Norma Legal Oficial del día 27 de junio del año 2019 (27/06/2019)
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NORMAS LEGALES
Jueves 27 de junio de 2019 /
El Peruano
Electrónicos de Acuerdo Marco, cuando el monto de la contratación no supere los S/ 100 000,00 (Cien Mil con 00/100 Soles); e) Perfeccionar la relación contractual con la suscripción del contrato, notificación de la orden de compra o de servicios; así como, decidir sobre su resolución y/o efectuar modificaciones, respecto de las contrataciones cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (08) Unidades Impositivas Tributarias (UIT); y, f) Resolver las solicitudes de ampliación de plazo en las contrataciones derivadas del Catálogo Electrónico de Acuerdo Marco cuyo monto no supere los S/ 100 000,00 (Cien mil con 00/100 soles); así como, de las contrataciones cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho (08) Unidades Impositivas Tributarias (UIT)." Artículo 4.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución ministerial en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el diario oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1782760-1
de Formación Profesional y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Regístrese, comuníquese y publíquese. SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1782760-2
Aprueban transferencia financiera del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Impulsa Perú" a favor de la Universidad Nacional de Piura
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 166-2019-TR Lima, 26 de junio de 2019 VISTOS: El Oficio Nº 242-2019-MTPE/3 del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; los Oficios N° 327-2019-MTPE/3/24.3/CE, N° 409-2019-MTPE/3/24.3/CE y N° 433-2019-MTPE/3/24.3/ CE de la Coordinación Ejecutiva del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Impulsa Perú"; los Informes Técnicos Nº 011-2019-MTPE/3/24.3/ CE/UGCC y Nº 303-2019-MTPE/3/24.3/CE/UGCC de la Unidad Gerencial de Capacitación para la Inserción Laboral y Certificación de Competencias Laborales; el Informe N° 272-2019-MTPE/3/24.3/CE/UGP de la Unidad Gerencial de Planificación, Presupuesto, Monitoreo y Evaluación, el Informe Técnico Legal Nº 001-2019MTPE/3/24.3/CE/UGCC-UL de la Asesoría Legal de la Coordinación Ejecutiva; el Memorando N° 623-2019MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y; el Informe N° 1537-2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:
Designan Directora de Formación Profesional y Capacitación Laboral de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 165-2019-TR Lima, 26 de junio de 2019 VISTO: El Informe Técnico Nº 036-2019-MTPE/4/12.01 de la Oficina General de Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, conforme al Cuadro de Asignación de Personal CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante Resolución del Secretario General N° 026-2018-TR/SG, la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral cuenta con un (1) cargo de confianza de Director de Formación Profesional y Capacitación Laboral, Nivel Remunerativo F-3, que se encuentra vacante; Que, el artículo 3 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de confianza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúan mediante resolución ministerial o del titular de la Entidad correspondiente; Que, en ese contexto es necesario emitir el acto de administración interna, mediante el cual se designe a la funcionaria que desempeñará dicho cargo; Con las visaciones de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar a la señora ESTEFANY BENAVENTE TORRE, en el cargo de Directora de Formación Profesional y Capacitación Laboral (CAP-P N° 298), Nivel Remunerativo F-3, de la Dirección General
Que, mediante Decreto Supremo N° 016-2011-TR y modificatorias, se crea el Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Vamos Perú", con el objeto de promover el empleo, mejorar las competencias laborales e incrementar los niveles de empleabilidad en el país; Que, mediante Decreto Supremo N° 003-2015-TR, se modifica la denominación del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Vamos Perú" por la de Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Impulsa Perú", en adelante, el Programa, y señala que toda referencia en políticas, normativas, documentos de gestión, comunicaciones, proyectos y procesos a cargo del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Vamos Perú" se entiende, a partir de la vigencia del referido Decreto Supremo, realizada al Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Impulsa Perú"; Que, el literal i) del numeral 16.1 del artículo 16 de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, autoriza de manera excepcional, la realización de transferencias financieras entre entidades, las que incluyen a aquellas efectuadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el marco del Programa Presupuestal 0116: Mejoramiento de la Empleabilidad e Inserción Laboral - Pro Empleo, estableciendo en el numeral 16.2 del citado artículo que, dicha transferencia debe ser aprobada mediante resolución del Titular del Pliego y publicada en el diario oficial "El Peruano"; Que, el artículo 2 del Manual de Operaciones del Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales "Impulsa Perú", aprobado por Resolución Ministerial N° 202-2012-TR y modificatoria, establece que el objetivo del Programa es desarrollar acciones para promover el empleo, mejorar las competencias laborales e incrementar los niveles de empleabilidad en el país; Que, en el contexto legal enunciado y acorde a lo establecido en el Plan Operativo Institucional 2019 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,