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49 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de junio de 2022 El Peruano / Órgano de Gobierno reconocer el desempeño de jueces/zas y servidores/as de este Poder del Estado, en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales y/o administrativas, conforme a lo previsto en el artículo 233º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial; es pertinente expresar reconocimiento a las juezas ganadoras del “Primer Concurso Nacional de Buenas Prácticas en Materia de Violencia de Género en Resoluciones Judiciales”. Quinto. Que el artículo 82º, inciso 26), del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y demás medidas necesarias, para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y e fi ciencia. Por estos fundamentos; en mérito al Acuerdo Nº 653- 2022 de la vigésima primera sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de fecha 18 de mayo de 2022, realizada con la participación de los señores y señoras Barrios Alvarado, Lama More, Álvarez Trujillo, Medina Jiménez y Espinoza Santillán, sin la intervención del señor Arias Lazarte por encontrarse de licencia; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82º del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad, SE RESUELVE:Artículo Primero.- Expresar reconocimiento y felicitación a las juezas mencionadas a continuación, al haber sido declaradas ganadoras del “Primer Concurso Nacional de Buenas Prácticas en Materia de Violencia de Género en Resoluciones Judiciales” del año 2021: Ganadoras/es del ConcursoCargo Puesto Jueza: Jenny Milagritos Salvador PlasenciaCargo: Jueza de Familia Órgano Jurisdiccional: Juzgado de Familia - Sede Moyobamba Distrito Judicial: Corte Superior de Justicia de San MartínPrimer Puesto Jueza : Crisley Betty Herrera ClaureCargo: Jueza Penal Especializada en delitos asociados en Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar. Órgano Jurisdiccional: Quinto Juzgado Unipersonal Sub Especializado en delitos asociados a Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar - Módulo de Arequipa Distrito Judicial: Corte Superior de Justicia de ArequipaSegundo Puesto Jueza: María Luisa Charaja CoataCargo: Jueza de Familia Sub Especializada en Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar Órgano Jurisdiccional: Décimo Primer Juzgado de Familia - Sub Especializado en Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar - San Juan de Lurigancho Distrito Judicial: Corte Superior de Justicia de Lima EsteTercer Puesto Jueza: Norma Beatriz Carbajal ChávezCargo: Jueza Suprema Provisional Órgano Jurisdiccional: Sala Penal Permanente de la Corte Suprema de Justicia.Mención Honrosa Artículo Segundo.- Disponer que la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, incorpore la presente resolución al legajo personal de las mencionadas juezas. Artículo Tercero.- Transcribir la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, O fi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Comisión de Justicia de Género del Poder Judicial, Presidencias de las Cortes Superiores de Justicia del país, Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar; juezas mencionadas; y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes pertinentes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.ELVIA BARRIOS ALVARADO Presidenta 2075298-2 Cierran el turno en la 1º, 2º y 3º Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima, respecto al ingreso de expedientes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo; y mantienen el turno abierto en la 4°, 7º y 8° Salas Laborales Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 000203-2022-CE-PJ Lima, 6 de junio del 2022VISTOS:El O fi cio Nº 00092-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ remitido por la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, y el O fi cio Nº000050-2022-P-CSJLI-PJ del Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima. CONSIDERANDO: Primero. Que, mediante Resolución Administrativa Nº 353-2021-CE-PJ de fecha 30 de octubre del 2021, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial dispuso el cierre de turno por el periodo de un mes a la 1º, 2º, 3º y 7º Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima, respecto al ingreso de expedientes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, además, abrir turno por el periodo de un mes a la 4º y 8º Salas Laborales de la referida Corte Superior . Segundo. Que, el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima mediante O fi cio Nº 000450-2022-P-CSJLI- PJ, hace de conocimiento que la Unidad de Planeamiento y Desarrollo de dicha Corte Superior ha realizado un análisis del estado situacional de las Salas Laborales de la Nueva Ley Procesal de Trabajo de Lima, identi fi cando que la 4º, 7º y 8º Salas Laborales, que conocen procesos con la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), cuentan con un bajo índice de expedientes para tramitar y resolver; situación inversa sucede con la 1º, 2º y 3º Salas Laborales que conocen procesos con la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT). Tercero. Que, al respecto, la señora Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, conforme al contenido del Informe Nº 000051-2022-ST-ETIINLPT-CE-PJ que se adjunta al O fi cio Nº 000092-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, hace de conocimiento que al evaluar la carga procesal y la resolución de expedientes en trámite de las Salas Laborales de Lima, que conocen procesos con la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), obtenida del Sistema Integrado Judicial (SIJ) y actualizado al mes de marzo de 2022, se aprecia que en la 4º, 7º y 8º Salas Laborales su carga fi nal en trámite es inferior en comparación a las demás Salas Laborales de la citada Corte Superior. Por lo que, resulta necesario que la 4º, 7 y 8º Salas Laborales reciban de forma temporal todos los ingresos de expedientes, a fi n que las Salas Laborales de la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) puedan operar de forma óptima y tengan carga su fi ciente para resolver de acuerdo con el estándar de resolución. Ante dicha situación, se propone cerrar el turno de la 1º, 2º y 3º Salas Laborales de Lima respecto a las elevaciones de los expedientes de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, salvo que se re fi era a expedientes que cuenten con prevención.