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44 NORMAS LEGALES Miércoles 13 de diciembre de 2023 El Peruano / Aprueban actualización del Manual de Clasificador de Cargos del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – PROVIAS NACIONAL RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 1157-2023-MTC/20 Lima, 22 de setiembre del 2023 VISTOS: Los Informes Nros. 188-2023-MTC/20.5, 205-2023- MTC/20.5 y 2364-2023-MTC/20.5, todos de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe N° 4638-2023-MTC/20.4 de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 1467-2023-MTC/20.3 de la O fi cina de Asesoría Jurídica; el Informe N° 2177-2023-MTC/11.01 de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo N° 033-2002-MTC, modi fi cado por los Decretos Supremos Nos. 021-2018- MTC y 014-2019-MTC se creó el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Nacional – PROVIAS NACIONAL, en adelante PROVIAS NACIONAL, encargado de las actividades de preparación, gestión, administración y ejecución de proyectos de infraestructura de transporte relacionada a la Red Vial Nacional no concesionada, así como de la plani fi cación, gestión y control de actividades y recursos económicos que se emplean para el mantenimiento y seguridad de las carreteras y puentes de la Red Vial Nacional no concesionada. Asimismo, realiza actividades relacionadas con los aspectos técnicos, administrativos y legales vinculados con la adquisición, expropiación, transferencia interestatal, liberación de interferencias y saneamiento físico legal de derecho de vía de las carreteras de la Red Vial Nacional no concesionada; así como, emite autorizaciones para el uso del derecho de vía y de los vehículos especiales en toda la Red Vial Nacional; Que, a través de la Resolución Directoral N° 1616- 2022-MTC/20 del 04 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del PROVIAS NACIONAL, en adelante el MCC; Que, mediante Informe N° 188-2023-MTC/20.5 del 14 de agosto de 2023, la O fi cina de Recursos Humanos informó a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto sobre la modi fi cación del MCC lo siguiente: “3.1 Se requiere la modi fi cación del MCC, para incluir las fi chas de los puestos mencionados en el numeral 2.; 3.2. Se requiere la eliminación en el anexo – Reingresos por Mandato Judicial, para la recuperación de las plazas asignadas; y, 3.3. El proceso de modi fi cación del MCC sigue el mismo procedimiento para su aprobación de acuerdo con la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH”; Que, con Informe N° 4638-2022-MTC/20.4 del 22 de agosto de 2023, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto comunicó a la O fi cina de Recursos Humanos, entre otros, lo siguiente: “(…) considerando la validación de la O fi cina de Recursos Humanos a la propuesta de modi fi cación presentada, esta O fi cina emite opinión favorable al proyecto de Manual de Clasi fi cador de Cargos adjunto al presente, en cuanto al alineamiento de cargos con las unidades funcionales aprobadas en el Manual de Operaciones aprobado mediante Resolución Ministerial N° 828-2020-MTC/01.02, en el marco de las disposiciones contenidas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH”; Que, con Informe N° 205-2023-MTC/20.5 del 22 de agosto de 2023, la O fi cina de Recursos Humanos solicitó a la Dirección Ejecutiva de PROVIAS NACIONAL, elevar el proyecto de MCC al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, a efectos que la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del referido Ministerio, evalúe la propuesta y, de ser el caso, otorgue opinión favorable a la misma; Que, a través del Memorándum N° 1127-2023- MTC/20 del 23 de agosto de 2023, la Dirección Ejecutiva de PROVIAS NACIONAL remitió al Ministerio de Transportes y Comunicaciones el MCC, conforme a lo señalado en el Informe N° 205-2023-MTC/20.5, y en el marco de lo dispuesto en el numeral 6.1.8 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH – “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE del 16 de noviembre de 2021, en adelante la Directiva; Que, por Informe N° 2177-2023-MTC/11.01 del 04 de setiembre de 2023, la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, señaló: “(…) remito el Informe N° 0483 -2023-MTC/11.01, elaborado por la O fi cina de Administración de Recursos Humanos, el cual mi Despacho hace suyo, con la opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de PROVIAS NACIONAL, para que se continúe con las gestiones administrativas para su aprobación conforme a lo establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” aprobada por SERVIR a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE”; Que, con Memorándum N° 2364-2023-MTC/20.5 del 04 de setiembre de 2023, la O fi cina de Recursos Humanos solicitó a la O fi cina de Asesoría Jurídica la elaboración de la Resolución Directoral en base a los documentos adjuntos que sustentan las etapas previas defi nidas por la Directiva; Que, con Resolución Directoral N° 1057-2023-MTC/20 del 05 de setiembre de 2023, se aprobó la Modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de PROVIAS NACIONAL, aprobado con Resolución Directoral N° 1616-2022-MTC/20 del 04 de noviembre de 2022; sin embargo, en dicho acto no se contempló la disposición de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”, por lo que corresponde dejarlo sin efecto; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva, de fi ne al MCC como el documento de gestión institucional en el que se describe, de manera ordenada, todos los cargos de la Entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la Entidad; Que, por otro lado, el numeral 5.2.3 de la Directiva precisa que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, tiene como responsabilidad, entre otros, elaborar la propuesta de MCC y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el informe técnico que lo sustente. Asimismo, el numeral 5.2.4 de la Directiva, prescribe que la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, tiene como responsabilidad emitir opinión sobre las propuestas del MCC en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones vigente, según corresponda; Que, asimismo, el numeral 5.3.2 de la referida Directiva, dispone que la entidad debe contar con un MCC vigente, elaborado en atención a la clasi fi cación dispuesta en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, a las disposiciones establecidas por los entes rectores de sistemas funcionales a cargo de la regulación de los regímenes de carreras especiales, y a los lineamientos contenidos en dicha Directiva; Que, de acuerdo con el numeral 6.1.10 de la Directiva, las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicho Dispositivo, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en sus numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, señala que: “La ORH o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC a el/la titular de la entidad, previa opinión favorable de la OPP o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado