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21 NORMAS LEGALES Miércoles 30 de agosto de 2023 El Peruano / contratación administrativa de servicios, y modi fi catorias; su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modi fi catorias; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29837; y el Manual de Operaciones del Pronabec, aprobado mediante la Resolución Ministerial N° 705-2017-MINEDU; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar a Johana Paola Morales Álvarez en el cargo de Asesora de Dirección Ejecutiva del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo – Pronabec. Artículo 2 .- Disponer que la O fi cina de Gestión del Talento cumpla con noti fi car la presente resolución a Johana Paola Morales Álvarez. Artículo 3.- Publicar la presente Resolución en el portal electrónico institucional del Pronabec (http://www.gob.pe/pronabec) y en el Diario O fi cial “El Peruano”. Regístrese, comuníquese y publíquese.EMMA ANA MARÍA LEÓN VELARDE AMÉZAGA Directora EjecutivaPrograma Nacional de Becas y Crédito Educativo 2210306-1 Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Dirección Regional de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana RESOLUCIÓN DIRECTORAL REGIONAL N° 01077-2023-DRELM Lima, 16 de agosto de 2023VISTOS: El expediente Nº 24842-2023-DRELM, el Informe Nº 2173-2023-MINEDU/VMGI-DRELM-OAD-URH, el Informe Nº 597-2023-MINEDU/VMGI-DRELM-OAJ-EGSA y demás documentos que se adjuntan; CONSIDERANDO:Que, el Manual de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana-DRELM, aprobado por Resolución Ministerial Nº 215-2015-MINEDU y su modi fi catoria, precisa que la DRELM es un órgano desconcentrado del Ministerio de Educación, que tiene como objetivo, aplicar y gestionar en Lima Metropolitana, la política educativa nacional emitida por el Ministerio de Educación, actuando como instancia administrativa en los asuntos de su competencia; Que, mediante Resolución de Secretaría General Nº 120-2022-MINEDU, se resuelve de fi nir como Entidad Tipo B del Ministerio de Educación, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, a la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana; Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y por la entidad; Que, la Ley Nº 31419 - Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final, que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecuan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos 1; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00150-2021-SERVIR-PE, se resuelve formalizar el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en adelante, la Directiva, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC ; Que, el artículo 6, numeral 6.1.1 de la Directiva, establece que, « La propuesta de MCC de la entidad debe contener los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el ROF o el MOP, según corresponda, no siendo obligatorio el uso de todas las clasi fi caciones dispuestas en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público» ; Que, asimismo el numeral 6.1.8 de la Directiva precisa que, « La entidad, en caso de constituir una entidad Tipo B, previo a la aprobación del MMC por parte del(la) titular, debe remitir su propuesta al(la) titular de la entidad Tipo A a la que se encuentra adscrita. La entidad Tipo A, a través de su ORH, o la que haga las veces, debe evaluar la propuesta según los lineamientos dispuestos en la presente directiva y en atención a su propio MCC . De darse opinión técnica favorable, dicha aprobación debe ser comunicada (…) mediante o fi cio, para que gestione su aprobación (…) y posterior publicación en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad (…)» 2; Que, en atención a ello, mediante O fi cio N.° 2459-2022-MINEDU/VMGI-DRELM-DIR, se remitió el proyecto del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Dirección Regional de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana a la O fi cina General de Recursos Humanos del MINEDU, para su respectiva revisión y evaluación, el mismo que fue atendido con O fi cio N.° 01388-2023-MINEDU/SG-OGRH, de fecha 20 de junio de 2023, a través del cual concluye que la propuesta de Clasi fi cador de Cargos remitida por esta sede regional cumple con los lineamientos señalados en la Directiva N.° 006-2021-SERVIR-GDSRH y se encuentra alineada al Manual de Clasi fi cador de Cargos del MINEDU aprobada mediante Resolución de Secretaria General Nº 197-2022-MINEDU, por lo que otorgó opinión técnica favorable; Que, a través del Informe Nº 2173-2023-MINEDU/ VMGI-DRELM-OAD-URH, de fecha 28 de junio de 2023, la Unidad de Recursos Humanos de la DRELM, concluyó que, resulta necesario emitir el acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Dirección Regional de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana, conforme al anexo que se adjunta al presente; Que, mediante el Informe Nº 597-2023-MINEDU/ VMGI-DRELM-OAJ-EGSA, de fecha 05 de julio de 2023, la O fi cina de Asesoría Jurídica concluyó que, es legalmente viable la emisión del acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Dirección Regional de Educación y Unidades de Gestión Educativa Local de Lima Metropolitana, por estar acorde a los dispositivos legales vigentes y en los términos propuestos por el órgano técnico; Que, de conformidad con el inciso k) del artículo 8 del Manual de Operaciones de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, aprobado por Resolución Ministerial Nº 215-2015-MINEDU y su modi fi catoria, corresponde expedir el respectivo acto administrativo; Contando con el visado de la Unidad de Recursos Humanos y de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y conforme a lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00150-2021-SERVIR-PE, el Texto Único Ordenado de