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Pág. 194543 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 1 de noviembre de 2000 ALCANCE Y COBERTURA DE LA EVALUACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS SECTORIALES MULTIANUALES Artículo 7º. - Las normas para la evaluación de los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales son de apli- cación para todos los sectores institucionales que a conti- nuación se mencionan: •AGRICULTURA •MINISTERIO PUBLICO •CONGRESO DE LA REPUBLICA •OFICINA NACIONAL DE PROCESOS •CONSEJO NACIONAL DE LA ELECTORALES MAGISTRATURA •PESQUERIA •CONTRALORÍA GENERAL •PODER JUDICIAL •DEFENSA •PRESIDENCIA •DEFENSORIA DEL PUEBLO •PRESIDENCIA CONSEJO MINISTROS •ECONOMIA Y FINANZAS •PROMOCION DE LA MUJER Y DEL •EDUCACIÓN DESARROLLO HUMANO •ENERGIA Y MINAS •REGISTRO NACIONAL DE IDENTI- •INDUSTRIA, TURISMO, INTEGRA- FICACION Y ESTADO CIVIL CION Y NEGOCIACIONES CO- •RELACIONES EXTERIORES MERCIALES INTERNACIONALES •SALUD •INTERIOR •TRABAJO Y PROMOCION SOCIAL •JURADO NACIONAL DE ELECCIONES •TRANSPORTES, COMUNICACIO- •JUSTICIA NES, VIVIENDA Y CONSTRUCCIÓN •TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Cabe recordar que la evaluación del Plan Estratégico Institucional de cada Pliego Presupuestario se articulacon la evaluación del Plan Estratégico Sectorial Multi- anual que le corresponda, en el marco de lo establecido por el Artículo 5º de la Directiva aprobada por Resolución Directoral Nº 01-2000-EF/65.01, el Artículo 1º del Instruc- tivo Nº 001-2000-EF/76.01 aprobado por Resolución Di- rectoral Nº 009-2000-EF/76.01 y el Artículo 55º de la Ley Nº 27209, Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. RESPONSABILIDADES EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS PLANES ESTRATÉGICOS SECTORIALES MULTIANUALES Artículo 8º.- De conformidad con lo establecido por el Artículo 4º de la Directiva aprobada por Resolución Direc- toral Nº 01-2000-EF/65.01, la Dirección General de Asun- tos Económicos y Financieros, en coordinación con los sectores, emitirá un Informe Ejecutivo Anual que dé cuenta de los avances alcanzados en el cumplimiento de los objetivos estratégicos a través del análisis de los indicadores para la medición y evaluación del desempeño. Para tal fin, los sectores informarán periódicamente los avances alcanzados en cada uno de los indicadores para la medición y evaluación del desempeño, utilizando para ello el aplicativo informático a que se refiere el Artículo 10º de esta Directiva. La Dirección General de Asuntos Económicos y Finan- cieros implementará mecanismos de seguimiento y eva- luación tales como visitas de campo y encuestas a benefi-Esquema N°2 Sistema de Medición y Evaluación del Desempeño Población Objetivo Indicadores de Desempeño Clasificador Funcional ProgramáticaImpacto Resultado Producto Insumo Función Programa Subprograma Actividad / ProyectoAcción Permanente / Acción TemporalObjetivo Estratégico EspecíficoObjetivo Estratégico GeneralVisión / Misión Formulación Evaluación SeguimientoMecanismos de Formulación, Seguimiento y Evaluación del Desempeño