NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 21 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2021 (21/09/2021)

15 NORMAS LEGALES Martes 21 de setiembre de 2021 El Peruano / Regístrese, comuníquese y publíquese. RAFAEL UGAZ VALLENAS Director Ejecutivo 1993596-2 Aprueban modificación del Clasificador de Cargos de PROINVERSIÓN RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL Nº 140-2021 Lima, 14 de setiembre de 2021Vistos; el Informe Nº 31-2021/OA, el Informe Nº 88- 2021/OPP, y el Informe Legal Nº 305-2021/OAJ; y, CONSIDERANDO:Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público-Privadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 154-2017 se aprobó el Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, modi fi cado mediante las resoluciones de la Secretaría General Nº 37 y 115 de 2021; Que, el Clasi fi cador de Cargos es una herramienta técnica de trabajo, cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los per fi les en las entidades públicas, en función a determinados criterios, correspondiendo a cada entidad la clasi fi cación y aprobación de los cargos a incorporarse en dicho instrumento de gestión; Que, mediante Informe Nº 31-2021/OA, la O fi cina de Administración sustenta la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN; Que, mediante Informe Nº 88-2021/OPP, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, en el ámbito de su competencia, otorga opinión técnica favorable a la propuesta de modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, formulada por la O fi cina de Administración; Que, la propuesta formulada por la O fi cina de Administración cuenta con la conformidad de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, asimismo, la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante Informe Legal Nº 305-2021/OAJ emite opinión conforme al ámbito de sus competencias, estimándose por tanto la procedencia de aprobar la propuesta; Que, mediante Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 74-2020 se delega en la Secretaría General, entre otras facultades, la de aprobar las modi fi caciones al Clasi fi cador de Cargos; De conformidad con lo dispuesto por el Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF y la Resolución de la Dirección Ejecutiva Nº 74-2020. SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar, por delegación, la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos de PROINVERSIÓN, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal de Transparencia Estándar de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada – PROINVERSIÓN. Regístrese, comuníquese y publíquese.GABRIELA MARÍA CARRASCO CARRASCO Secretaria GeneralPROINVERSIÓN 1993596-1CONSEJO SUPERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA Designan Directora de la Dirección de Evaluación y Políticas del SINEACE RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000088-2021-SINEACE/P San Isidro, 20 de septiembre de 2021 VISTOS: i) El Memorándum N° 000132-2021-SINEACE/P- GG-ORH, de 20 de setiembre de 2021, de la O fi cina de Recursos Humanos; ii) El Informe Legal N° 000219-2021-SINEACE/P- GG-OAJ, de 20 de setiembre de 2021, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público (en adelante, la Ley), señala que el personal del empleo público se clasi fi ca en funcionario público, empleado de con fi anza y servidor público; Que, el numeral 2 del artículo 4 de la Ley de fi ne al empleado de con fi anza como aquel que desempeña cargo de con fi anza técnico o político, distinto al del funcionario público y se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo N° 084-2016- PCM, Decreto Supremo que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, re fi ere que se entenderá que el término “cargo de con fi anza técnico o político” establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; Que, asimismo, el artículo 5 de la Ley prescribe que el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades. La excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, de 27 de marzo de 2021, se aprobó la “Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00024-2021-SINEACE/CDAH-P, de 29 de marzo de 2021, se aprobó el “Clasi fi cador de Cargos del Sineace” y la “Estructura de Cargos Transitoria del Sineace”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000085- 2021- SINEACE/P, de 17 de setiembre de 2021, se publicó la versión actualizada de la “Estructura de Cargos Transitoria del Sineace”; Que, mediante Memorándum N° 0000132-2021-SINEACE/P-GG-ORH, de 20 de setiembre de 2021, la O fi cina de Recursos Humanos indica que al encontrarse vacante el cargo de Director(a) de la Dirección de Evaluación y Políticas, resulta necesario designar a la profesional propuesta cuyo cargo de con fi anza ha sido establecido en la Estructura de Puestos Transitoria y el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace, precisando que se ha revisado el per fi l de la candidata al puesto, cumpliendo con los requisitos establecidos, dando la conformidad correspondiente;