Norma Legal Oficial del día 31 de mayo del año 2002 (31/05/2002)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, viernes 31 de MORDAZA de 2002
mento de la Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud. y las normas para establecer el Manual de Procesos del organo hasta el nivel de actividad y que sera integrado al Manual General de Procesos, que elabore la Oficina Ejecutiva de Racionalizacion. CAPITULO III ESTRUCTURA ORGANICA 2.1 Organos de Direccion b) Direccion General o Ejecutiva 2.2 Organos de Control a) Auditoria interna 2.3 Organos de Asesoria a) Oficina/Unidad.... b) Oficina/Unidad..... 2.4 Organos de Apoyo a) Oficina/Unidad...... b) Oficina/Unidad.... 2.5 Organos de Linea a) Direccion Ejecutiva/ Direccion /....... - Direccion /Departamento - Direccion /Departamento b) Direccion Ejecutiva/ Direccion /Departamento....... c) Direccion Ejecutiva/ Direccion /Departamento....... 2.6 Organos Desconcentrados (Utilizar unicamente si la entidad tiene organos desconcentrados) CAPITULO IV OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGANICAS (Se debera desarrollar los objetivos funcionales de cada una de las Unidades Organicas especificadas en el punto III - Estructura Organica y debiendo tener el cuenta el mismo orden.) Ejm: Direccion Ejecutiva de ........................................ Articulo º La Direccion Ejecutiva de ......................, esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales generales: a) b) c) Direccion de ........................... Articulo º La Direccion de........................., esta a cargo de los siguientes objetivos funcionales especificos: a) b) c)
mativo Clasificador de Cargos, de la siguiente forma: Directivos (D5,D4,D3) , Profesionales (P6,P5,P4...P1), Tecnicos ( T5,T4,T3,T2,T1) y Auxiliares (A4,A,3,A2,A1). No deben agruparse y ordenarse los cargos por equipos de trabajo o proyectos, ya que no son unidades organicas estructuradas, de ser necesario especificar dichos equipos, esto debera efectuarse en un anexo al CAP. 3. Los cargos directivos o jefaturales, son unicamente los que se detallan en el Anexo Nº 2 de la Directiva, para la formulacion de los Anteproyectos de ROF, CAP y PAP. 4. Las Unidades Organicas deben contar como minimo con seis (6) cargos necesarios, excepto aquellas de MORDAZA nivel, de las que dependan unidades organicas de tercer y ultimo nivel organizacional, si hay 5 o menos cargos se considerara no justificada la existencia de la Unidad Organica y esta se debera fusionarse con otra, debiendose modificar el anteproyecto o proyecto de ROF obligatoriamente, excepto en los casos en que alguna Ley establezca especificamente la existencia de la Unidad Organica, como en los casos de Auditoria interna o el Dpto o Servicio de Enfermeria. 5. Los anteproyectos y proyectos de CAP, deberan presentar como anexo los Resumenes de los cargos agrupados por unidades organicas y por grupos ocupacionales. 6. Para la elaboracion del Anteproyecto y Proyecto de CAP, se utilizara el formato CAP-01-R. II MORDAZA de Informacion para la elaboracion del CAP 1. Estructura organica y objetivos funcionales del Anteproyecto o Proyecto de ROF. 2. Informacion del personal de la unidad organica (referencial). 3. Manual Normativo de Clasificacion de Cargos de la Administracion Publica. III Recomendaciones 1. Segun la Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa., no se hace MORDAZA en los cargos y los mismos son de asignacion temporal. 2. Para la elaboracion del CAP, se efectuara el levantamiento de la informacion actual de plazas y nomina, que debera ser proporcionada por la Oficina Ejecutiva de Personal del Ministerio de Salud, y por las unidades organicas similares, de los Organismos y Organos Desconcentrados respectivos, en el formato ORG-02-CAP. 3. Se debera elaborar el listado de cargos clasificados que se necesitan para cumplir con las funciones de cada unidad organica, debiendo verificar que coincidan con la denominacion y codigo del Manual Normativo de Clasificacion de Cargos. 4. No se debera tomar en cuenta el CAP vigente, para evitar distorsiones al elaborar el MORDAZA CAP , enfocandose en los objetivos funcionales, para evitar repetir posibles errores, y lograr una adecuada implementacion con los recursos humanos disponibles. 5. Aprobado el CAP, la Oficina Ejecutiva de Personal y los Planificadores de los Organos y Organismos deberan elaborar un Cuadro comparativo de cargos con presupuesto (plaza) y sin presupuesto, que establezca la similitud de datos del CAP, del reporte de personal del software de presupuesto (PEA), del presupuesto analitico de personal (PAP) y de la planilla unica de pagos (PUP) vigentes. III Indicaciones para el llenado del Formato "Cuadro para Asignacion de Personal" (CAP- 01-R) (El formato debera ser elaborado en Hoja de calculo de Excel, no debiendo combinar celdas y utilizar MORDAZA de letra arial 9) a) Encabezamiento
TITULO II REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO Articulo º Regimen economico y financiero (Se debera especificar los recursos con los que cuenta la entidad, como son: Recursos ordinarios, Recursos directamente recaudados, otros recursos financieros. TITULO III REGIMEN LABORAL Articulo º (en lo que sea aplicable, segun los dispositivos vigentes) TITULO IV RELACIONES Articulo º (En este articulo se debera establecer las relaciones que mantiene la entidad con otras entidades del sector publico y privado en el ambito local, nacional o internacional) TITULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS (Se deberan incluir las Disposiciones Complementarias transitorias o finales, necesarias para la aplicacion del ROF. Nota: El Proyecto del Reglamento de Organizacion y Funciones, debe estar en concordancia con el Reglamento de la Ley Nº 27657- Ley del Ministerio de Salud) Anexo Nº 4 Instructivo para la Elaboracion del Anteproyecto y Proyecto de Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) I Instrucciones Generales 1. En el Anteproyecto o Proyecto de CAP, se considera la estructura organica, tal como esta establecida en el Anteproyecto o proyecto de ROF. 2. Los cargos de cada Unidad Organica, deben presentarse en orden jerarquico de acuerdo al Manual Nor-
ENTIDAD : Se debera anotar la denominacion de la entidad, Ejemplo: Instituto Nacional de Salud, Direccion de Salud II MORDAZA Sur, Hospital de Emergencias Pediatricas. Numero de pagina: Se anotara el numero de la pagina y el numero total de paginas Ej, 01.de 10 b) Contenido del formato - Columna (1) Numero de Orden: Debe numerarse en forma correlativa, desde el primero hasta el ultimo cargo. Ejemplo: 001, 002, 003.