Norma Legal Oficial del día 31 de mayo del año 2002 (31/05/2002)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, viernes 31 de MORDAZA de 2002
Anexo Nº 2 Relacion estandarizada y jerarquizada de las Unidades Organicas y Cargos estructurales del Ministerio de Salud y sus Organos Desconcentrados Para uniformizar la elaboracion de los Anteproyectos de ROF, CAP y PAP se establece la siguiente estandarizacion siendo los que se indican, los unicos cargos directivos del Ministerio de Salud y Organos Desconcentrados.
Organo Nivel Organizacional Tipos de Unidades Organicas Despacho Ministerial Despacho Viceministerial Ministerio de Salud 1 Secretaria General Gabinete de Asesores de la Alta Direccion Inspectoria General 2 Direccion General Oficina General 3 1 Instituto Especializado 2 3 1 Direccion de Salud 2 3 1 Hospital MORDAZA III y IV 3 1 Direccion de Red de Salud 3 1 Hospital MORDAZA II 2 3 2 2 Direccion Ejecutiva Oficina Ejecutiva Direccion General Direccion Ejecutiva Oficina Ejecutiva Direccion o Departamento Oficina Direccion General Direccion Ejecutiva Oficina Ejecutiva Direccion Oficina Direccion General Direccion Ejecutiva Oficina Ejecutiva Oficina Departamento Direccion Ejecutiva Oficina Direccion de Hospital I Unidades (de la Oficina) Servicios de Hospitales I Microred de Salud Direccion Ejecutiva Oficina Departamento Unidad Servicio Cargos Estructurales Ministro de Salud Viceministro de Salud Secretario General Jefe del Gabinete de Asesores Inspector General Director General Director General Director Ejecutivo Director Ejecutivo Director General Director Ejecutivo Director Ejecutivo Director Director Director General Director Ejecutivo Director Ejecutivo Director Director Director General Director Ejecutivo Director Ejecutivo Director Jefe de Departamento Director Ejecutivo Director Director Jefe de Unidad Jefe de Servicio Jefe de Microred Director Ejecutivo Director Jefe de Departamento Jefe de Unidad Jefe de Servicio Ministro Viceministro Director de Sistema Administrativo IV Director de Sistema Administrativo IV Director de Sistema Administrativo III Director de Programa Sectorial III Director de Sistema Administrativo III Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo II Director de Programa Sectorial III Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo II Director de Programa Sectorial I Director de Sistema Administrativo I Director de Programa Sectorial III Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo II Director de Programa Sectorial I Director de Sistema Administrativo I Director de Programa Sectorial III Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo II Director de Sistema Administrativo I Director de Programa Sectorial I Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo I Director de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Director de Programa Sectorial II Director de Sistema Administrativo I Director de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I Cargos Clasificados Nivel del Cargo F/C F/C F6 F6 F5 F5 F5 F4 F4 F5 F4 F4 F3 F3 F5 F4 F4 F3 F3 F5 F4 F4 F3 F3 F4 F3 F3 F2 F2 F2 F4 F3 F3 F2 F2
Anexo Nº 3 Instructivo para la elaboracion del Anteproyecto y proyecto del Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) I. Criterios para la elaboracion del ROF 1. Se disena la organizacion de la institucion, enfocandose en el cumplimiento de los objetivos funcionales, para lograr su mision, vision y objetivos estrategicos, para lograr la mision, vision y objetivos estrategicos. 2. Todos los objetivos funcionales que se establezcan deben estar justificadas y amparadas en normas legales y tecnicas. 3. El ambito de los objetivos funcionales pueden ser sectoriales o institucionales. El ambito sectorial comprende a todas las entidades publicas y privadas de Salud a Nivel Nacional. El ambito institucional comprende unicamente al Ministerio de Salud, sus Organismos Publicos Descentralizados y Organos Desconcentrados. 4. La identificacion de objetivos funcionales se desarrolla de la siguiente forma: a) Identificacion de resultados finales, que debe lograr la entidad u organo y que siempre esta dirigido a satisfacer necesidades de la poblacion o publico objetivo.
b) Identificacion de los resultados intermedios o parciales que se deben obtener para llegar a los resultados finales, y que son requeridos por los usuarios internos. c) En el diseno de la estructura organica prevalece el criterio de especialidad, debiendose integrar las funciones y competencias afines, en las unidades organicas. 5. La estructura organica, se establece solo hasta el tercer nivel organizacional, y para los Anteproyectos del ROF y CAP se utilizara la relacion estandarizada y jerarquizada de las unidades organicas y tipificacion de cargos estructurales establecidos en el Anexo Nº 2. 6. Se debe acompanar el organigrama del Organo u Organismo. 7. Los Equipos de Trabajo a cargo de objetivos funcionales especificos, que se establezcan para efectos de coordinacion y delimitacion de tareas, no se constituyen en unidades organicas estructurales, ni establecen un nivel organizacional en la cadena de mando. Por lo tanto no deben considerarse mas cargos jerarquicos que los establecidos en el Anexo Nº 2, debiendo limitarse el numero de Directivos de cada organo o unidad organica. II. Instrucciones para la elaboracion del ROF 1. Para los Anteproyectos de ROF, y los Proyectos de ROF, se deben utilizar el indice y estructura que se detalla, en el formato Nº 2.