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Pág. 194541 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 1 de noviembre de 2000 Regístrese y comuníquese. Rúbrica del Ing. Alberto Fujimori Presidente Constitucional de la República CARLOS BOLOÑA BEHR Ministro de Economía y Finanzas 12581 Aprueban Directiva para la Evaluación de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales 2001 - 2005 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 151-2000-EF/15 Lima, 31 de octubre de 2000 CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a lo establecido por la Resolución Directoral Nº 01-2000-EF/65.01 que aprueba la Directi- va para la Elaboración de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales 2001 - 2005, el proceso de programación estratégica multianual consta de cinco fases: Formulación, Aprobación, Ejecución, Evalua- ción y Reformulación; Que, mediante el Decreto Supremo Nº 108-2000-EF se aprobó el Plan Nacional 2001 - 2005 que consolida los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM) elaborados por los Sectores, de manera consistente con las perspectivas macroeconómicas para el quinquenio 2001 - 2005, desarrolladas tomando como referencia el Marco Macroeconómico Multianual; Que, es necesario definir el marco conceptual y los criterios a ser utilizados en la fase de evaluación de los PESEM, a fin de continuar con el proceso de Planea- miento Estratégico Multianual en el Sector Público y mejora de la calidad de la ejecución del gasto público; De conformidad con lo establecido por el Artículo 37º del Decreto Legislativo Nº 560 -Ley del Poder Ejecutivo-; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar la Directiva para la Evaluación de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales 2001 - 2005, que forma parte integrante de la presente Resolu- ción. Artículo 2º.- Los responsables de cada sector adopta- rán ante sus pliegos respectivos las medidas y acciones pertinentes, a fin de garantizar un adecuado proceso de evaluación de los PESEM y el cumplimiento de los plazos establecidos en la Directiva a que se refiere el artículo precedente. Regístrese, comuníquese y publíquese. CARLOS BOLOÑA BEHR Ministro de Economía y Finanzas DIRECTIVA PARA LA EVALUACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS SECTORIALES MULTIANUALES 2001 - 2005 FINALIDAD Artículo 1º. - Establecer los procedimientos y pautas metodológicas para la evaluación de los Planes Estratégi- cos Multianuales correspondientes al período 2001 - 2005 que cada sector debe efectuar en coordinación con la Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros del Ministerio de Economía y Finanzas. BASE LEGAL Artículo 2º. - La presente Directiva se basa en las siguientes normas:§ Decreto Legislativo Nº 183, Ley Orgánica del Minis- terio de Economía y Finanzas modificada por el Decreto Legislativo Nº 325. § Resolución Viceministerial Nº 148-99-EF/13.03, Re- glamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas. § Ley Nº 27209, Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. § Resolución Directoral Nº 01-2000-EF/65.01, que aprueba la directiva para la Elaboración de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales 2001-2005. § Decreto Supremo Nº 108-2000-EF, mediante el cual se aprueba el Plan Nacional que consolida los Planes Estratégicos Multianuales elaborados por los sectores para el período 2001-2005. CONCEPTUALIZACIÓN Y FINES DE LA EVA- LUACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS SEC- TORIALES MULTIANUALES Artículo 3º .- La fase de Evaluación de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales consiste en de- terminar los resultados de la gestión del Sector sobre la base de un análisis económico, empleando indicado- res para evaluar el cumplimiento de los objetivos estratégicos programados para el período 2001-2005. En esta fase se incluirán el análisis de las limitaciones y dificultades encontradas en los procesos y procedi- mientos, las propuestas de solución por parte del Sector, la revisión de la estructura de costos y los niveles de calidad en la provisión de bienes y servicios públicos, así como la sistematización de las mejores prácticas de gestión. La Dirección General de Asuntos Económicos y Financieros, en coordinación con los sectores, emitirá un Informe Ejecutivo Anual al res- pecto e implementará mecanismos de seguimiento y evaluación tales como visitas de campo y encuestas a beneficiarios. Artículo 4º .- Los indicadores a los que se refiere el artículo precedente, están compuestos por los indica- dores para la medición de desempeño (insumo, produc- to, resultado e impacto) y por los indicadores para la evaluación del desempeño (economía, eficiencia, cali- dad y eficacia), los cuales están estrechamente rela- cionados entre sí, tal como se puede apreciar en el Esquema Nº 1. Esquema Nº1 Indicadores para la Medición y Evaluación del Desempeño Resultado ImpactoInsumo Economía InsumoProductividadProductoEficiencia Eficacia Producto ProductividadEficienciaProgramación del Gasto Público Ejecución del Gasto PúblicoEficacia Calidad Eficacia Calidad Indicadores para la Medición del Desempeño Indicador de Insumo Cuantifica los recursos físicos, humanos y financieros utilizados en el desarrollo de las acciones. Generalmente se expresan en términos de montos de gasto asignado, cantidad de miembros del equipo de trabajo y cantidad de horas o días laborados, entre otros. Indicador de Producto Refleja los bienes y servicios cuantificables provis- tos por una determinada intervención y en consecuen- cia, por una determinada institución. Es resultado de la combinación y uso de los insumos señalados ante- riormente por lo que es de esperar que estén claramen- te asociados a ellos. Indicador de Resultado Indica el progreso en el logro de los propósitos de las acciones, reflejando el nivel de cumplimiento de los obje- tivos (generales y específicos) definidos. Por lo general, el resultado de las acciones no puede ser medido sino hasta