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35 NORMAS LEGALES Miércoles 14 de diciembre de 2022 El Peruano / GASTOS CORRIENTES: 2.4 Donaciones y Transferencias 2.4.1 Donaciones y Transferencias Corrientes 2.4.1.3.1.1 A Otras Unidades del Gobierno Nacional S/ 41,605.00 AL Pliego : 019 Contraloría General de la República S/ 41,605.00 Artículo 3.- Limitación al uso de los recursos Los recursos de la transferencia fi nanciera autorizada en el Artículo 1 de la presente Resolución, no podrán ser destinados, bajo responsabilidad, a fi nes distintos para los cuales son transferidos. Artículo 4.- Publicación y difusiónDisponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos – Sunarp (www.gob.pe/sunarp). Artículo 5.- Motivación de la ResoluciónDe conformidad con lo establecido en el numeral 6.2 del artículo 6 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, el Informe Técnico Nº 064-2022-SUNARP/OPPM, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; así como, el Informe N° 1137-2022-SUNARP/OAJ, de la Ofi cina de Asesoría Jurídica, forman parte integrante de la presente resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. EDUAR JESÚS SALAZAR SÁNCHEZ Superintendente Adjunto 2133833-1 Aprueban el Manual del Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 356-2022-SUNARP/GG Lima, 12 de diciembre de 2022 VISTOS; el Informe Técnico N° 378-2022-SUNARP/ OGRH, del 27 de octubre de 2022, y el Informe N° 400-2022-SUNARP/OGRH, del 22 de noviembre de 2022, de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Memorándum N° 1141-2022-SUNARP/OPPM, del 14 de octubre de 2022, y el Memorándum N° 1174-2022-SUNARP/OPPM, del 21 de octubre de 2022, de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, el Informe N° 1087-2022-SUNARP/OAJ, del 24 de noviembre de 2022, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366, se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, que tiene por objeto dictar las políticas técnico administrativas de los Registros Públicos, estando encargada de plani fi car, organizar, normas, dirigir, coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de los actos y contratos en los Registros Públicos que integran el Sistema Nacional; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, por otro lado, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante la Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permiten a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; asimismo, el numeral 5.2.2 de la Directiva, establece que: El (la) titular de la entidad: “Aprueba el MCC y sus modi fi catorias, según lo dispuesto en la presente directiva”; Que, así también, el numeral 6.1.7, de la Directiva señala que, “la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elaborar y elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia, y que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia”; Que, a través de la Resolución N° 236-2009-SUNARP/ SN, de fecha 10 de agosto de 2009, se aprueba el Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos; Que, mediante Resolución N° 035-2022-SUNARP/ SN, se aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, documento técnico normativo de gestión organizacional que formaliza la estructura orgánica de la entidad, contiene las competencias y funciones generales de la entidad, las funciones especí fi cas de sus unidades de organización, así como sus relaciones de dependencia; Que, en ese contexto, la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos, mediante el Informe Técnico N° 378-2022-SUNARP/OGRH, propone y sustenta la aprobación del Manual del Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp, conforme a las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y a lo dispuesto en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, a través del Memorándum N° 1141-2022-SUNARP/OPPM hace suyo el Informe N° 268-2022-SUNARP/OPPM/UPL, de la Unidad de Planeamiento, mediante el cual señala que las funciones y requisitos contenidos en la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos, guardan coherencia y se alinean con las funciones y atribuciones descritas en el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado con Resolución N° 035-2022-SUNARP/SN. Precisa que, la propuesta se enmarca dentro de lo dispuesto en el numeral 6.17 de la