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Pág. 176559 NORMAS LEGALES Lima, viernes 6 de agosto de 1999 de los ciudadanos que utilizan el servicio de vehículos menores en este distrito; Que, en la Cláusula Tercera del precitado Conve- nio, la Municipalidad se ha comprometido habilitar el Depósito Municipal que servirá para internar los vehí- culos cuyos conductores han infringido las reglas de tránsito; Que, las Municipalidades Distritales son competentes para regular el transporte colectivo, la circulación y el tránsito, tal como dispone el Art. 10º, Incs. 5, 6, 9 y concordantes de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 285-99-OGAJ-MML de fecha 20 de julio del año en curso de la Oficina General de Asuntos Jurídicos de la Munici- palidad Metropolitana de Lima; Que, las disposiciones municipales que norman la organización, administración o prestación deben ser apro- badas mediante la expedición de una Ordenanza, por lo que el primer considerando debe ser regularizado me- diante dicho dispositivo; Con el informe de la Dirección de Asesoría Jurídica y el voto legal de los Sres. Regidores, la Sesión de Concejo, expide la siguiente: ORDENANZA: Artículo Primero.- Ratificar el Decreto de Alcaldía Nº 019-99-ALC/MVES de fecha 13 de julio de 1999, dispo- niendo la HABILITACION DEFINITIVA DEL DEPOSI- TO MUNICIPAL PARA EL INTERNAMIENTO DE VE- HICULOS MENORES, el local ubicado en el Lote 01, manzana K-3, Parcela II - Parque Industrial de Villa El Salvador. Artículo Segundo.- Encargar a la Dirección de Ser- vicios el cumplimiento de la presente disposición. Artículo Tercero.- Publicar la presente disposición en el Diario Oficial El Peruano. Regístrese, comuníquese y cúmplase. R. MARTIN PUMAR VILCHEZ Alcalde 10047 Aprueban Reglamento de Evaluación de Personal de la Municipalidad RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 557-99-ALC/MVES Villa El Salvador, 25 de junio de 1999 Visto: El Informe Nº 05-99-DM-MVES de la Comisión Especial de Evaluación de Personal y el Proyecto de Reglamento adjunto; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 421-99-MVES de fecha 6.5.99, se dispone llevar a cabo las Evaluaciones Semestrales del año 1999 a todo el Personal de la Muni- cipalidad de Villa El Salvador, y se conforma la Comisión Especial encargada de elaborar el Reglamento de Evalua- ción y; Que, la Comisión señalada en el considerando prece- dente ha elaborado y presentado el Proyecto de Regla- mento de Evaluación de Personal, documento que luego de haber sido revisado por este despacho, debe ser apro- bado para su aplicación; En aplicación del D. Legislativo Nº 276, Ordenanza Nº 016-97-MVES y demás normas conexas y comple- mentarias; estando a lo informado y en uso de las facultades contenidas en la Ley Orgánica de Municipa- lidades Nº 23853; SE RESUELVE: Artículo 1º.- APROBAR el Reglamento de Evalua- ción de Personal de la Municipalidad de Villa El Salvador,documento que en Anexo adjunto forma parte de la presente disposición. Artículo 2º.- Encargar a la Comisión conformada mediante Resolución de Alcaldía Nº421-99-ALC/MVES de fecha 6.5.99, la aplicación del Reglamento materia de aprobación. Artículo 3º.- Publicar la presente Resolución y el Reglamento materia de aprobación en el Diario Oficial El Peruano. Regístrese, comuníquese y cúmplase. R. MARTIN PUMAR VILCHEZ Alcalde REGLAMENTO DE EVALUACION DE PERSONAL 1.- FINALIDAD El presente Reglamento tiene por finalidad normar el procedimiento para la ejecución del Proceso de Evalua- ción de los servidores de la Municipalidad Distrital de Villa El Salvador. 2.- OBJETIVO GENERAL Aplicar un proceso de evaluación que permita optimi- zar los grados de eficiencia y eficacia de los servidores Municipales. 3.- OBJETIVO ESPECIFICOS ♦ Contribuir a la idoneidad técnica y profesional del Servidor Municipal tendiendo a una política de desarrollo humano, capacitación, especialización y perfeccionamiento permanente. ♦ Contar con personal adecuado para el logro de la *Misión Institucional. 4.- ALCANCE El presente Reglamento es de aplicación para todos los servidores (Directivos de Confianza, Directivos de Carre- ra, Profesionales, Técnicos, Auxiliares y Obreros) que prestan servicios en la Municipalidad de Villa El Salva- dor. 5.- BASE LEGAL ♦ Decreto Legislativo Nº 276 ♦ Decreto Supremo Nº 005-90 PCM ♦ Decreto Ley Nº 26093 “Programas Semestrales de Evaluación Personal” * ♦ Ordenanza Nº 117-97 MML “Los Titulares de la Municipalidad Metropolitana de Lima y de las Municipa- lidades Distritales de la Provincia de Lima, cumplan con efectuar semestralmente, evaluaciones de Personal”. * ♦ Ordenanza Nº 016-97 MVES “Se instaura a partir del ejercicio 1998 un proceso de evaluación Semestral de los Servidores Municipales ”. ♦ Ley Nº 23853 “Ley Orgánica de Municipalidades ” ♦ R.A. Nº 421-99 MVES “Comisión Especial encargado de conducir el Proceso de Evaluación de Personal”. * Suprimido mediante Resolución de Alcaldía Nº 671- 99-ALC-MVES del 2.8.99. 6.- DE LA PERIOCIDAD La evaluación de los servidores municipales, se efec- tuara de manera semestral debiendo preverse los recur- sos presupuestales que estas acciones demanden. Comprende los siguientes períodos: ♦ Del primer semestre; desde el 1 de enero al último día hábil del mes de junio, debiendo ejecutarse la evalua- ción en la primera quincena del mes de Julio de cada año.