Norma Legal Oficial del día 04 de junio del año 2003 (04/06/2003)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, miercoles 4 de junio de 2003

rrollo de personal; y proponer su implementacion, actualizacion e innovacion. b) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones. c) Proponer la actualizacion de normas de administracion y desarrollo de personal. d) Proponer al organo de direccion general los desplazamientos del personal entre unidades organicas y/o puestos de trabajo, en el MORDAZA de la normatividad vigente. e) Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacion de Personal del Hospital para dotarlo de los recursos humanos necesarios. f) Formular el Presupuesto Analitico de Personal. g) Identificar y satisfacer las necesidades de recursos humanos del Hospital, que deben asignarse a los cargos o puestos de trabajo establecidos en el Cuadro para Asignacion de Personal para desarrollar los procesos y sistemas organizacionales. h) Establecer y ejecutar el planeamiento, programacion, reclutamiento, seleccion y contratacion, registro, asignacion e induccion del personal para cubrir los puestos de trabajo o cargos con financiamiento presupuestal. i) Programar y ejecutar el control, desarrollo y capacitacion del personal, para que desempenen las capacidades y habilidades requeridas para el logro de los objetivos funcionales asignados. j) Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacion de los recursos humanos del Hospital para la toma de decisiones y la planificacion del desarrollo de los recursos humanos. k) Desarrollar la cultura organizacional y asistir tecnicamente al organo de Direccion General para lograr el compromiso del personal con la vision y mision institucional. l) Mantener un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines del Hospital. m) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales el control interno previo, simultaneo y posterior." Articulo 19º.- Oficina o Unidad de Economia. En el articulo correspondiente del Reglamento de Organizacion y Funciones de los hospitales de alta y mediana complejidad, se debera incluir el siguiente texto: "Es la unidad organica encargada de lograr que se cuente con los recursos economicos y financieros necesarios y en la oportunidad requerida, para el cumplimiento de los objetivos estrategicos y funcionales del hospital; depende de la Oficina de Administracion y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las asignaciones presupuestales aprobadas. b) Controlar la ejecucion del presupuesto asignado en funcion de las prioridades establecidas. c) Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un sistema de control interno contable. d) Sistematizar la informacion contable, financiera y presupuestal para la obtencion de indicadores de gestion que permitan la oportuna toma de decisiones. e) Evaluar periodicamente la situacion financiera de los resultados de la gestion presupuestal y patrimonial. f) Formular los estados financieros y presupuestarios. g) Administrar los fondos y aperturar y controlar el manejo de cuentas bancarias. h) Salvaguardar los valores que se mantienen en custodia interna y externa. i) Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesoreria y presupuesto para asegurar la eficiencia en la administracion de los recursos financieros asignados. j) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior." Articulo 20º.- Oficina o Unidad de Logistica. En el articulo correspondiente del Reglamento de Organizacion y Funciones de los hospitales de alta y

mediana complejidad, se debera incluir el siguiente texto: "Es la unidad organica encargada de lograr los recursos materiales y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los usuarios internos, para el cumplimiento de los objetivos estrategicos y funcionales del Hospital, depende de la Oficina de Administracion y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Lograr el abastecimiento de bienes, prestacion de servicios y ejecucion de obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos y externos, para el funcionamiento del Hospital y el logro de los objetivos y metas establecidas. b) Establecer los mecanismos de supervision del cumplimiento de los contratos de adquisicion de bienes, prestacion de servicios y ejecucion de obras. c) Mantener el control de stocks de los bienes necesarios para la operatividad de los servicios asistenciales y administrativos. d) Desarrollar las actividades de conservacion y seguridad de los bienes almacenados. e) Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles. f) Programar y contratar el equipamiento y adecuacion de la infraestructura e instalaciones. g) Cumplir con la normatividad tecnica y legal en el abastecimiento de bienes, la prestacion de servicios y el equipamiento e infraestructura. h) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior." Articulo 21º.- Oficina o Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento. En el articulo correspondiente del Reglamento de Organizacion y Funciones de los hospitales de alta y mediana complejidad, se debera incluir el siguiente texto: "Es la unidad organica encargada de lograr que el Hospital cuente con el soporte de servicios de asepsia, seguridad, mantenimiento y los servicios generales necesarios; depende de la Oficina de Administracion y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Lograr que se mantenga asepsia e higiene en especial en las areas criticas. b) Lograr el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, mobiliario, equipos, ambulancias y otros vehiculos del Hospital. c) Lograr mantener la operatividad de los equipos, sistemas e instalaciones del Hospital. d) Lograr la seguridad fisica del personal, asi como la del material, instalaciones y equipos del Hospital. e) Proveer a los usuarios de vestuario y ropa de MORDAZA en condiciones asepticas. f) Lograr que los pacientes y el personal, cuenten con los servicios auxiliares generales de apoyo para la atencion en consulta externa, hospitalizacion y emergencia. g) Transportar al personal y material, para el logro de los objetivos funcionales del Hospital. h) Lograr que se establezca en la unidad organica y en el ambito de su competencia y objetivos funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior." Articulo 22º.- Oficina de Comunicaciones. En el articulo correspondiente del Reglamento de Organizacion y Funciones de los Hospitales de Alta Complejidad, se debera incluir el siguiente texto: "Es la unidad organica encargada de establecer la comunicacion social y relaciones publicas que MORDAZA necesarias para lograr los objetivos estrategicos y funcionales del Hospital; depende del organo de direccion y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a) Identificar, ejecutar y evaluar los objetivos, metas y estrategias de comunicacion social para la salud en apoyo a la prevencion de las enfermedades y promocion de la salud, de acuerdo a las politicas sectoriales. b) Mantener informacion de los servicios que ofrece el Hospital y de las referencias y contrarreferencias con otros niveles de atencion y accesibilidad.