TEXTO PAGINA: 31
31 NORMAS LEGALES Miércoles 12 de octubre de 2022 El Peruano / Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” (en adelante, la Directiva), que determina que el Manual de Per fi les de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley N° 30057, especí fi camente después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores de la entidad; Que, con Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR, de fecha 12 de agosto de 2019, se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, donde se encuentran los requisitos para el puesto y funciones a realizar por todos/as los/as servidores/as civiles del OSINFOR bajo el régimen laboral de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; Que, en el tercer considerando del literal a), del artículo 19 de la Directiva, establece que uno de los casos en los que puede modi fi carse el MPP es: “Cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los perfi les de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la o fi cina de recursos humanos” . Así también, en el literal b) del artículo 19, se señala que: “no se requiere opinión favorable por parte de SERVIR cuando se trata de la modi fi cación de funciones del per fi l que no afectan los requisitos del puesto” ; Que, mediante Informe Nº 00003-2022-OSINFOR/04.2 la Ofi cina de Asesoría Jurídica solicitó la modi fi cación del Perfi l de Puesto “Especialista de Asesoría Jurídica”, siendo que, con el Informe Nº 00066-2022-OSINFOR/05.2.1 la Unidad de Recursos Humanos emitió opinión favorable a la propuesta de modi fi cación; Que, de igual forma, con Informe N° 00043-2022-OSINFOR/04.1.1, la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, emitió opinión técnica favorable respecto a la propuesta de modi fi cación; Que, de conformidad con el literal b) del artículo 19, en concordancia con el literal e) del artículo 16 de la Directiva, la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP debe ser aprobada por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el MPP o sus modi fi catorias en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la referida Directiva; Que, el literal m) del artículo 5 de la Directiva señala que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; Que, el artículo 8 del Reglamento de Organización y Funciones del OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N° 029-2017-PCM, señala que la Secretaría General, actualmente Gerencia General, es la máxima autoridad administrativa del OSINFOR; por lo que corresponde a dicha unidad orgánica emitir el acto resolutivo respecto a la aprobación de la Modi fi cación del Manual de Per fi l de Puestos del OSINFOR en el extremo del Per fi l del “Especialista de Asesoría Jurídica”, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos, la O fi cina de Administración, la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, la O fi cina de Asesoría Jurídica y; De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE que formalizó la aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GPGSC “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”; y, el Reglamento de Organización y Funciones del OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N° 029-2017-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Per fi les de Puestos del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre – OSINFOR, aprobado con Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR, en el extremo del per fi l de puesto “Especialista de Asesoría Jurídica”, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Noti fi car la presente Resolución a la Unidad de Recursos Humanos, a fi n de continuar con el desarrollo de las acciones conducentes al tránsito del nuevo régimen del servicio civil. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como en el Portal de Transparencia Estándar (PTE) y en el Portal Institucional del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre (www.gob.pe/osinfor). Regístrese, comuníquese y publíquese,ALEJANDRO ALBERTO ROJAS SARAPURA Gerente General 2114512-1 SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE TERRESTRE DE PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS Designan Subgerente de la Subgerencia de Procedimientos de Tránsito de la Gerencia de Procedimientos y Sanciones de la SUTRAN RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº D000050-2022-SUTRAN-CD Lima, 11 de octubre de 2022VISTOS: El Informe Nº D000317-2022-SUTRAN- UR de la Unidad de Recursos Humanos, el Informe Nº D000519-2022-SUTRAN-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley Nº 29380 se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones; Que, se encuentra vacante el cargo de Subgerente de la Subgerencia de Procedimientos de Tránsito de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, por lo que corresponde designar, al servidor que ocupe el mencionado cargo; Que, en atención a la propuesta formulada por el Superintendente, la Unidad de Recursos Humanos, con el Informe Nº D000317-2022-SUTRAN-UR, señaló que es procedente designar a la señora Julia Milagros Díaz Rojas, en el cargo de con fi anza de Subgerente de la Subgerencia de Procedimientos de Tránsito; Que, mediante Informe Nº D000519-2022-SUTRAN- OAJ la O fi cina de Asesoría Jurídica formula opinión favorable, sobre la procedencia de la emisión del acto resolutivo requerido; Que, siendo el Consejo Directivo el órgano máximo de la Entidad, le corresponde designar y remover a los funcionarios que ocupan los cargos de con fi anza de la Sutran, así como expedir resoluciones en el ámbito de su competencia, conforme a lo establecido en los literales d) e i) del artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, aprobado por el Decreto Supremo Nº 006-2015-MTC; De conformidad con la Ley Nº 29380, Ley de creación de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías – Sutran, y su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2015-MTC;