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16 NORMAS LEGALES Miércoles 5 de agosto de 2020 / El Peruano Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017- SERVIR/PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con per fi les de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfi les de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los per fi les de puestos al MOF y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones – ROF, aprobado con Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General; Que, mediante la Resolución Nº 109-2018-SUNARP/ SN del 23 de mayo de 2018, se dispone que desde la entrada en vigencia del Decreto Supremo Nº 054- 2018-PCM, la denominación de la Secretaría General de la entidad debe ser Gerencia General para todos sus efectos, en cumplimiento de lo previsto en la Tercera Disposición Complementaria Final del citado Decreto Supremo; Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso los requisitos del per fi l de puesto di fi eran del clasi fi cador de cargos de la entidad, este último deberá modi fi carse en función al nuevo per fi l del puesto; Que, en ese contexto, mediante el Memorándum Nº 793-2020-SUNARP/DTR, la Dirección Técnica Registral remite la propuesta de Per fi l de Puesto de Asesor/a del Órgano de la citada Dirección para el proceso de incorporación, con la fi nalidad de actualizar y alinear el referido per fi l a las disposiciones de Servir; Que, siendo así, dicha propuesta cuenta con el pronunciamiento favorable de la O fi cina General de Recursos Humanos y la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; siendo esta última el área técnica competente para veri fi car la coherencia y alineamiento del referido per fi l con el ROF de le entidad, conforme lo dispuesto en la Directiva Nº 004-2017- SERVIR/GDSRH; Que, por tales consideraciones, la O fi cina General de Asesoría Jurídica, con el Informe Nº 364-2020-SUNARP/OGAJ, concluye que resulta procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación del per fi l de puesto correspondiente a la plaza de Asesor/a de la Dirección Técnica Registral, en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central, debiéndose dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el MOF de la Sede Central y modi fi car el Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp;De conformidad con lo establecido en el literal r) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE; con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos, O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y la O fi cina General de Asesoría Jurídica, y; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalizar la incorporación de Per fi les de Puesto. Formalizar la aprobación e incorporación del per fi l de puesto correspondiente a la plaza de Asesor/a de la Dirección Técnica Registral en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central de la Sunarp, conforme al Anexo Nº 01 que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto. Dejar sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central, correspondiente al per fi l de puesto incorporado en el artículo 1 de la presente Resolución. Artículo 3.- Modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos. Aprobar la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos, de acuerdo al Anexo Nº 2, que forma parte integrante de la presente resolución, a fi n de incorporar los requisitos mínimos de la plaza de Asesor/a de la Dirección Técnica Registral. Artículo 4.- Publicación de la resolución. Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Asimismo, la presente resolución y anexos serán publicados en el Portal Institucional (www.sunarp.gob.pe) el mismo día de su publicación en el diario ofi cial. Regístrese, comuníquese y publíquese.CARLOS E. CASTILLO SANCHEZ Gerente General 1875324-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES Establecen mecanismo de verificación de la validez de las autorizaciones de viaje de niños, niñas y adolescentes durante el control migratorio de salida del territorio nacional, la interoperabilidad entre MIGRACIONES y los Colegios de Notarios a nivel nacional RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 000169-2020-MIGRACIONES Breña, 4 de agosto del 2020 VISTOS: El Memorando Nº 003199-2020-SM/MIGRACIONES, de fecha 03 de julio de 2020, de la Gerencia de Servicios Migratorios; el Informe Nº 002188-2020-SM-MM/MIGRACIONES, de fecha 02 de julio de 2020, de la Subgerencia de Movimiento Migratorio de la Gerencia de Servicios Migratorios; y, el Informe Nº 000410-2020-AJ/MIGRACIONES, de fecha 30 de julio de 2020, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y,