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Pág. 223932 NORMAS LEGALES Lima, viernes 31 de mayo de 2002 mento de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Sa- lud. y las normas para establecer el Manual de Proce- sos del órgano hasta el nivel de actividad y que será integrado al Manual General de Procesos, que elabo- re la Oficina Ejecutiva de Racionalización. CAPÍTULO III ESTRUCTURA ORGÁNICA 2.1 Órganos de Dirección b) Dirección General o Ejecutiva 2.2 Órganos de Control a) Auditoría interna 2.3 Órganos de Asesoría a) Oficina/Unidad.... b) Oficina/Unidad..... 2.4 Órganos de Apoyo a) Oficina/Unidad...... b) Oficina/Unidad.... 2.5 Órganos de Línea a) Dirección Ejecutiva/ Dirección /....... - Dirección /Departamento - Dirección /Departamento b) Dirección Ejecutiva/ Dirección /Departamento....... c) Dirección Ejecutiva/ Dirección /Departamento....... 2.6 Órganos Desconcentrados (Utilizar únicamente si la entidad tiene órganos des- concentrados) CAPÍTULO IV OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS (Se deberá desarrollar los objetivos funcionales de cada una de las Unidades Orgánicas especificadas en el punto III - Estructura Orgánica y debiendo tener el cuenta el mismo orden.) Ejm: Dirección Ejecutiva de ........................................ Artículo º La Dirección Ejecutiva de ......................, está a cargo de los siguientes objetivos funcionales ge- nerales: a) b) c) Dirección de ........................... Artículo º La Dirección de........................., está a car- go de los siguientes objetivos funcionales específicos: a) b) c) TÍTULO II RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO Artículo º Régimen económico y financiero (Se deberá especificar los recursos con los que cuenta la entidad, como son: Recursos ordinarios, Recursos directamente recauda- dos, otros recursos financieros. TÍTULO III REGIMEN LABORAL Artículo º (en lo que sea aplicable, según los dispo- sitivos vigentes) TÍTULO IV RELACIONES Artículo º (En este artículo se deberá establecer las relaciones que mantiene la entidad con otras entidades del sector público y priva- do en el ámbito local, nacional o interna- cional) TÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS (Se deberán incluir las Disposiciones Complementarias transitorias o finales, necesarias para la aplicación del ROF. Nota: El Proyecto del Reglamento de Organización y Fun- ciones, debe estar en concordancia con el Reglamento de la Ley Nº 27657- Ley del Ministerio de Salud) Anexo Nº 4 Instructivo para la Elaboración del Anteproyecto y Proyecto de Cuadro para Asignación de Personal (CAP) I Instrucciones Generales 1. En el Anteproyecto o Proyecto de CAP, se considera la estructura orgánica, tal como esta establecida en el An- teproyecto o proyecto de ROF. 2. Los cargos de cada Unidad Orgánica, deben pre- sentarse en orden jerárquico de acuerdo al Manual Nor-mativo Clasificador de Cargos, de la siguiente forma: Di- rectivos (D5,D4,D3) , Profesionales (P6,P5,P4...P1), Téc- nicos ( T5,T4,T3,T2,T1) y Auxiliares (A4,A,3,A2,A1). No deben agruparse y ordenarse los cargos por equi- pos de trabajo o proyectos, ya que no son unidades orgáni- cas estructuradas, de ser necesario especificar dichos equipos, esto deberá efectuarse en un anexo al CAP. 3. Los cargos directivos o jefaturales, son únicamente los que se detallan en el Anexo Nº 2 de la Directiva, para la formulación de los Anteproyectos de ROF, CAP y PAP. 4. Las Unidades Orgánicas deben contar como mínimo con seis (6) cargos necesarios, excepto aquellas de segundo nivel, de las que dependan unidades orgánicas de tercer y último nivel organizacional, si hay 5 o menos cargos se consi- derará no justificada la existencia de la Unidad Orgánica y ésta se deberá fusionarse con otra, debiéndose modificar el anteproyecto o proyecto de ROF obligatoriamente, excepto en los casos en que alguna Ley establezca específicamente la existencia de la Unidad Orgánica, como en los casos de Auditoría interna o el Dpto o Servicio de Enfermería. 5. Los anteproyectos y proyectos de CAP, deberán pre- sentar como anexo los Resúmenes de los cargos agrupa- dos por unidades orgánicas y por grupos ocupacionales. 6. Para la elaboración del Anteproyecto y Proyecto de CAP, se utilizará el formato CAP-01-R. II Fuentes de Información para la elaboración del CAP 1. Estructura orgánica y objetivos funcionales del An- teproyecto o Proyecto de ROF. 2. Información del personal de la unidad orgánica (refe- rencial). 3. Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública. III Recomendaciones 1. Según la Ley de Bases de la Carrera Administrativa., no se hace carrera en los cargos y los mismos son de asig- nación temporal. 2. Para la elaboración del CAP, se efectuará el levanta- miento de la información actual de plazas y nómina, que deberá ser proporcionada por la Oficina Ejecutiva de Per- sonal del Ministerio de Salud, y por las unidades orgánicas similares, de los Organismos y Órganos Desconcentrados respectivos, en el formato ORG-02-CAP. 3. Se deberá elaborar el listado de cargos clasificados que se necesitan para cumplir con las funciones de cada unidad orgánica, debiendo verificar que coincidan con la denominación y código del Manual Normativo de Clasifica- ción de Cargos. 4. No se deberá tomar en cuenta el CAP vigente, para evitar distorsiones al elaborar el nuevo CAP , enfocándose en los objetivos funcionales, para evitar repetir posibles errores, y lograr una adecuada implementación con los re- cursos humanos disponibles. 5. Aprobado el CAP, la Oficina Ejecutiva de Personal y los Planificadores de los Órganos y Organismos deberán elaborar un Cuadro comparativo de cargos con presupuesto (plaza) y sin presupuesto, que establezca la similitud de datos del CAP, del reporte de personal del software de pre- supuesto (PEA), del presupuesto analítico de personal (PAP) y de la planilla única de pagos (PUP) vigentes. III Indicaciones para el llenado del Formato “Cua- dro para Asignación de Personal” (CAP- 01-R) (El formato deberá ser elaborado en Hoja de calculo de Excel, no debiendo combinar celdas y utilizar tipo de letra arial 9) a) Encabezamiento ENTIDAD : Se deberá anotar la denominación de la entidad, Ejemplo: Instituto Nacional de Salud, Dirección de Salud II Lima Sur, Hospital de Emergencias Pediátricas. Número de página: Se anotará el número de la página y el número total de páginas Ej, 01.de 10 b) Contenido del formato - Columna (1) Número de Orden: Debe numerarse en forma correlativa, desde el primero hasta el último cargo. Ejemplo: 001, 002, 003.