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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G36/G33/G30/G31 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 8 de abril de 2004 tunidad, deberá establecerse el monto al cual ascende- ría los adeudos correspondientes al Fondo del Pensio-nes. ........................................................................... Firma y Sello del Responsable de la Entidad Cargo o funciónNombre de la entidad INDICACIONES IMPORTANTES: - En el caso que el ex trabajador haya laborado en más de una entidad; el Récord y la Reseña Laboral incluirántambién esta circunstancia, estableciéndose los períodoslaborados en cada una de ellas, mencionándose las reso-luciones de nombramiento y cese por cada entidad; de for- ma tal que el cómputo de años de servicio deberá incluir todos los períodos laborados. - El presente Informe Técnico Legal deberá ser enviado al MEF con el Formulario de Monitoreo de Pensión de Ce-santía - Decreto Ley Nº 20530, en caso que la entidad nolo remita o no se encuentre acorde con las pautas señala- das, el expediente será devuelto a la entidad para su inclu- sión. - El presente informe deberá ser firmado y visado en todas sus páginas por el funcionario autorizado designadopor la entidad. Anexo Nº 10: Informe Técnico - Legal Renovación de Pensión de Cesantía por Cumplir 80 Años de Edad - Decreto Ley Nº 20530. INFORME TÉCNICO - LEGAL RENOVACIÓN DE PENSIÓN DE CESANTÍA POR CUMPLIR 80 AÑOS - DECRETO LEY Nº 20530 I. DATOS DEL EX TRABAJADOR.-Deberán consignarse los siguientes datos: a) Apellidos y Nombres (completos). b) Número del documento de identidad vigente.c) Domicilio actual.d) Teléfono de referencia.e) Fecha de nacimiento. f) Fecha de cese. g) Cargo/Nivel/Categoría Remunerativa por la que per- cibe actualmente pensión. II. RESEÑA LABORAL.- 1. Resolución de cese 2. Resolución de pensión definitiva de cesantía, con in- dicación del cargo y nivel remunerativo, el tiempo de servi-cios pensionables y la fecha a partir de la cual se otorgó lapensión. 3. Resoluciones de nivelación, recategorización, reno- vación u homologación de la pensión definitiva de cesan- tía. III. PENSIÓN PERCIBID A A LA FECHA.- Se deberá indicar si la pensión percibida actualmente por el pensionista antes de su solicitud, es de carácter ni- velable o no nivelable. IV. ANÁLISIS DEL DERECHO.-La entidad analizará, utilizando fundamentos legales, la renovación de pensión de cesantía por cumplir 80 años que le fuera solicitado. V. LIQUIDACIÓN DE LA PENSIÓN.-En caso la entidad a su criterio considere procedente la solicitud de renovación de pensión de cesantía por cumplir 80 años de edad, deberá establecer el monto alcual ascendería la nueva pensión definitiva de cesan-tía, con indicación expresa de los rubros pensionables.Asimismo, deberá informar el monto de la última pen- sión percibida por el pensionista, antes de la renovación,incluyéndose su estructura pensionaria. ........................................................................... Firma y Sello del Responsable de la Entidad Cargo o funciónNombre de la entidad INDICACIONES IMPORTANTES: - El presente Informe Técnico Legal deberá ser enviado al MEF con el Formulario de Trámite de Renovación de Pen- sión de Cesantía por cumplir 80 años - Decreto Ley Nº 20530, en caso que la entidad no lo remita o no se encuen-tre acorde con las pautas señaladas, el expediente será devuelto a la entidad para su inclusión. - El presente informe deberá ser firmado y visado en todas sus páginas por el funcionario autorizado designado por la entidad. Anexo Nº 11: Informe Técnico - Legal Pensión de Sobrevivientes - Decreto Ley Nº 20530 (Viudez, Orfandad, Ascendencia). INFORME TECNICO - LEGAL PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - DECRETO LEY Nº 20530 (VIUDEZ, ORFANDAD, ASCENDENCIA) I. DATOS DEL EX TRABAJADOR.- Deberán consignarse los siguientes datos: a) Apellidos y Nombres (completos). b) Número del documento de identidad. c) Fecha de cese. d) Fecha de fallecimiento.e) Cargo/Nivel/Categoría Remunerativa a la fecha de su cese. II. DATOS DE LOS SOLICITANTES.- Con la base de las partidas de matrimonio, nacimiento, resoluciones judiciales de incapacidad, la entidad deberá indicar los beneficiarios de la pensión y sus representan- tes legales (tutores o curadores) si hubiera lugar, así comose deberá indicar las fechas en las cuales los menores cumplen la mayoría de edad. a) Nombres y Apellidos (completos). b) Número del documento de Identidad, si hubiere. c) Domicilio actual.d) Teléfono de referencia. e) Pensión solicitada (viudez, orfandad, ascendencia). f) Fecha de matrimonio civil (en caso de viudez).g) Fecha de nacimiento (en caso de orfandad). III. PENSIÓN DE CESANTÍA DEL EX - TRABAJA- DOR.- 1. RECORD LABORAL.-El Récord Laboral son los diferentes períodos labora- dos, las condiciones de trabajo realizadas (contratado, obre-ro, suplente, reemplazante, encargado, nombrado), los re- gímenes laborales, los cargos y niveles remunerativos des- empeñados, en los que el ex trabajador ha venido prestan-do servicios en la Administración Pública, debiéndose tam- bién indicar las entidades en las cuales laboró. Entidad P eríodo Laborado Condición Cargo o función Régimen Laboral Desde Hasta 2. RESEÑA LABORAL. - 1. Fecha de ingreso a la Administración Pública con indicación de la Resolución respectiva; además de men-