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64 NORMAS LEGALES Martes 1 de julio de 2025 El Peruano / su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances, bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que la ley señala(…)”. Que, por Ordenanza Municipal Nº 811-2025-MPI de fecha 20 de mayo de 2025 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Provincial de Ilo, en base a la estructura orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones – ROF aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 794-2024-MPI, Ordenanza Municipal Nº 795-2024-MPI, que incorpora una Disposición Complementaria Final y una Disposición Complementaria Transitoria a la Ordenanza Municipal Nº 794-2024-MPI y considerando el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Provincial de Ilo, aprobado con Resolución Gerencial Municipal Nº 01-2025-GM-MPI de fecha 15 de enero del 2025. Que, mediante Informe Nº 756-2025-SGRH-GAF- MPI de fecha 09 de junio 2025, la Subgerencia de Recursos Humanos ha determinado el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Municipalidad Provincial de Ilo, en el marco de lo establecido en el literal 6.4.1.1, numeral 6.4 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE. Que, mediante Memorándum Nº 331-2025-GAF-MPI de fecha 10 de junio de 2025, la Gerencia de Administración Financiera, remite a la Gerencia de Planeamiento Estratégico la propuesta del reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 811-2025-MPI para opinión y visacion de los Formatos Nº 01,02,03 y 04 en aplicación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH. Que, mediante Proveído Nº 1492-2025-GPE-MPI de la Gerencia de Planeamiento Estratégico deriva la propuesta de reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional para la emisión del informe correspondiente en el marco a lo establecido en el numeral 6.4.1.2 de la Directiva. Que, mediante Informe Nº 145-2025-SGPDO-GPE- MPI de fecha 11 de junio de 2025 la Sub Gerencia de Planes y Desarrollo Organizacional emite opinión favorable respecto al reordenamiento del CAP Provisional de la Municipalidad Provincial de Ilo elaborada por la Sub Gerencia de Recursos Humanos en el marco de lo establecido en el numeral 6.4.1.1 de la Directiva. Que, mediante Informe Nº 085-2025-GPE-MPI de fecha 11 de junio de 2025, la Gerencia de Planeamiento Estratégico, emite opinión favorable y visación de los formatos Nº 01, 02, 03 y 04 Que, mediante Informe Nº 549-2025-GAJ-MPI de fecha 12 de junio de 2025, la Gerencia de Asesoría Jurídica, emite opinión y señala que corresponde continuar con el trámite respectivo, emitiéndose el acto resolutivo que apruebe el Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Municipalidad Provincial de Ilo, conforme a la propuesta elaborada por la Subgerencia de Recursos Humanos, y en concordancia con lo dispuesto en los literales d) y e) del numeral 6.4.1.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH. Asimismo, re fi ere que conforme al literal j) del Articulo IV del Título Preliminar del Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, “Para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional y el Gerente Municipal, respectivamente”, por lo que el acto administrativo a emitir debe ser una Resolución Gerencial de la Gerencia Municipal. Que, en consecuencia, habiéndose cumplido el procedimiento establecido en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, corresponde aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Municipalidad Provincial de Ilo. Por lo que, estando a lo expuesto y teniendo la opiniones técnicas y legales favorables, corresponde a la Gerencia Municipal como máxima autoridad administrativa de la Municipalidad Provincial de Ilo, emitir pronunciamiento. SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P de la Municipalidad Provincial de Ilo y Anexos (Formatos 1, 2, 3 y 4) que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la O fi cina General de Administración, O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, la implementación de lo resuelto en el Artículo Primero de la presente Resolución. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la O fi cina General de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria la publicación de la presente Resolución y los Anexos (Formatos 1,2,3 y 4) que forman parte integrante de la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y cúmplase.LIA SALAZAR SUCLLE Gerente Municipal 2412901-1 LINEAMIENTOS PARA SOLICITAR LA CORRECCIÓN DE ERRORES MATERIALES EN LA PUBLICACIÓN DE NORMAS LEGALES MEDIANTE FE DE ERRATAS 1.- Plazo: De acuerdo a Ley, la solicitud se debe presentar dentro de los ocho (8) días útiles siguientes a la fecha de publicación de la norma. Vencido el plazo, solo procederá publicar una norma recti fi catoria de rango equivalente o superior para corregir los errores materiales. 2.- Límite: Se permite publicar una sola fe de erratas por cada norma legal. Por lo tanto, antes de presentar la solicitud, se recomienda una revisión exhaustiva de la norma publicada para identi fi car todos los errores materiales que deben corregirse. 3.- Contenido: En el texto de la fe de erratas se debe señalar el tipo y número del dispositivo normativo a corregirse y la fecha de publicación en el Diario O fi cial El Peruano, asimismo se debe indicar de forma clara la parte incorrecta bajo el título “Dice” y proporcionar la versión corregida bajo el título “Debe Decir”. 4.- Canal: La solicitud se envía a través del PGA y se acompañan los archivos Word (archivo principal) y PDF (suscrito por la autoridad competente) con el texto de las correcciones. GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES