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14 NORMAS LEGALES Lunes 28 de febrero de 2022 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo Primero .- Aceptar la renuncia presentada por el señor Carlos Guillermo Rojas True al cargo de director de la O fi cina de Recursos Humanos, quien laborará en el OSIPTEL hasta el 28 de febrero de 2022; dándosele las gracias por los servicios prestados a la institución. Artículo Segundo .- Encargar a la señorita Cynthia Vanessa Aguirre Campos el puesto de director/a de la O fi cina de Recursos Humanos, con retención de sus funciones, a partir del 01 de marzo de 2022 y en tanto se designe al titular de dicho cargo; otorgándosele la boni fi cación por encargo, de corresponder. Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del OSIPTEL (www.osiptel.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.JESÚS EDUARDO GUILLEN MARROQUÍN Presidente del Consejo Directivo (E) 2042682-1 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS CONSEJO SUPERIOR DEL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACION, ACREDITACION Y CERTIFICACION DE LA CALIDAD EDUCATIVA Designan Asesor II para la Gerencia General RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 000015-2022-SINEACE/P San Isidro, 25 de febrero de 2022VISTOS: i) El Informe N° 00005-2022-SINEACE/P-GG-ORH, del 25 de febrero 2022, de la O fi cina de Recursos Humanos; ii) El Informe Legal N° 000035-2022-SINEACE/P-GG- OAJ, del 25 de febrero 2022, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, considera al término empleados de con fi anza como el personal que ocupa un cargo de con fi anza técnico o político en la entidad y, su calidad de con fi anza debe estar consignada expresamente en un documento normativo y pueden ser designados y removidos libremente por el titular de la entidad. En ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en la entidad; Que, el artículo 5 de la referida Ley, establece que, el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base de los méritos y capacidad de las personas, así como también observando el principio de igualdad de oportunidades. La excepción a esta disposición la con fi gura los puestos de con fi anza que se encuentren debidamente identi fi cados como tal en los documentos de gestión interna de la entidad, en los que no se requiere de un proceso de selección, no obstante, la persona designada debe cumplir con el per fi l mínimo del puesto; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 000023-2021-SINEACE/CDAH-P, del 27 de marzo de 2021, se aprobó la Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sineace en su calidad de entidad en reorganización; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 00024-2021-SINEACE/CDAH-P, del 29 de marzo de 2021, se aprobó el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace y la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace, dejándose sin efecto la Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Ad Hoc N° 047-2019-SINEACE/CDAH-P, del 10 de abril de 2019, que aprobó la Estructura de Puestos Transitoria del Ente Rector del Sineace y el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace y su modi fi catoria; Que, mediante Informe N° 0005-2022-SINEACE/ P-GG-ORH, del 25 de febrero del 2022 la O fi cina de Recursos Humanos, indica que al encontrarse vacante el cargo de Asesor II para Gerencia General, resulta necesario realizar la Resolución que designe al profesional propuesto cuyo cargo ha sido establecidos en la Estructura de Puestos Transitoria y el Clasi fi cador de Puestos del Ente Rector del Sineace; Que, mediante Informe Legal N° 000035-2022-SINEACE/P-GG-OAJ, del 25 de febrero 2022, la Gerencia General, emite la opinión favorable respecto a la designación, correspondiendo emitir el acto resolutivo respectivo para dichos efectos; Con el visto bueno de Gerencia General, la O fi cina de Recursos Humanos y la O fi cina de Asesoría Jurídica; de conformidad con la Ley Nº 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa; Ley N° 30220, Ley Universitaria; Resolución Ministerial N° 396-2014-MINEDU y modi fi catorias; y Resolución Ministerial N° 449-2020-MINEDU. SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar al señor Martin Rodolfo Pittman Castro, en el cargo de Asesor II para la Gerencia General. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.CARLOS BARREDA TAMAYO Presidente del Consejo Directivo Ad HocSineace 2043075-1 ORGANISMOS AUTONOMOS CONTRALORIA GENERAL Designan Jefe del Órgano de Control Institucional de la Procuraduría General del Estado RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA N° 044-2022-CG Lima, 25 de febrero de 2022CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución de Contraloría N° 222- 2021-CG, de fecha 15 de octubre de 2021, publicada en el Diario O fi cial El Peruano en fecha 16 de octubre de 2021, se designa a la colaboradora Olga Marianella Gonzales Montoro, en el cargo de Jefe del Órgano de Control Institucional de la Procuraduría General del Estado; Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la Ley Nº 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, y modi fi catorias, el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) mantiene una vinculación de dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General de la República, en su condición