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Pág. 202286 NORMAS LEGALES Lima, viernes 4 de mayo de 2001 PROMUDEH Aprueban Cuadro para Asignación de Personal de la Oficina Nacional de Cooperación Popular - COOPOP RESOLUCIÓN SUPREMA Nº 086-2001-PROMUDEH Lima, 3 de mayo de 2001 CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo Nº 011-2000-PRO- MUDEH, publicado el 22 de diciembre del 2000, se declaró a la Oficina Nacional de Cooperación Popular - COOPOP, Organismo Público Descentralizado del Mi-nisterio de Promoción de la Mujer y del Desarrollo Humano - PROMUDEH, en proceso de Reestructura- ción Funcional y Administrativa por 120 días; Que, con Resolución Ministerial Nº 056-2001/PRO- MUDEH, publicada el 25 de enero del 2001, se encargó a la Presidenta Ejecutiva de COOPOP, la conduccióndel proceso de Reestructuración de la Oficina Nacional de Cooperación Popular, otorgándole las facultades previstas en el Artículo 2º del citado Decreto SupremoNº 011-2000-PROMUDEH; Que, con fecha 20 de febrero del 2001, se publicó la Ley Nº 27427, Ley de Racionalidad y Límites en el GastoPúblico para el año fiscal 2001, que en su numeral 6.3 párrafo b) establece que los Cuadros para Asignación de Personal (CAP) se aprueban mediante Resolución Su-prema, refrendada por el Titular del Sector al que pertenezca el Pliego; Que, culminado el proceso de reestructuración, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funcio- nes de la Oficina Nacional de Cooperación Popular - COOPOP, mediante Decreto Supremo Nº 006-2001-PROMUDEH; Que, concordante con el Reglamento de Organiza- ción y Funciones antes citado, se ha formulado elproyecto de Cuadro para Asignación de Personal - CAP, de la Entidad, documento de gestión que resulta nece- sario aprobar en armonía con la normatividad de lamateria; De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 560 - Ley del Poder Ejecutivo, DecretoSupremo Nº 011-2000-PROMUDEH; Resolución Minis- terial Nº 056-2001/PROMUDEH, Decreto Legislativo Nº 866, modificado por el Decreto Legislativo Nº 893,Leyes Nº 27050 y Nº 27273 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 012-98-PROMUDEH y modi- ficado por Decreto Supremo Nº 004-99-PROMUDEH; Estando a lo acordado; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Oficina Nacional de Cooperación Popular - COOPOP, el mismo que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2º.- Dejar sin efecto el Cuadro de Asigna- ción de Personal de COOPOP aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva de COOPOP Nº 101-98-PE/COOPOP, modificado por Resoluciones de Presidencia Ejecutiva de COOPOP Nºs. 006-99-PE/COOPOP y 073- 99-PE/COOPOP. Regístrese, comuníquese y publíquese.Rúbrica del Dr. Valentín Paniagua Corazao Presidente Constitucional de la República SUSANA VILLARAN DE LA PUENTE Ministra de Promoción de la Mujer y del Desarrollo HumanoCUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL SECTOR : 034 MINISTERIO DE PROMOCION DE LA MUJER Y DEL DESARROLLO HUMANO PLIEGO : 344 OFICINA NACIONAL DE COOPERACION POPULAR Nº DE NOMENCLATURA DE CARGOSCARGOS TOTAL OBS ORDEN ESTRUC- NECE- TURALES SARIO ALTA DIRECCION PRESIDENCIA EJECUTIVA DEL CONSEJODIRECTIVO NACIONAL 001 - Presidente Ejecutivo Presidente 1 Cargo de Confianza 002-003 - Asesor Asesor 2 Cargo de Confianza 004 - Secretaria Ejecutiva T 1 005 - Chófer T 1 Subtotal 5 GERENCIA GENERAL 006 - Gerente General Gerente General 1 Cargo de Confianza 007 - Secretaria Ejecutiva T 1 008-009 - Especialista Administrativo P 2 010-011 - Técnico en Trámite Documentario T 2 012 - Chofer T 1 Subtotal 7 ORGANO DE CONTROL GERENCIA DE AUDITORIA INTERNA 013 - Gerente Gerente 1 Cargo de Confianza 014 - Secretaria Operadora - PAD T 1 015-016 - Auditor P 3 -017 018 - Supervisor P 1 019 - Asistente de Auditoría P 1 Subtotal 7 ORGANOS DE ASESORAMIENTO GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 020 - Gerente Gerente 1 Cargo de Confianza 021 - Secretaria Operadora - PAD T 1 022 - Especialista en Derecho Público P 1 023 - Especialista en Investigación, Desarrollo y P 1 Difusión de Normas 024 - Especialista en Derecho Privado y Apoyo a Comisiones P 1 Subtotal 5 GERENCIA DE PLANEAMIENTO 025 - Gerente Gerente 1 Cargo de Confianza 026 - Secretaria Operadora - PAD T 1 Subgerencia de Planeamiento, Programación y Cooperación Técnica Internacional 027 - Subgerente Subgerente 1 028 - Especialista en Planeamiento P 1 029 - Especialista en Programación P 1 030 - Especialista en Proyectos de Inversión P 1 Subgerencia de Formulación y Gestión Presupuestal 031 - Subgerente Subgerente 1 032 - Especialista en Formulación y Gestión P 1 Presupuestal 033 - Asistente de Presupuesto P 1 Subgerencia de Informática y Estadística 034 - Subgerente Subgerente 1 035 - Analista Estadístico P 1 036 - Analista de Sistemas P 1 037 - Técnico en Desarrollo de Sistemas T 1 038 - Especialista en Soporte P 1 039 - Técnico en Soporte T 1 Subtotal 15 ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACION 040 - Gerente Gerente 1 Cargo de Confianza 041 - Secretaria Operadora - PAD T 1 042 - Especialista Administrativo P 1 Subgerencia de Personal 043 - Subgerente Subgerente 1 044 - Secretaria Operadora - PAD T 1 045-046 - Técnico Administrativo T 2 047-048 - Especialista en Personal P 2 049 - Asistente en Personal P 1 050 - Asistente Social P 1 Subgerencia de Logística 051 - Subgerente Subgerente 1 052 - Secretaria Operadora - PAD T 1 053 - Especialista en Logística P 1 054 - Especialista en Abastecimiento P 1 055-056 - Técnico en Abastecimiento T 2 057 - Especialista en Almacén P 1 058 - Técnico en Almacén T 1 059 - Especialista en Control Patrimonial P 1 060 - Especialista en Archivo P 1061 - Técnico en Archivo T 1