Norma Legal Oficial del día 02 de febrero del año 2000 (02/02/2000)

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TEXTO DE LA PÁGINA 13

MORDAZA, miercoles 2 de febrero de 2000
Peru: Alcaldesas y Alcaldes 1996- 1998
2000 1500 1000 500 0 1996 1998

NORMAS LEGALES

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Alcaldesas Alcaldes

de comunicacion en la investigacion, educacion, las empresas y en la academia, deban entrar en este MORDAZA, a fin de que las practicas discriminatorias segun el sexo, la edad, la etnia, el aspecto fisico o la procedencia geografica MORDAZA eliminadas. Asi tambien los contenidos y mensajes de comunicacion MORDAZA revisados. En este sentido los procesos de comunicacion con enfoque de genero se constituyen en espacios abiertos, pluralistas y respetuosos de la diversidad y la MORDAZA de expresion y pensamiento. Finalmente sera necesario la utilizacion de todos los medios de comunicacion y las tecnologias modernas, con el fin de construir la imagen de la mujer libre de estereotipos preestablecidos, valorar el papel que cumplen en la conduccion de la familia y el desarrollo del pais. II. PRINCIPIOS RECTORES DEL PLAN El presente plan se inspira en los consensos internacionales de derechos humanos fundamentales tales como la Carta Universal de los Derechos Humanos, la Convencion sobre la Eliminacion de Todas las Formas de Discriminacion contra la Mujer, la Convencion Interamericana de Belem do Para, la Convencion Internacional sobre los Derechos del MORDAZA, asi como las distintas conferencias y cumbres internacionales, especialmente la IV Conferencia Mundial sobre la Mujer. A nivel nacional, el MORDAZA de este plan es la Constitucion Politica del Estado. Los principios rectores que orientan este Plan son: 2.1. LA DIGNIDAD DE TODAS LAS PERSONAS Este MORDAZA reconoce ciudadania y titularidad de derechos a todo ser humano. Las mujeres y las ninas constituyen un grupo vulnerable en tanto que todavia no tienen igualdad de trato y de oportunidades.

Fuente: MORDAZA Nacional de Elecciones

Entre los factores que han favorecido este incremento se encuentran: la difusion de la ley de cuotas, la apertura de las organizaciones politicas para colocar a mujeres en sus listas, el incremento de la capacidad de negociacion de las mujeres y los procesos de sensibilizacion y capacitacion impulsados por el Promudeh, ONG's y las principales organizaciones de mujeres para su inclusion en las planchas electorales.
Peru: Regidores y Regidoras, 1996 y 1998 10074 8682

12000 10000 8000 6000 4000

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2.2. REVALORIZACION DE LA FAMILIA Reconocimiento de la familia como unidad basica de la sociedad y como un espacio de intervencion para las politicas publicas, generando cambios de actitudes y practicas sociales en mujeres y hombres, en base a responsabilidades compartidas entre los miembros del hogar. 2.3. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Requiere promover la redistribucion de los recursos y tareas sociales, derechos civiles y participacion, posiciones de poder y autoridad, la valoracion de las actividades que realizan mujeres y hombres, a fin de lograr la equidad de genero, a lo largo de todo el ciclo de vida. 2.4. REDUCCION DE LA POBREZA, LA EXCLUSION SOCIAL Y LAS DISPARIDADES Es necesario focalizar las acciones para romper el ciclo intergeneracional de transmision de la pobreza privilegiando a la mujer como principal beneficiaria y dirigiendose a las ninas, adolescentes, analfabetas, mujeres jefas de hogar, mujeres de las zonas rurales e indigenas, discapacitadas y las mujeres adultas mayores. III. PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES 3.1. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Promover y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para las mujeres y propiciar su participacion plena en el desarrollo y en los beneficios que ello conlleve, a lo largo de su ciclo de vida. OBJETIVOS ESPECIFICOS Al ano 2005, el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres se propone: a) Promover un mayor acceso de las mujeres a la educacion y a la transmision de conocimientos, cultura e informacion. b) Garantizar la salud integral de las mujeres a lo largo del ciclo biologico, propiciando su participacion en el MORDAZA de toma de decisiones acerca de su salud. c) Prevenir, atender y sancionar todo MORDAZA de violencia contra las mujeres, con el fin de lograr su erradicacion. d) Favorecer el acceso y mejorar la posicion de las mujeres en el MORDAZA laboral. e) Promover la participacion social y politica de las mujeres y su acceso a las instancias de toma de decisiones.

2000 0

Regidores 1996 Regidoras
Fuente:

1998

Fuente: MORDAZA Nacional de Elecciones

Los factores que obstaculizan a las mujeres en su aspiracion a ocupar puestos politicos son: las actitudes y practicas discriminatorias, la sobrecarga de responsabilidades con respecto a la familia y la crianza de los hijos y el elevado costo que supone aspirar a cargos publicos y mantenerse en ellos. El hecho de que MORDAZA una proporcion tan baja de mujeres en los cargos de decision economica y politica a nivel local, regional y nacional obedece a barreras tanto estructurales como ideologicas que deben superarse mediante la adopcion de medidas practicas que favorezcan esta participacion. Solo de esta manera, el gobierno, los poderes locales, la comunidad, empresas, medios de comunicacion e instituciones academicas podran aprovechar plenamente las aptitudes, potencialidades, habilidades y destrezas que tiene la mujer como ciudadana. 1.6. COMUNICACION La imagen de la mujer en el Peru sigue siendo condicionada en gran parte por la vision estereotipada que de la misma ofrecen los medios de comunicacion: radio, television, prensa. Asi tambien, por el uso de un lenguaje que de forma directa o indirecta establecen diferencias entre los sexos y por una vision sesgada de determinadas actividades que se siguen considerando predominantemente masculinas. En los ultimos anos la presencia de las mujeres profesionales en el sector de las comunicaciones ha aumentado. Sin embargo, son pocas las mujeres que ocupan puestos directivos que puedan influir en la politica de la informacion. Las mujeres generalmente aparecen como portadoras de noticias en los informativos y como presentadoras en los concursos, mientras que en los programas cuyos contenidos son tematicos (a excepcion de los informativos), como los debates, la presencia de la mujer es muy escasa. Por ello se hace necesario un cambio de mentalidad que permita la construccion de una nueva cultura donde las expectativas, valores y funciones de hombres y mujeres no esten condicionadas o predeterminadas por estereotipos de genero. Una tarea impostergable de la comunicacion desde la perspectiva de genero es potenciar una conciencia critica y transformadora en los propietarios de los medios, los auspiciadores, empresas publicitarias y profesionales de la comunicacion a fin de que reconozcan y MORDAZA visible los nuevos roles que las mujeres y hombres vienen asumiendo a nivel de la familia y la sociedad. En esta perspectiva sera importante que la seleccion de los programas de television, produccion nacional de radio, impresos, cine y television, tanto como las demas actividades