o servidores civiles de confianza en los regímenes de los Decretos Legislativos N° 276 y 728, de conformidad con la excepción contenida en el numeral iii. del literal a) de la Segunda Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, en caso resulte necesario hacer cambios en la descripción del puesto correspondiente, en aquellas entidades públicas que cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación y aún no cuenten con resolución de culminación del proceso de implementación; Que, asimismo, en los artículos 20 y 21 de la citada Directiva, se regulan las responsabilidades en relación a los perfiles de puestos no contenidos en el MPP; y los pasos para la formulación de perfiles de puestos mediante la metodología establecida para ello; Que, además, en el artículo 22 de la Directiva en mención respecto del Clasificador de Cargos, señala que en caso el perfil del puesto elaborado para los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276 y 728 difiera del clasificador de cargos de la entidad, éste último deberá modificarse en función del nuevo perfil del puesto; Que, en este marco normativo, mediante Informe N° 125-2016-MIMP/OGRH la Oficina General de Recursos Humanos hace de conocimiento las acciones realizadas para la aprobación de los perfiles de puestos correspondientes a Asesores del Despacho Ministerial, Asesores de los Despachos Vice Ministeriales y de Asesores de la Secretaría General; así como, sustenta la necesidad de modificar los requisitos mínimos y competencias del cargo de Asesor/a II, previsto en el Manual de Clasificación de Cargos, aprobado por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modificado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP; Que, mediante Informe N° 343-2016-MIMP/OGPPOMI la Oficina de Modernización Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión favorable, en relación a la verificación de la coherencia y alineamiento de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Recursos Humanos con el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y considera procedente la modificación del Manual de Clasificación de Cargos, aprobado por Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modificado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP;

Que, de acuerdo con lo dispuesto en el literal d), del artículo 20 de la Directiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, en consecuencia corresponde emitir el acto de administración que formalice la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de los perfiles de puestos alcanzados por la Oficina General de Recursos Humanos y deje sin efecto la correspondiente descripción de los cargos en el citado documento de gestión; así como, se modifiquen los requisitos mínimos y competencias del cargo a que se refiere el Informe de la referida Oficina General, previstos en el Manual de Clasificación de Cargos; Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1098, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-2012-MIMP y sus modificatorias, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE que aprueba la Directiva N° 001-2016-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP"; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar la incorporación al Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 180-2013-MIMP, de los perfiles de puestos que en Anexo N° 1 se adjuntan y que forman parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, correspondientes a los perfiles de puestos incorporados en el artículo 1 de la presente Resolución. Artículo 3.- Aprobar la modificación de los requisitos mínimos y competencias de los cargos contenidos en el Anexo N° 2, que forma parte integrante de la presente Resolución, que fueron aprobados mediante Resolución Ministerial N° 276-2012-MIMP, modificado por Resolución Ministerial N° 046-2016-MIMP. Artículo 4.La presente Resolución Ministerial deberá ser publicada en el diario oficial El Peruano. Asimismo, dicho dispositivo y sus anexos deberán ser publicados en el portal institucional del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables ­ MIMP (www. mimp.gob.pe), el mismo día de la publicación en el diario oficial. Regístrese, comuníquese y publíquese. ANA MARÍA ROMERO-LOZADA LAUEZZARI Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 1438501-1

PRODUCE
Designan representante del Ministerio ante el Núcleo Ejecutor de Compra de Uniformes y Prendas Complementarias para la PNP
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 383-2016-PRODUCE Lima, 6 de octubre de 2016 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Ministerial N° 130-2016-PRODUCE se designó, con eficacia al 01