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12 NORMAS LEGALES Miércoles 30 de agosto de 2023 El Peruano / Formalizan actualización e incorporación de Perfiles de Puesto de diversos cargos en el Clasificador de Cargos del CENEPRED RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL N° 00032-2023-CENEPRED/SG San Isidro, 29 de agosto del 2023VISTOS: El Memorándum N°00629-2023-CENEPRED/OA del 29 de agosto 2023 emitido por la O fi cina de Administración, el Informe Técnico N°010-2023-CENEPRED/OA/RRHH del 25 de agosto de 2023 emitido por Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; el Informe Técnico N°018- 2023-CENEPRED/OPP del 28 de agosto de 2023 emitido por la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe Legal Nº104-2022-CENEPRED/OAJ del 29 de agosto de 2023, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°312-2017-SERVIR-PE se aprobó la Directiva N°004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con per fi les de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado, y al fortalecimiento del servicio civil; Que, por Resolución de Secretaría General N°006- 2022-CENEPRED/SG de fecha 12 de mayo de 2022, se formaliza la incorporación de los Per fi les de Puesto de los cargos de Director de la Dirección de Gestión de Procesos, Especialista en Logística, Jefe de la O fi cina de Cooperación y Relaciones Internacionales, Secretario General y Asesor en Gestión Administrativa, en el Clasi fi cador de Cargos del CENEPRED, aprobado por la Resolución Jefatural N 096-2015- CENEPRED/J; Que, mediante Decreto Supremo N°053-2022-PCM, de fecha 17 de mayo de 2022, se aprueba el Reglamento de la Ley N°31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones; Que, Recursos Humanos de la O fi cina de Administración a través del Informe Técnico N°010-2023-CENEPRED/OA/RRHH del 25 de agosto de 2023, comunica que se efectuó la revisión de los per fi les de puestos de: Director/a de la Dirección de Gestión de Procesos, Jefe/a de la Ofi cina de Cooperación de Relaciones Internacionales, Asesor/a en Gestión Administrativa, Especialista en Logística, Director/a de la Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica , Director/a de la Dirección de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación, Jefe/a de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y Asesor/a en Gestión del Riesgo de Desastres, de acuerdo a los criterios establecidos por SERVIR, la Ley N°31419; así como, los documentos de gestión interna, recomendándose efectuar la actualización e inclusión de per fi les de puesto acorde con la metodología establecida en la Guía Metodológica de SERVIR; Que, mediante Informe Técnico N°018-2023- CENEPRED/OPP del 28 de agosto de 2023, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, en su condición de responsable del área de racionalización, emite opinión sobre los per fi les referidos en el párrafo precedente, recomendando proseguir con el procedimiento de aprobación, en estricto cumplimiento de la normativa vigente; Que, por tales consideraciones, la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante el Informe Legal Nº104-2023-CENEPRED/OAJ del 29 de agosto de 2023, considera procedente emitir el acto que formalice la aprobación e incorporación de los per fi les de puesto señalados en los fundamentos precedentes;Que, en aras de continuar con la implementación de la mejora continua en la gestión de recursos humanos en el CENEPRED, resulta pertinente formalizar la actualización e inclusión de los per fi les de puesto en mención, así como su incorporación en el instrumento de gestión vigente; Que, el literal d), del artículo 21 de la Directiva Nº004- 2017-SERVIR/GDSRH, señala que el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los per fi les de puestos; Que, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N°040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, condición que, según el artículo 10° del Reglamento de Organización y Funciones del CENEPRED, aprobado por el Decreto Supremo N°104-2012-PCM, recae en la Secretaría General; Con el visto bueno de la O fi cina de Administración, la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N°053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N°31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°312-2017-SERVIR-PE que aprobó la Directiva N°004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, y en uso de las facultades contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones del CENEPRED, aprobado por el Decreto Supremo N°104-2012-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Formalizar la actualización e incorporación de los Per fi les de Puesto de los cargos de Director/a de la Dirección de Gestión de Procesos, Jefe/a de la O fi cina de Cooperación de Relaciones Internacionales, Asesor/a en Gestión Administrativa, Especialista en Logística, Director/a de la Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica , Director/a de la Dirección de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación , Jefe/a de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto y Asesor/a en Gestión del Riesgo de Desastres, en el Clasi fi cador de Cargos del CENEPRED, aprobado por la Resolución Jefatural N°096-2015-CENEPRED/J. Artículo 2°.- Dejar sin efecto la descripción de los citados cargos señalados en el Clasi fi cador de Cargos del CENEPRED, en el extremo correspondiente a los perfi les de puesto incorporados en el artículo primero de la presente Resolución. Artículo 3°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano” y el Portal Institucional. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIA ESPERANZA DÍAZ GONZÁLEZ Secretaria GeneralCENEPRED 2210274-1 DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO Disponen la publicación del proyecto de Decreto Supremo que regula el Procedimiento de Formalización del Uso de Agua RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0270-2023-MIDAGRI Lima, 29 de agosto de 2023