NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 21 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2021 (21/09/2021)

16 NORMAS LEGALES Martes 21 de setiembre de 2021 El Peruano / Que, mediante Informe Legal N° 000219-2021- SINEACE/P-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite la opinión favorable respecto a la designación recomendando emitir el acto resolutivo respectivo; Con el visto bueno de la O fi cina de Recursos Humanos, Ofi cina de Asesoría Jurídica y Gerencia General; de conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar a la señora Paula Maguiña Ugarte en el cargo de Directora de la Dirección de Evaluación y Políticas del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y cúmplase.CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente del Consejo Directivo Ad Hoc 1993595-1 Designan Ejecutiva de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico Productiva del SINEACE RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000089-2021-SINEACE/P San Isidro, 20 de septiembre de 2021VISTOS: i) El Memorándum N° 000133-2021-SINEACE/P- GG-ORH, de 20 de setiembre de 2021, de la O fi cina de Recursos Humanos; ii) El Informe Legal N° 000218-2021-SINEACE/P-GG- OAJ, de 20 de setiembre de, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público (en adelante, la Ley), señala que el personal del empleo público se clasi fi ca en funcionario público, empleado de con fi anza y servidor público; Que, el numeral 2 del artículo 4 de la Ley de fi ne al empleado de con fi anza como aquel que desempeña cargo de con fi anza técnico o político, distinto al del funcionario público y se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo N° 084-2016- PCM, Decreto Supremo que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, re fi ere que se entenderá que el término “cargo de con fi anza técnico o político” establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, entre los cuales se encuentra el de Ejecutivo; Que, asimismo, el artículo 5 de la Ley prescribe que el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades. La excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto;Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo 2021, se aprobó la “Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00024-2021-SINEACE/CDAH-P, de 29 de marzo de 2021, se aprobó el “Clasi fi cador de Cargos del Sineace” y la “Estructura de Cargos Transitoria del Sineace”; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000085-2021-SINEACE/P, de 17 de setiembre de 2021, se publicó la versión actualizada de la “Estructura de Cargos Transitoria del Sineace”; Que, mediante Memorándum N° 000133-2021- SINEACE/P-GG-ORH, de 20 de setiembre de 2021, la Ofi cina de Recursos Humanos indica que al encontrarse vacante el cargo de Ejecutivo(a) de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico Productiva, resulta necesario designar a la profesional propuesta cuyo cargo de con fi anza ha sido establecido en la Estructura de Puestos Transitoria y el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace, precisando que se ha revisado el per fi l de la candidata al puesto, cumpliendo con los requisitos establecidos, dando la conformidad correspondiente; Que, mediante Informe Legal N° 000218-2021-SINEACE/P-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica, emite la opinión favorable respecto a la designación recomendando emitir el acto resolutivo respectivo; Con el visto bueno de la O fi cina de Recursos Humanos y la O fi cina de Asesoría Jurídica; de conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar a la señora Angela María Reymer Morales en el cargo de Ejecutiva de la Dirección de Evaluación y Acreditación en Educación Superior y Técnico Productiva del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y cúmplase.CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente del Consejo Directivo Ad Hoc 1993601-1 INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROTECCION DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Designan Asesor del Consejo Directivo del Indecopi RESOLUCIÓN Nº 000233-2021-GEG/INDECOPI San Borja, 20 de septiembre del 2021VISTOS: El Memorándum Nº 000582-2021-GEG/INDECOPI, el Informe Nº 000162-2021-ORH/INDECOPI y el Informe Nº 000236-2021-OAJ/INDECOPI;