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33 NORMAS LEGALES Martes 25 de octubre de 2022 El Peruano / como persona jurídica de derecho público interno, con sede en la ciudad de Huamachuco, provincia Sánchez Carrión, departamento de La Libertad; Que, con Resolución Viceministerial Nº 288-2020-MINEDU de fecha 29 de diciembre de 2020, se reconformó la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional Ciro Alegría; Que, mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 0432-2022/CO-UNCA de fecha 27 de setiembre de 2022, se aprobó la modi fi cación del Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional Ciro Alegría; Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 053-2022-UNCA/P de fecha 31 de agosto de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría; Que, mediante Informe Nº 303-2022-URRHH-DGA- UNCA de facha 17 de octubre de 2022, la Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la UNCA, solicita al Director General de Administración, continuar con el trámite para aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, señalando que, debido a la actualización del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Resolución de Comisión Organizadora Nº 0432-2022/CO-UNCA de fecha 27 de setiembre de 2022, se ha elaborado la nueva propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos, el cual contiene los cargos estructurales para que los órganos y unidades orgánicas de la Universidad, cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones, documento indispensable para la aprobación del Cuadro de Asignación de Personal Provisional – CAP-P. Asimismo, indica que se ha cumplido con las coordinaciones con la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y se ha levantado las observaciones realizadas a la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos, dando el visto bueno para continuar con su aprobación. Finalmente, solicita dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos, aprobado con Resolución de Presidencia Nº 053-2022-UNCA/P, debido a que han sufrido cambios treinta y tres (33) cargos estructurales de un total de sesenta y uno (61) cargos estructurales, siempre y cuando se cuente con opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; Que, mediante Carta Nº 0134-202-OPP-UNCA de fecha 17 de octubre de 2022, la Jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de la UNCA, emite opinión sobre la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos, señalando que, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto dentro del ámbito de su competencia opina que no existe ninguna alteración en la estructura orgánica de la UNCA, indicando que los cargos de los órganos y las unidades orgánicas propuestas en el Manual de Clasi fi cador de Cargos se encuentran alineados al Reglamento de Organización y Funciones; Que, mediante Informe Nº 266-2022-OGC-UNCA de fecha 18 de octubre de 2022, el Jefe de la O fi cina de Gestión de la Calidad de la UNCA, informa al Director General de Administración que, de la revisión efectuada al Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría, en la aplicación del Instructivo de Elaboración de Documentos Interno del Sistema de Gestión de la Calidad v2, aprobado mediante Resolución de Comisión Organizadora Nº 0362-2021/CO-UNCA, los cuales están orientados al cumplimiento de metas institucionales, no evidenció observaciones en la elaboración del mencionado documento, por lo que sugiere se gestione su aprobación, mediante acto resolutivo; Que, mediante Carta Nº 0497-2022-DGA-UNCA de 18 de octubre de 2022, el Director General de Administración de la UNCA, solicita dejar sin efecto el Manual de Clasi fi cador de Cargos, aprobado con Resolución de Presidencia Nº 053-2022-UNCA/P de fecha 31 de agosto de 2022; asimismo, solicita aprobación de la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría, el cual cuenta con opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento Estratégico y Presupuesto y Ofi cina de Gestión de la Calidad;Que, el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría, tiene como objetivo describir de manera ordenada todos los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la Universidad Nacional Ciro Alegría; Que, el numeral 6.1.1 de la Directiva Nº 006-2021-SEVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional”, señala que: “La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público”; asimismo, en su numeral 6.1.7. establece que: La ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad”; Que, mediante Proveído de fecha 18 de octubre de 2022, el Presidente de la Comisión Organizadora, solicitó a la O fi cina de Secretaría General, proyectar Resolución de Presidencia, de acuerdo a lo solicitado por el Director General de Administración, mediante Carta Nº 0497-2022-DGA-UNCA de fecha 18 de octubre de 2022; De conformidad con lo dispuesto en la Directiva Nº 006-2021-SEVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional”, Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público; y de acuerdo con las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 30220, Resolución Viceministerial Nº 0288-2020-MINEDU, Resolución Viceministerial Nº 0244-2021-MINEDU, Estatuto de la UNCA y otras normas pertinentes; SE RESUELVE: Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría, aprobado con Resolución de Presidencia Nº 053-2022-UNCA/P de fecha 31 de agosto de 2022. Artículo Segundo.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Ciro Alegría, propuesto por la Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la UNCA, mediante Informe Nº 303-2022-URRHH-DGA-UNCA de fecha 17 de octubre de 2022. Artículo Tercero.- ENCARGAR al Funcionario Responsable de Actualización del Portal de Transparencia de la UNCA, la publicación de la presente resolución en el portal de transparencia de la página web institucional. Artículo Cuarto.- NOTIFICAR la presente resolución, vía correo institucional, al despacho de Presidencia, Vicepresidencia Académica, Vicepresidencia de Investigación, Unidad de Recursos Humanos, y Funcionario Responsable de Actualización del Portal de Transparencia de la UNCA, para conocimiento, cumplimiento y fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese y publíquese.RUBEN DARIO MANTURANO PEREZ Presidente Comisión Organizadora RENÁN TUESTA PANDURO Secretario General 2118126-1