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Pág. 207353 NORMAS LEGALES Lima, lunes 23 de julio de 2001 ANEXO RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 263-2001-PROMUDEH (La Resolución Ministerial de la referencia fue publica- da el 18 de julio de 2001, en la página 206924) COMPROMISO ETICO del trabajador PROMUDEH Comisión de Transparencia JULIO 2001 Presentación Una de las principales acciones que se propuso la Comisión Sectorial de Transparencia, fue la elaboración de criterios y procedimientos, no sólo punitivos - es decir que castigaran al servidor por una mala acción- sino sobre todo la promoción ética y capacitación en deberes y derechos de los servidores y funcionarios del Ministerio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano – PROMUDEH. La activa participación de los trabajadores tenía como objetivo promover una discu- sión y reflexión para elaborar criterios y actitudes éticas que les ayuden a enfrentar sus responsabilidades como servidores del Estado. El Compromiso Etico que presentamos es fruto de esa tarea. Gracias al apoyo del Mg. Francois Vallaeys, filósofo y profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú, un Comité de trabajadores del PROMUDEH elaboró el Código que hoy tiene en sus manos. 180 trabajadores participaron en los talleres de ética que se realizaron en la sede central del PROMUDEH en Lima. A nivel nacional, se programó la realización de talleres de ética regionales, esta vez con la asistencia del Dr. Augusto Castro, filósofo y profesor de la misma universidad. La organización y convo- catoria de los talleres fueron posibles gracias al invalorable apoyo de las coordinaciones regionales del Promudeh. Más de 500 funcionarios participaron en los talleres realizados en Chimbote, Arequipa, Huancayo, Chiclayo, Iquitos, Cus- co y Ayacucho. Con esta participación se puso de manifiesto la ética como una actitud cotidiana, que se practica y explora cada día; donde la participación de los trabajadores resultó fundamental. Sus opiniones, comentarios, experiencias laborales y personales, dieron contenido a este Compromi- so Etico, que esperamos ayude a promover una cultura organizacional más eficaz, humana, transparente y ética en el Promudeh. La Comisión de Transparencia OBJETIVOS DEL CODIGO DE ETICA •Promover un clima laboral de unión e integración de todos alrededor de los valores del PROMUDEH. •Desarrollar una sensibilidad social en el trabajador. •Crear un compromiso personal y grupal contra la corrupción y el sabotaje. •Desarrollar un comportamiento responsable, eficaz, tolerante y de calidad en el trabajo. •Promover el trabajo en equipo apuntando a la misión institucional. •Superar la cultura laboral de la flojera, la falta de compromiso, el miedo, la falta de comunicación, la frustración, la falta de solidaridad. •Instituir una nueva cultura organizacional del trabajo alegre, comunicativo, fluido, creativo, con equipos de alto rendimiento y abiertos al cambio.MI COMPROMISO ETICO COMO TRABAJADOR DEL PROMUDEH Si comparto mi vida a diario con otros en mi centro laboral , ¿por qué no intentar hacer de ese espacio, a pesar de todos los problemas que nunca faltarán, un lugar alegre donde me guste estar y me sienta bien? ¿A quién castigo si no es a mí mismo cuando no lo hago? Y si no lo hago ahora, entonces ¿cuándo? Es mi compromiso ético desarrollar con mis colegas un ambiente de trabajo sano, alegre y eficaz, para servir mejor la misión institucional del PROMUDEH. 1. Trabajaré para el cumplimiento de la misión institu- cional del PROMUDEH, y exigiré que todos mis actos laborales tengan sentido en vista a esta misión. 2. No cometeré ni aceptaré que se cometa contra mí u otra persona ningún tipo de maltrato físico o psicológico, falta de respeto a la persona humana, atropello a los derechos de personas o entidades. Denunciaré ante la autoridad competente cualquier acto antiético o ilegal del cual podría ser víctima o testigo. 3. No cometeré ni aceptaré que se cometa ningún tipo de abuso de autoridad, o utilización de una posición jerárquica para amedrentar u obligar a una persona o entidad a hacer algo que no sirva los objetivos institucionales del PROMU- DEH. 4. No practicaré ni dejaré que se practique ningún tipo de discriminación entre personas o entidades. Denunciaré los privilegios y trataré de mantener una actitud equitativa con todos, sin confundir mis relaciones amistosas con mi función laboral. 5. No entorpeceré con mis actos o actitudes el cumpli- miento de la misión de la cual soy partícipe en mi centro de trabajo. 6. No diré nunca: “No es mi problema”, sino: “Hay un problema; ¿Cómo vamos a resolverlo?”. 7. Siempre diré: “¡Hagámoslo!”, nunca: “¡qué lo hagan!” 8. Practicaré la transparencia y la sinceridad: trataré reducir o anular la distancia entre lo que digo y lo que pienso, lo que expreso y lo que siento, lo que siento y lo que hago. 9. Tengo derecho a equivocarme, pero tengo el deber de reconocer y reparar mis errores. 10. Reconoceré siempre que el trabajo de los demás depende del mío, como el mío depende de el de los demás. Promocionaré el trabajo en equipo, y no olvidaré que las responsabilidades y los logros son de todos. 11. No dejaré nunca que se prolongue un conflicto relacional y se acumule resentimiento y frustración. Abor- daré los problemas con las personas de manera sincera y honesta para resolverlos. 12. No fomentaré ningún clima laboral de sospecha, desconfianza, sabotaje o incomunicación entre mis colegas. Favoreceré la calidad, calidez y eficacia en mi lugar de trabajo. 13. Desarrollaré una comunicación sana con mis cole- gas y los usuarios, practicando y promoviendo los derechos del interlocutor: derecho a poder pedir, poder dar, poder recibir y poder rechazar. 14. Incentivaré y participaré en espacios comunes para reflexionar, dialogar y conocer mejor a mis colegas para mejorar la calidad de nuestro trabajo y nuestra relación. 15. Trataré de mejorar continuamente mi trabajo, re- cordando siempre que es más placentero hacer las cosas bien que hacerlas mal. Recordaré siempre que todo lo que hago mal a propósito empieza perjudicándome a mí ante todo. 16. Dedicaré tiempo para mi formación personal, recor- dando que soy mi más valiosa herramienta de trabajo. Me adaptaré a los cambios sin miedo, sino con curiosidad frente a lo desconocido, intentando enriquecerme gracias a nue- vas experiencias. 17. No dejaré nunca que mi trabajo se vuelva algo sin sentido para mí. Lucharé para sentirme útil y digno de lo que soy ante mis propios ojos y encontraré en la misión social que promuevo razones para estar orgulloso de mi función.PROMUDEH Compromiso Ético del trabajador PROMUDEH