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12 NORMAS LEGALES Martes 9 de agosto de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR Aceptan renuncia y designan Director de la Dirección de Investigación y Desarrollo del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº D000119-2022-IPEN-PRES San Borja, 5 de agosto del 2022 VISTOS: La Resolución de Presidencia Nº 0017-2022-IPEN-PRES, la Carta Nº D0004-2022-IPEN-INDE, el Informe Nº D0000107-2022-IPEN-REHU, el Proveído Nº D00638-2022-IPEN-GRAL, el Proveído Nº 339-2022-IPEN-PRES y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia Nº D000017-2022-IPEN-PRES de fecha 21 de enero de 2022, se designó al señor JOSE LUIS MANTARI LAUREANO en el cargo de con fi anza de Director de la Dirección de Investigación y Desarrollo del Instituto del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN; Que, mediante Carta Nº D000004-2022-IPEN-INDE, el señor JOSE LUIS MANTARI LAUREANO, pone su cargo a disposición, lo que equivale a una renuncia al cargo de con fi anza mencionado; Que, con Informe Nº D000107-2022-IPEN-REHU, de fecha 05 de agosto de 2022, la Unidad de Recursos, concluye que luego de realizada la veri fi cación correspondiente respecto al cumplimiento de requisitos mínimos y de no contar con impedimentos de acceso a la función pública y con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción conforme a lo establecido en el reglamento de la Ley Nº 31419, advierte que el Sr. OSCAR ROLANDO BALTUANO ELÍAS cumple con los requisitos mínimos para el acceso a la función pública encontrándose CALIFICADO para ocupar el cargo de Director de Investigación y Desarrollo del Instituto Peruano de Energía Nuclear. Que, con Memorando Nº D000278-2022-IPEN-ASJU, se emite opinión favorable para la emisión del acto resolutivo; Que, en uso de las facultades establecidas en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; De conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto de Energía Nuclear - IPEN, aprobado con Decreto Supremo Nº 062-2005-EM; Con los vistos del Gerente General, de la Directora de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos. SE RESUELVE: Artículo Primero .- Aceptar, a partir del 08 de agosto de 2022, la renuncia presentada por el señor JOSE LUIS MANTARI LAUREANO al cargo de con fi anza de Director de la Dirección de Investigación y Desarrollo del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN. Artículo Segundo.- Designar a partir del 08 de agosto de 2022, al señor OSCAR ROLANDO BALTUANO ELÍAS en el cargo de con fi anza de Director de la Dirección de Investigación y Desarrollo del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN, reservándose su plaza origen. Artículo Tercero.- La Unidad de Recursos Humanos queda encargada de las acciones correspondientes.Artículo Cuarto .- Publicar la presente Resolución en las Normas Legales del Diario O fi cial “El Peruano”, así como en la página web del IPEN, en esta última dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de ser publicada. Regístrese, comuníquese y publíquese.HERIBERTO ABRAHAM SÁNCHEZ CÓRDOVA Presidente 2093280-1 ORGANISMOS REGULADORES ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA Y MINERIA Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del OSINERGMIN RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DE CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN Nº 92-2022-OS/PRES Lima, 5 de agosto del 2022VISTOS:El memorándum GRH-1240-2022, el informe GRH- 319-2022 y el memorándum GPPM-490-2022, que contienen la propuesta y sustento de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de Osinergmin presentada por la Gerencia de Recursos Humanos con la opinión de la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización. CONSIDERANDO:Que, el 13 de junio de 2014 se publicó en el Diario Ofi cial El Peruano el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, en cuya Décimo Tercera Disposición Complementaria Transitoria se señala que el Clasi fi cador de Cargos de las entidades públicas se encontrará vigente hasta que se implemente el Manual de Puestos Tipo; Que, con fecha 12 de febrero de 2016 se publicó en el Diario O fi cial El Peruano, el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de Osinergmin, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2016-PCM; Que, la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 010-2016-PCM establece que Osinergmin debe formular sus instrumentos de gestión sobre la base de la nueva estructura orgánica aprobada en el ROF y conforme con la normativa vigente. Es en función a dicha disposición que, mediante Resolución Nº 120-2016-OS/PRES se aprobó el Clasi fi cador de Cargos de Osinergmin; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, siendo el Clasi fi cador de Cargos una herramienta técnica cuyo objetivo es lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los per fi les en las entidades públicas, mediante Resolución Nº 015-2022-OS/PRES, se aprobó el Clasi fi cador de Cargos de Osinergmin, que se encuentra vigente hasta la fecha;