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26 NORMAS LEGALES Miércoles 14 de diciembre de 2022 El Peruano / Que, mediante Memorando N° 000278-2022-ITP/ DEDFO de fecha 02 de setiembre de 2022, sustentado en el Informe N° 000023-2022-ITP/LLL-DEDFO de la misma fecha, la Dirección de Estrategia, Desarrollo y Fortalecimiento de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica, señala que el CITE privado no registra compromisos pendientes con el ITP, que el CITE privado expresó su consentimiento de que se le retire su califi cación como tal; asimismo, no ha podido garantizar la sostenibilidad de su operación dentro de la Red CITE; y que en aplicación de la Directiva N° 004-2019-ITP/DE resulta viable se retire su cali fi cación como CITE privado; Que, mediante Informe N° 000436-2022-ITP/OAJ, de fecha 28 de setiembre de 2022, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión favorable respecto del retiro de califi cación de CITE privado a San Fernando esto en aplicación del literal a) del numeral 9.8.1. de la Directiva N° 004-2019-ITP/DE, Directiva de Procedimiento para la cali fi cación, seguimiento y retiro de cali fi cación de personas jurídicas de derecho privado para operar como Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica; Que, mediante el Acuerdo N° SO-024-007-2022-ITP/ CD, adoptado en la Sesión Ordinaria N° SO-007-2022-ITP/CD de fecha 08 de noviembre de 2022, el Consejo Directivo del Instituto Tecnológico de la Producción, aprueba el retiro de cali fi cación para operar como CITE privado a San Fernando, denominado Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica Privado – CITEagroalimentario San Fernando; Que, por los fundamentos expuestos, resulta necesario retirar, a San Fernando la cali fi cación para operar como CITE privado, denominado Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica Privado – CITEagroalimentario San Fernando; Con los vistos de la Secretaría General, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, de la Dirección de Seguimiento y Evaluación y de la Dirección de Estrategia, Desarrollo y Fortalecimiento de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica, en lo que corresponde a sus competencias; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 92, modi fi cado por el Decreto Legislativo N° 1451; el Decreto Legislativo N° 1228, Decreto Legislativo de Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica – CITE y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 004-2016-PRODUCE; el Decreto Supremo N° 005-2016-PRODUCE, Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Tecnológico de la Producción; y, la Resolución Ejecutiva N° 271-2019-ITP/DE, que aprueba la Directiva N° 004-2019-ITP/DE, Directiva de Procedimiento para la cali fi cación, seguimiento y retiro de cali fi cación de personas jurídicas de derecho privado para operar como Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Retirar a la empresa San Fernando S.A. la califi cación para operar como CITE privado denominado Centro de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica Privado – CITEagroalimentario San Fernando. Artículo 2º.- Notifi car la presente Resolución Ejecutiva a la empresa San Fernando S.A., a la Dirección de Seguimiento y Evaluación y a la Dirección de Estrategia, Desarrollo y Fortalecimiento de los Centros de Innovación Productiva y Transferencia Tecnológica. Artículo 3º.- Disponer que la O fi cina de Tecnologías de la Información publique la presente Resolución en el Portal Institucional del Instituto Tecnológico de la Producción (https://www.gob.pe/itp), en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. PABLO CÉSAR ROBLES SORIA Director Ejecutivo 2133734-1SALUD Designan Ejecutiva Adjunta II del Despacho Ministerial RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1010-2022/MINSA Lima, 13 de diciembre del 2022 Visto, el expediente Nº DM000020220000176; y,CONSIDERANDO:Que, mediante la Resolución Directoral Nº 319-2022-OGGRH/MINSA, de fecha 5 de mayo de 2022, se aprobó la actualización de los cargos comprendidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Administración Central del Ministerio de Salud, aprobado con Resolución Secretarial N° 063-2022/MINSA, en el cual el cargo de Ejecutivo/a Adjunto/a II (CAP – P N° 8) del Despacho Ministerial del Ministerio de Salud, se encuentra clasi fi cado como cargo de con fi anza; Que, se ha visto por conveniente designar a la señora RANDA MUSSALLAN ABU-SHAIBEH, en el cargo señalado en el considerando precedente; Que, a través del Informe N° D000538-2022-OGGRH- OARH-EIE-MINSA, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos emite opinión favorable a la citada acción de personal; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y de la Secretaría General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo Único.- Designar a la señora RANDA MUSSALLAN ABU-SHAIBEH, en el cargo de Ejecutiva Adjunta II (CAP – P N° 8), Nivel F-5, del Despacho Ministerial del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese. ROSA BERTHA GUTIERREZ PALOMINO Ministra de Salud 2133898-1 Designan Director General de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 1012-2022/MINSA Lima, 13 de diciembre del 2022 Visto, el expediente Nº DM000020220000177; y,CONSIDERANDO:Que, el cargo de Director/a General (CAP-P N° 001) de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur, se encuentra clasi fi cado como cargo de con fi anza, conforme a su Cuadro para Asignación de Personal Provisional vigente; Que, se ha visto por conveniente designar al señor JAIME ROBERTH VALDERRAMA GAITÁN, en el cargo señalado en el considerando precedente; Que, a través del Informe Nº D000534-2022-OGGRH- OARH-EIE-MINSA, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos emite opinión favorable a la citada acción de personal;