Norma Legal Oficial del día 27 de enero del año 2018 (27/01/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 38
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NORMAS LEGALES
Sábado 27 de enero de 2018 /
El Peruano
Para tal efecto, se debe seguir el siguiente procedimiento: - La entidad pública remitirá una solicitud expresando su voluntad de delegar determinado concurso público de méritos del grupo de directivos públicos, adjuntado el perfil del puesto correspondiente. - Una vez que se haya notificado con tal solicitud, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública tendrá un plazo hasta de quince (15) días hábiles para dar respuesta a su solicitud. - Con la notificación de la aceptación por parte de SERVIR, queda formalizada la delegación. (...) Una vez firmada la delegación, la entidad solicitante deberá brindar a SERVIR la documentación y las facilidades que resulten necesarias para la ejecución del proceso. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS PRIMERA.- Concursos Públicos de Méritos para el Traslado CPMT (...) c) Evaluaciones comprendidas en el CPMT Conforme a la Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley, el CPMT consiste en una versión simplificada de las disposiciones procedimentales establecidas en el numeral 5.2 de la presente Directiva. Los concursos públicos de méritos para el traslado solamente comprenden las siguientes evaluaciones: i. Para puestos del grupo de directivos: Evaluación curricular, competencias y entrevista final. No se realizará la verificación mediante referencias laborales. ii. Para puestos del grupo de servidores de carrera y puestos de las familias de puestos de asesoría y de administración interna e implementación de proyectos de Servidores de actividades complementarias: Evaluación curricular, conocimientos técnicos y la entrevista final. No se realizará la verificación mediante referencias laborales. iii. Para puestos de las familias de puestos de asistencia y apoyo y Operadores de prestación y entrega de bienes y servicios, operadores de servicios para la gestión institucional; mantenimiento y soporte; y choferes del grupo de servidores civiles de actividades complementarias: Evaluación curricular, evaluación psicométrica y entrevista final. No se realizará la verificación mediante referencias laborales. Las entidades públicas podrán aplicar la evaluación psicológica, cuyos resultados son referenciales. (...)". Artículo 2.- Formalizar la aprobación de la versión actualizada de la Directiva Nº 002-2016-SEVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil", que en anexo adjunto forma parte de la presente Resolución. Artículo 3.- Dejar sin efecto el Anexo Nº 01: "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil" y Anexo Nº 02: "Formato de Validación de Conocimientos -- Contratación Directa" de la Directiva Nº 002-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil". Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "EI Peruano" y en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo 1610045-1
Aprueban la "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en las entidades públicas"
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 315-2017-SERVIR/PE Lima, 29 de diciembre de 2017 VISTO: el Informe Técnico Nº 364-2017-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, que comprende el conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades del sector público en la gestión de los recursos humanos; Que, la Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley del Servicio Civil, aprobada por Ley Nº 30057, establece que para el proceso de tránsito de las entidades públicas al régimen del Servicio Civil se aprobarán las reglas, procesos y metodologías que deben seguir las entidades seleccionadas para el traspaso al régimen del Servicio Civil; Que, en la Sesión Nº 24-2017 del 27 de diciembre de 2017, el Consejo Directivo dejó sin efecto el Anexo Nº 01: "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil"; y, el Anexo Nº 02 "Formato de Validación de Conocimientos - Contratación Directa" de la Directiva Nº 002-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil"; Que, mediante Informe Técnico Nº 364-2017-SERVIR/ GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, órgano encargado de la implementación y supervisión de las políticas de gestión de los recursos humanos, considera necesario que las entidades públicas cuenten con una versión ajustada de la metodología para el proceso de selección por concurso público de méritos en las entidades públicas, por lo que propone la aprobación de la Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en las entidades públicas, la misma que contiene, entre otros, el Anexo 12: Formato de Validación de Conocimientos Técnicos en el proceso de Contratación Directa; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 140-2017-SERVIR/PE se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo adoptado en la Sesión de fecha 20 de julio de 2017, a través del cual se delegó en la Presidencia Ejecutiva, entre otros, la función de aprobar Manuales y Guías Metodológicas que regulen los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Con los vistos de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública y de la Oficina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley del Servicio Civil, aprobada por Ley Nº 30057; el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar, por delegación, la "Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en las entidades públicas" que como anexo adjunto forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial "El Peruano" y su Anexo en el Portal Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN Presidente Ejecutivo 1610045-2