TEXTO PAGINA: 49
Pág. 202003 NORMAS LEGALES Lima, viernes 27 de abril de 2001 En uso de las facultades conferidas por el Reglamento de Organización y Funciones de los Consejos Transitorios de Administración Regional, aprobado por Decreto Supremo Nº 010-98-PRES, Resolución Suprema Nº 045-2001-PRES y Re- solución Suprema Nº 140-2000-PRES; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR, a partir de la fecha de publicación de la presente Resolución, los Resultados del Proceso de Evaluación Semestral del Rendimiento Labo- ral de los Trabajadores Administrativos del Consejo Tran- sitorio de Administración Regional Cajamarca: Sede Cen- tral, Aldea Infantil San Antonio, Archivo Regional, Ge- rencias Subregionales de Jaén, Chota y Cutervo y Direc- ciones Regionales y Subregionales Sectoriales de Educa- ción; Salud; Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción; Industria, Turismo, Integración y Negocia- ciones Internacionales; Trabajo y Promoción Social; Pes- quería; Energía y Minas, correspondientes al Segundo Semestre del 2000. Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano. Artículo Tercero.- TRANSCRIBIR, la presente Reso- lución al Viceministerio de Desarrollo Regional, del Mi- nisterio de la Presidencia y demás Organos competentes del Consejo Transitorio de Administración Regional CTAR - CAJAMARCA. Regístrese y comuníquese. PELAYO RONCAL VARGAS Presidente Ejecutivo Consejo Transitorio de Administración Regional Cajamarca 22459 MUNICIPALIDAD DE ATE Declaran al día 30 de abril de 2001 como no laborable para la Municipalidad RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 0397 Ate, 25 de abril de 2001 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE VISTO, el Memorándum Nº 222-01-DM/MDA, de la Direc- ción Municipal; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Memorándum Nº 222-01-DM/MDA de fecha 25-4-01, el Director Municipal dispone que se pro- yecte la Resolución de Alcaldía con la finalidad de hacer extensivo el feriado del día martes 1º de mayo del 2001; para lo cual señala que se declare día no laborable el día 30-4-01; debiendo las horas dejadas de laborar sean com- pensadas en su oportunidad; asimismo indica que en los Servicios Públicos esenciales deberán adoptarse las medi- das del caso para garantizar la prestación de los mismos en día no laborable; Que, de acuerdo al Artículo 191º de la Constitución Política del Estado, las Municipalidades provinciales y distritales y las delegadas conforme a Ley, son los órganos de gobierno local, tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, autono- mía recogida en el Artículo 2º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 23853; Estando a los fundamentos expuestos en la parte conside- rativa y en uso a las facultades conferidas por el inciso 6) del Artículo 47º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 23853; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Declarar, día no laborable en la Municipali- dad Distrital de Ate, el día 30-4-01, con la finalidad que los servidores municipales puedan hacer extensivo el feriado el día martes 1º de mayo de los corrientes; en mérito a las consideraciones antes referidas. Artículo 2º.- Los funcionarios encargados de la Dirección de Gestión Urbana y Dirección de Servicios Públicos, deberánAprueban resultados de proceso de evaluación semestral de trabajadores del CTAR Cajamarca CONSEJO TRANSITORIO DE ADMINISTRACIÓN REGIONAL CAJAMARCA RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL REGIONAL Nº 174-2001-CTAR-CAJ/PE Cajamarca, 20 de marzo de 2001 VISTO: El Informe Final Nº 001-2001-CTAR.CAJ/P.C.E. de fecha 19 de febrero del 2001, elevado por la Comisión Central encargada de desarrollar el Programa de Evaluación de Ren- dimiento Laboral de los Trabajadores Administrativos del CTAR - CAJAMARCA; CONSIDERANDO: Que, por Decreto Ley Nº 26093 se dispone un Programa de Evaluación Semestral a los Trabajadores de la Admi- nistración Pública, para tal efecto el Ministerio de la Presidencia mediante Resolución Ministerial Nº 353-98- PRES, y su modificatoria la Resolución Ministerial Nº 557-98-PRES, aprobó la Directiva Nº 002-98-PRES/VMDR, sobre el Proceso de Evaluación Semestral del Rendimiento Laboral a ser aplicado a los Trabajadores Administrativos de los Consejos Transitorios de Administración Regional en todo el País; Que, mediante Resolución Presidencial Regional Nº 053-2001-CTAR.CAJ/PE de fecha 29-1-2001, modificada con Resolución Presidencial Regional Nº 081-2001-CTAR- CAJ/PE de 9-2-2001 se resuelve designar a la Comisión Central de Evaluación integrada por el Ing. Raul A. Tejada Cieza, Presidente; Abog. Manuel Bringas Vargas, inte- grante; y Sr. Juan J. Arroyo Ruiz, Secretario; encargada de llevar a cabo el Proceso de Evaluación del Rendimiento Laboral de los trabajadores permanentes de la Sede Cen- tral del Consejo Transitorio de Administración Regional Cajamarca; Aldea Infantil San Antonio; Archivo Regional; Dirección Regional de Transportes, Comunicaciones, Vi- vienda y Construcción; Dirección Regional de Industria, Turismo, Integración y Negociaciones Internacionales; Di- rección Regional de Trabajo y Promoción Social; Dirección Regional de Pesquería; Dirección Regional de Energía y Minas; Sede Gerencia Subregional de Jaén; Dirección Su- bregional de Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción Jaén; Sede Gerencia Subregional Chota; Di- rección Subregional de Transportes, Comunicaciones, Vi- vienda y Construcción Chota; Dirección Subregional de Industria, Turismo, Integración y Negociaciones Interna- cionales Chota; y Sede Gerencia Subregional Cutervo; Que, asimismo por Resoluciones Presidenciales Regiona- les Nºs. 032 y 030-2001-CTAR.CAJ/PE de fecha 15-1-2001, modificadas con las Resoluciones Presidenciales Regionales Nºs. 104 y 105-2001-CTAR-CAJ/PE, de fecha 15-2-2001 res- pectivamente, resuelven designar a las comisiones encarga- das de desarrollar el Programa de Evaluación del Rendi- miento Laboral de los Trabajadores permanentes de las Direc- ciones Regionales de Educación y Salud del CTAR- CAJA- MARCA respectivamente, correspondientes al Segundo Se- mestre del 2000; Que, mediante documento del visto el Presidente de la Comisión de Evaluación del Rendimiento Laboral, eleva a la Presidencia Ejecutiva del Consejo Transitorio de Administra- ción Regional CTAR - CAJAMARCA el Informe Final Conso- lidado del Proceso de Evaluación de los trabajadores de la Sede Central, Aldea Infantil San Antonio, Archivo Regional, Direcciones Regionales Sectoriales y Gerencias Subregiona- les, que corresponde al Segundo Semestre del 2000, acredi- tando que el citado proceso se ha desarrollado con total normalidad con plena observancia de la norma y dentro de los plazos establecidos; Que, habiendo concluido con el proceso de Evaluación del Rendimiento Laboral de los Trabajadores del Consejo Transitorio de Administración Regional CTAR - CAJA- MARCA, Gerencias Subregionales y de las Direcciones Regionales Sectoriales, correspondientes al Segundo Se- mestre del 2000, resulta necesario APROBAR el resultado de la Evaluación; Que, con las visaciones de las Gerencias Regionales de Administración, Asesoría Jurídica, y conformidad de Secreta- ría Técnica; y,