NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 14 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (14/09/2022)

36 NORMAS LEGALES Miércoles 14 de setiembre de 2022 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; y, con Decreto Supremo Nº 068-2008-PCM y modi fi catorias, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos – MPP, en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, correspondiendo a la Ofi cina de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizar las coordinaciones con el área pertinente para la publicación del MPP y sus actualizaciones, en el portal de transparencia; Que, con Resolución de Gerencia General Nº 067-2018-SERVIR/GG, se aprobó la determinación de la dotación de servidores civiles de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y mediante Resolución de Gerencia General Nº 026-2022-SERVIR-GG, se modi fi có la determinación de la dotación de servidores civiles de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; Que, con Resolución de Gerencia General Nº 081-2018-SERVIR-GG, se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y mediante Resolución de Gerencia General Nº 081-2019-SERVIR-GG y Nº 017-2022-SERVIR-GG, se modi fi có el Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, cuya aprobación ha sido formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000312-2017-SERVIR-PE, en el artículo 19 establece que el MPP puede ser modi fi cado, entre otros cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los per fi les de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la O fi cina de Recursos Humanos; Que, mediante los proveídos Nº 000398-2022-SERVIR- GG y Nº 001334-2022-SERVIR-GG se remitió a la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, los informes Nº 000068, Nº 000070, Nº 000074 y Nº 000076 de la O fi cina de Recursos Humanos, así como los informes Nº 000085 y Nº 000093-2022-SERVIR-GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y los formatos correspondientes, a fi n que emita opinión respecto a la propuesta de modi fi cación referidos a los campos de identi fi cación del puesto, funciones y/o requisitos de catorce (14) per fi les de puestos, la creación de un (01) per fi l del puesto de Especialista de Seguimiento y Evaluación, dando de alta el código de puesto CA04080249 y la eliminación de un (01) per fi l de puesto de Secretaria(o) de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, dando de baja el código de puesto CO02010048 en el Manual de Per fi l de Puestos – MPP de la Entidad; Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, mediante el Informe Técnico Nº 000143-2022-SERVIR-GDSRH, emitió opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP solicitada; Que, el literal a) del artículo 19 en concordancia con el literal e) del artículo 16 de la Directiva precitada disponen que la modi fi cación del MPP debe ser aprobada por resolución del titular de la entidad, correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el Manual de Perfi les de Puestos (MPP) o sus modi fi catorias en el Diario Ofi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de su aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la misma norma; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, en consecuencia, corresponde su aprobación al Gerente General de conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Con el visto de la O fi cina de Recursos Humanos, de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi fi catorias; el Decreto Legislativo Nº 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil y modi fi catorias; el Reglamento de Organización y Funciones de SERVIR, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/ GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación de catorce (14) perfi les de puestos del Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, que en anexo 1 forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Aprobar la incorporación del per fi l del puesto de Especialista de Seguimiento y Evaluación en el Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, que en anexo 2 forma parte de la presente Resolución. Artículo 3.- Aprobar la eliminación del per fi l del puesto de Secretaria(o) de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto del Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y de la Resolución y sus anexos en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir). Regístrese, comuníquese y publíquese.CARMEN MARIA MARROU GARCIA Gerente General 2105236-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSITARIA Aprueban modificación de licencia institucional solicitada por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas S.A.C. RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO Nº 093-2022-SUNEDU/CD Lima, 13 de septiembre de 2022 VISTOS: La Solicitud de Modi fi cación de Licencia Institucional (en adelante, SMLI) con Registro de Trámite Documentario (en adelante, RTD) Nº 057183-2021-SUNEDU-TD del 19 de octubre de 2021, presentada por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas S.A.C. (en adelante, Universidad), y, el Informe Técnico de Modi fi cación de