TEXTO PAGINA: 35
35 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de junio de 2022 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud (RIS), se establece el marco normativo para la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud (RIS) a nivel nacional; Que, mediante la Resolución Ministerial Nº 1177-2021/ MINSA, se formaliza la creación de la Unidad Ejecutora 149. Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud” del Pliego 011. Ministerio de Salud, vinculada jerárquicamente al Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; Que, a través de la Resolución de Coordinación General Nº 01-2022-PCRIS-CG, se aprobó el Manual Operativo del Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud”; asimismo, mediante Resolución de Coordinación General Nº 40-2022-PCRIS-CG, se aprueba la modi fi cación parcial del citado Manual Operativo en lo referido al Per fi l de Puesto del Coordinador General del PCRIS; Que, conforme al numeral 3.1 del Manual Operativo del citado Programa, éste dispone de una estructura de gobernanza que corresponde especí fi camente al programa de inversión conformada por: Comité Directivo, Unidad Ejecutora y Áreas Usuarias; Que, la Coordinación General de la Unidad Ejecutora del Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud” se encuentra conformado, entre otros, por el/la Coordinador/a General del Programa; Que, se ha visto por conveniente designar al señor ROBERTO PAOLO LOAYZA TICLLA, como Coordinador General de la Unidad Ejecutora 149. Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud”; Con el visado del Director General de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, de la Secretaria General y del Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; y, De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modi fi catorias; y el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, y sus modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar al señor ROBERTO PAOLO LOAYZA TICLLA, como Coordinador General de la Unidad Ejecutora 149. Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud”. Artículo 2.- Noti fi car la presente Resolución Ministerial al profesional designado, a la Unidad Ejecutora 149. Programa de Inversión “Creación de Redes Integradas de Salud”, al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y al Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF). Regístrese, comuníquese y publíquese.JORGE ANTONIO LÓPEZ PEÑA Ministro de Salud 2072947-2 Designan Ejecutivo Adjunto II de la Secretaría General del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 404-2022/MINSA Lima, 31 de mayo del 2022CONSIDERANDO:Que, mediante la Resolución Secretarial Nº 063- 2022/MINSA, de fecha 07 de abril de 2022, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Administración Central del Ministerio de Salud, en el cual el cargo de Ejecutivo/a Adjunto/a II (CAP – P Nº 038) de la Secretaría General del Ministerio de Salud, se encuentra clasi fi cado como cargo de con fi anza; Que, se ha visto por conveniente designar al señor MARIANO MIGUEL CASTAÑEDA FERRADAS en el cargo señalado precedentemente; Con el visado del Director General de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la Directora General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y de la Secretaria General; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modi fi catorias; SE RESUELVE:Artículo Único.- Designar al señor MARIANO MIGUEL CASTAÑEDA FERRADAS, en el cargo de Ejecutivo Adjunto II (CAP – P Nº 038), Nivel F-5, de la Secretaría General del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.JORGE ANTONIO LÓPEZ PEÑA Ministro de Salud 2072947-3 Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Hospital Vitarte RESOLUCIÓN SECRETARIAL Nº 110-2022/MINSA Lima, 30 de mayo del 2022Visto, el Expediente Nº 22-070316-001 que contiene el Memorándum Nº 1163-2022-OGGRH-OARH-EPP/MINSA de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, el O fi cio Nº 000251-2022-SERVIR-PE que remite el Informe Técnico Nº 000059-2022-SERVIR-GDSRH de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR y el Informe Nº 548-2022-OGAJ/MINSA de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica del Ministerio de Salud; y, CONSIDERANDO:Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece en su Cuarta Disposición Complementaria Final, modi fi cada por el Decreto Legislativo Nº 1450, que el Cuadro para Asignación de Personal – CAP y el Presupuesto Analítico de Personal PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE; Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades; mientras que el literal e) de la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo por el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la Directiva), en cuyo literal b) del numeral 5.1 de fi ne al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica