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37 NORMAS LEGALES Viernes 21 de junio de 2024 El Peruano / Que, conforme a lo informado por la Dirección Nacional de Seguimiento y Evaluación, y a la adecuación dispuesta en la “Directiva General de Planeamiento Estratégico del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico – SINAPLAN”, resulta pertinente aprobar la versión actualizada de la “Guía para el seguimiento y evaluación de políticas nacionales y planes estratégicos del SINAPLAN”; Con el visado del Director Ejecutivo, del Director Nacional de Seguimiento y Evaluación y del Jefe de la Ofi cina de Asesoría Jurídica del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN; De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN; la Directiva General de Planeamiento Estratégico del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico – SINAPLAN, aprobada mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 00021-2024/CEPLAN/PCD; y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 046-2009-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la versión actualizada de la “Guía para el seguimiento y evaluación de políticas nacionales y planes del SINAPLAN”, que como Anexo 1 forma parte de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer que la O fi cina General de Administración gestione la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación del anexo en el portal institucional: www.gob.pe/ceplan . Regístrese y comuníquese y publíquese.GIOFIANNI DIGLIO PEIRANO TORRIANI Presidente del Consejo Directivo del CEPLAN 2299770-1 INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 0066-2024-INGEMMET/PE Lima, 20 de junio de 2024 VISTOS: Los Informes N° 0260-2024-INGEMMET/ GG-OA-UP y N° 0265-2024-INGEMMET/GG-OA-UP y el Memorando N° 0556-2024-INGEMMET/GG-OA-UP de la Unidad de Personal, los Informes N° 0039-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN y N° 0042-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN y los Memorandos N° 0325-2024-INGEMMET/GG-OPP y 0331-2024-INGEMMET/GG-OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 0137-2024-INGEMMET/GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (en adelante, INGEMMET) es un Organismo Público Técnico Especializado del Sector Energía y Minas, con personería jurídica de derecho público, que en el ejercicio de sus funciones goza de autonomía técnica, económica y administrativa, constituyendo un Pliego Presupuestal, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 035-2007-EM (en adelante, ROF); Que, según lo dispuesto en el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 0006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la referida Directiva dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva dispone que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la citada directiva; Que, mediante Resolución de Presidencia N° 0103-2022-INGEMMET/PE del 30 de setiembre de 2022, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INGEMMET, de conformidad con el detalle precisado en el Anexo que forma parte de dicha resolución, el mismo que fue modi fi cado por Resoluciones de Presidencia N° 0088-2023-INGEMMET/PE, N° 0112-2023-INGEMMET/PE, N° 0123-2023-INGEMMET/PE y N° 0053-2024-INGEMMET/PE; Que, mediante Informes N° 0260-2024-INGEMMET/ GG-OA-UP, N° 0265-2024-INGEMMET/GG-OA-UP y Memorando N° 0556-2024-INGEMMET/GG-OA-UP del 18, 19 y 20 de junio de 2024 respectivamente, la Unidad de Personal sustenta la modi fi cación del MCC del INGEMMET señalando que dado el nivel de especialización de la entidad, el profesional que asuma el cargo de Secretario/a General no debería estar determinado por carreras profesionales de manera excluyente, por lo que las carreras profesionales que se han incorporado están directamente vinculadas a la geología y minería, por lo que se encuentran alineadas a la misión institucional y son inherentes para el desempeño de las funciones del puesto aludido, considerando además como requisitos adicionales, conocimientos en Sistemas Administrativos del Estado y/o Gestión Pública; Que, mediante Memorandos N° 0325-2024-INGEMMET/GG-OPP y N° 0331-2024-INGEMMET/GG-OPP del 18 y 19 de junio respectivamente, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto remite y hace suyo los Informes N° 0039-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN y N° 0042-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN en el cual, con relación a la propuesta de modi fi cación del MCC del INGEMMET, emite opinión favorable respecto al alineamiento del cargo de Secretario/a General con el ROF del INGEMMET; Que, mediante Informe N° 0137-2024-INGEMMET/ GG-OAJ del 20 de junio de 2024, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del INGEMMET respecto al cargo estructural de Secretario/a General, en virtud de la propuesta formulada por la Unidad de Personal y la opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; Con el visado de las O fi cinas de Asesoría Jurídica, de Administración, de Planeamiento y Presupuesto, así como de la Unidad de Personal; y,