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Pág. 183374 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 2 de febrero de 2000 METAS : 70% de niños y niñas conocen sus deberes y dere- chos al término del 2005. El 50% de la población peruana y el 80% de APAFAS sensibilizados e informados sobre la prevención de la violencia familiar. OBJETIVO ESTRATEGICO 3.3 Mejorar los servicios de atención a las víctimas de violencia familiar, promoviendo una atención masiva al problema. METAS: El 50% de mujeres y niñas, principalmente recono- cen sus derechos para el año 2005. Un módulo de atención integral por departamento para el año 2005. Una mesa de trabajo de concertación interinstitucio- nal por departamento, al término del 2005. OBJETIVO ESTRATEGICO 3.4 Adecuar la currícula escolar considerando la enseñanza de valores de tolerancia,l respeto, la paz y la igualdad y capacitar a los operadores de los servicios de salud, educación y justica. METAS: El 80% de centros educativos incorporan en su currícula de estudios aspectos relacionados con la problemática de la violencia familiar para el año 2005. 50% de docentes y 80% de los operadores de justicia capacitados en derechos humanos, género y violen- cia contra la mujer y la familia. OBJETIVO ESTRATEGICO 4.1 Promover los derechos económicos de la mujer. METAS: Un informe anual sobre el aporte de las mujeres a la economía nacional. OBJETIVO ESTRATEGICO 4.2 Promover el acceso de la mujer, en condiciones de igualdad, a los recursos, al empleo, los mer- cados y el comercio. METAS: Al término del 2005, el 20% las mujeres de extrema pobreza han logrado mejorar sus condiciones de vida. OBJETIVO ESTRATEGICO 4.3 Concientizar a los agentes laborales, Empresas y organizaciones sindicales sobre los obstácu- los y discriminaciones existentes en el mundo laboral. METAS: Al término del 2005 el 50% de los empresarios y trabajadores adoptan medidas para eliminar de la negociación colectiva las cláusulas que supongan algún tipo de discriminación. OBJETIVO ESTRATEGICO 4.4 Promover el reparto equitativo de responsabili- dades familiares como condición básica para elACCION 2 Propiciar que los centros educativos elaboren y difundan materiales coeducativos dirigidos a la prevención de la violencia familiar. ACCION 3 Influir en los medios de comunicación y los anunciantes acerca de la necesidad de una ética informativa y de difundir valores de respeto y tolerancia. ACCION 1 Descentralizar los Módulos de Atención Integral Contra la Violencia Familiar “Emergencia Mujer” a nivel nacional, fomentando la participación de los gobiernos locales. ACCION 2 Difundir información a la población sobre las acciones a seguir en caso de ser víctimas de violencia intrafamiliar. ACCION 3 Fomentar la creación de redes de apoyo y grupos comunitarios de autoayuda para víctimas de maltrato y habilitar casas de refugio para las mujeres. ACCION 1 Capacitación al personal de los servicios de salud, justicia y a las/os docentes en derechos humanos, género y violencia contra la mujer y la familia. ACCION 2 Garantizar que la currícula de estudios escolares y universitarios continúe incorporando el tema de la prevención de la violencia contra la mujer y la familia. ACCION 1 Realizar estudios sobre el trabajo de las mujeres y su aporte a la economía nacional ACCION 2 Promover y apoyar las iniciativas gubernamentales y no gubernamentales orientadas a diversificar las posibilidades ocupacionales de las mujeres y los hombres alentando a las mujeres a realizar trabajos no tradicionales. ACCION 1 Apoyar las iniciativas gubernamentales y no gubernamentales orientadas a fomentar y respaldar el trabajo de la mujer por cuenta propia, la creación de pequeñas empresas y fortalecer su acceso al crédito y al capital en condiciones apropiadas y mediante mecanismos idóneos. ACCION 2 Apoyar iniciativas gubernamentales y no gubernamentales orientadas a lograr la igualdad de acceso de las mujeres a una capacitación laboral eficaz, al readiestramiento, el asesoramiento y los servicios de colocación que no se limiten a las esferas de empleo tradicionales. ACCION 3 Apoyar las iniciativas gubernamentales y no gubernamentales orientadas a la prestación de asistencia técnica, servicios de asesoramiento, capacitación y adiestramiento a la mujer en relación con su ingreso a la economía. ACCION 1 Coordinar acciones con el Ministerio de Trabajo para promover que los empleadores adopten medidas apropiadas para eliminar las prácticas discriminatorias referentes al sexo. ACCION 2 Instar a las empresas y organizaciones sindicales para la adopción de medidas encaminadas a eliminar de la negociación colectiva las cláusulas que supongan algún tipo de discriminación para la mujer y garantizar el cumplimiento de las cláusulas antidiscriminatorias establecidas en los Convenios Colectivos. ACCION 1 Proponer medidas de incentivación que lleven a un ejercicio real por parte de los hombres de los permisos y licencias.Ministerio de Educación, Promudeh Promudeh Ministerios de Justicia, Interior, Salud, M. Público, Gobiernos Locales Promudeh Promudeh Promudeh Ministerios de Educación, Justicia, Interior, Salud. Promudeh Ministerio de Educación Promudeh Ministerio de Economía INEI Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social Promudeh Ministerio de Trabajo y Promoción Social PromudehEMPLEO