NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 26 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2003 (26/09/2003)

/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G35/G32/G30/G36/G30 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, viernes 26 de setiembre de 2003 CONDICIONES: % INCREMENTO EN APORTES: Porcentaje del incremento en la prima. ECUACI ÓN DE SINIESTRALIDAD P + R A S = Siniestralidad (%) P = A = Aportes Netos de los 6 últimos meses. R = Detallará: Nombre, dirección, teléfono, ti po de atención que brinda el establecimiento y Registro SEPS.De los Beneficios Adicionales7.- CONDICIONES DE COBERTURA, EXCLUSIONES Y LIMITACIONESS = 8.- ESTABLECIMIENTOS VINCULADOS POR REDESLos datos utilizados para el cálculo de reajuste (Incluyen tributos de ley y gastos)La aplicación del reajuste es procedente siempre que la EPS cumpla brindar la información mínima contemplada en el artículo.... del presente Contrato. Previamente a la aplicación del reajuste de los aportes y dentro de los plazos acordados entre las partes, LA EPS deberá haber cumplido con presentar a LA ENTIDAD EMPLEADORA, un reporte de la siniestralidad, debidamente sustentado y analizado, señalando las medidas orientadas a la racionalización del gasto. Prestaciones Netas Liquidadas en los primeros 4 meses del período de validación para el reajuste (últimos seis meses); Sin incluir los montos de las prestaciones catastróficas o excepcionales por su alto costo.El reajuste de copagos o aportes (si los hubiera) serán aplicados semestralmente a partir del primer día del sétimo mes de vige ncia del plan. Este plazo podrá ser en períodos menores, por acuerdo de partes. Reservas : Promedio de prestaciones liquidadas de los primeros 4 meses del período de validación para el reajuste (últimos seis meses), multiplicado por 2. ANEXO Nº 3 Nombre Firma DNI Día y hora límite para la entrega de la Cédula *En el caso que se quieran pactar copagos que sean mayores a los límites establecidos en el artículo 42º del Reglamento de la Ley N° 26790, en esta cédula se deberá habilitar un campo en el cual los trabajadores autoricen el cobro de dichas mayores sumas.DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR EPS # 2 EPS # 3 EPS # 1ELECCIÓN DE LA EPS Y DEL PLAN DE SALUD BASE CEDULA DE VOTACIÓN * Marque con una “x” la EPS de su elección