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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G37/G38/G37/G35/G30 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, miércoles 20 de octubre de 2004 Que, por la Resolución Ejecutiva Regional Nº 333- 2003-PRES, de fecha 13 de octubre del 2003, se apro-bó la modificación de la Estructura Orgánica y del Cua-dro de Asignación de Personal (CAP) del GobiernoRegional de Lima, incorporándose a los DirectoresRegionales Sectoriales, entre estos al Director Regio- nal Sectorial de Educación; Que, por la Resolución Ejecutiva Regional Nº 152- 2004-PRES de Vistos, publicada en el Diario Oficial ElPeruano el 23 de julio del 2004, se designó a la Comi-sión Calificadora Especial encargada de revisar y eva-luar las propuestas de contratos de personal, en sus diferentes modalidades contractuales, de realizar los procesos de selección de contratación de personal asícomo de revisar y evaluar los contratos de personal,suscritos en las diez (10) unidades ejecutoras que com-ponen la Dirección Regional de Educación de Lima-Provincias, correspondientes a las Unidades de Ges- tión Educativas Locales de Cañete, Huaura, Huaral, Barranca, Cajatambo, Canta, Yauyos, Oyón y Huaro-chirí; entrando en vigencia a partir del día siguiente desu publicación; Que, por la Resolución Ejecutiva Regional Nº 167- 2004-PRES de Vistos, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 12 de agosto del 2004, se designaron a los miembros de los diez (10) Comités Especiales Perma-nentes encargados de la organización y ejecución delos procesos de selección contenidos en el Plan Anualde Contrataciones y Adquisiciones de las diez (10)Unidades Ejecutoras que conforman la Dirección Re- gional de Educación de Lima Provincias, conformadas por las nueve Unidades de Gestión Educativa y la pro-pia Dirección Regional de Educación, así como tam-bién de los procesos de selección no incluidos en elreferido Plan, de acuerdo a los correspondientes cua-dros de requerimientos y necesidades; entrando en vigencia a partir del día siguiente de su publicación; Que, por la Resolución Ejecutiva Regional Nº 139- 2003-PRES, se aprobó el Reglamento Interno de Tra-bajo del Gobierno Regional de Lima, aplicable al perso-nal comprendido dentro de la Estructura Orgánica y delCuadro de Asignación de Personal, el mismo que establece las normas que regulan las relaciones labora- les en el Gobierno Regional de Lima, cuyo cumplimien-to es obligatorio para todos los trabajadores de la Enti-dad, sin distinción de cargo o nivel jerárquico institucio-nal, no implicando restricción a las facultades de direc-ción y administración de la Institución; Que, el artículo 21º del acotado Reglamento señala en su inciso a) que son obligaciones del trabajador "Respetar y cumplir las normas legales y administra- tivas ... que dicte la Institución en uso de sus faculta- des de administración" ; Que, las Resoluciones Ejecutivas Regionales Nº 152-2004-PRES y Nº 167-2004-PRES, normas regio- nales vigentes regidas por los principios de exclusivi-dad, territorialidad, legalidad y simplificación, hanestablecido políticas de gestión de este Gobierno Re-gional en concordancia con las políticas nacionales deEstado sustentadas a su vez en los principios de trans- parencia y eficiencia, las que sin embargo no han sido implementadas ni ejecutadas por el Director Regionalde Educación de Lima-Provincias y los directores delas UGELS, conforme lo dispone la Duodécima Dispo-sición Transitoria Complementaria y Final de la LeyOrgánica de Gobiernos Regionales, Ley Nº 27867 mo- dificada por Ley Nº 27902; Que, desde la entrada en vigencia de las normas regionales acotadas hasta la fecha, tanto el DirectorRegional de Educación de Lima-Provincias como losDirectores de las nueve (9) Unidades de Gestión Edu-cativa pertenecientes a la jurisdicción de la Región Lima, no han cumplido con la implementación y ejecución de las Resoluciones Ejecutivas Regionales antes mencio-nadas, impidiendo con ello la aplicación coherente yeficaz de las políticas regionales sectoriales dictadaspara la mejor marcha administrativa del sector Educa-ción que permita la integración en la presente gestión regional de los Principios Rectores de la política regio- nal señalados en la Ley Orgánica de Gobiernos Regio-nales, Ley Nº 27867 modificada por Ley Nº 27902; Que, del mismo modo los Comités Especiales designados por Resolución Ejecutiva Regional Nº 167-2004-PRES tampoco han iniciado las funcionesencomendadas, por las mismas razones expuestas enel párrafo anterior; Que, asimismo los Directores de las Unidades de Gestión Educativa que conforman a su vez las nueve(9) Unidades Ejecutoras de presupuesto del PliegoEducación, implementaron y ejecutaron las políticas re-gionales sectoriales en el ámbito local y regional con-juntamente con el Director Regional del Sector, siendo pasibles de ser sancionados administrativamente por el incumplimiento de sus funciones, debiendo una Co-misión Calificadora Disciplinaria Ad Hoc determinar suresponsabilidad conforme a las normas contenidas enel Decreto Legislativo Nº 276; Que, el acotado Reglamento Interno de Trabajo del Gobierno Regional de Lima establece que es facultad de la Entidad administrar el orden y la disciplina al inte-rior de la Institución, sancionando los actos que cons-tituyan incumplimiento de las normas internas y dispo-siciones legales aplicables a las funciones asignadas,lo que justifica la aplicación de las sanciones disciplina- rias correspondientes, las que se aplicarán de acuerdo a la gravedad, naturaleza, antecedentes y situaciónjerárquica del trabajador, la reiteración o reincidencia ycircunstancias en que se cometió la acción u omisiónpasible de sanción; Que, la norma interna establece cuatro (4) tipos de sanciones, las que podrán ser determinadas por el su- perior jerárquico administrativo del sancionado o por laComisión Calificadora Disciplinaria, según correspon-da; Que, corresponde designar a la Presidencia Regio- nal una Comisión Calificadora Disciplinaria Ad Hoc encargada de conducir un proceso administrativo dis- ciplinario así como determinar las responsabilidades yde recomendar las sanciones contra el Director Regio-nal de Educación de Lima-Provincias y contra los nue-ve (9) Directores de las Unidades de Gestión Educati-va involucrados en los hechos observados en la parte considerativa de la presente Resolución Ejecutiva Re- gional; Con la conformidad de la Gerencia General Regio- nal, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social y lavisación de la Subgerencia Regional de Asesoría Jurí-dica del Gobierno Regional de Lima; En ejercicio de la facultad contenida en el numeral 2 del artículo 29º-A de la Ley Nº 27867 modificada porLey Nº 27902 y en aplicación de lo dispuesto por elReglamento Interno de Trabajo, aprobado por Resolu-ción Ejecutiva Regional Nº 139-2003-PRES; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Instaurar proceso administrativo disciplinario al Director Regional de Educación de Lima-Provincias, a los Directores de las Unidades de Ges-tión Educativa que conforman la acotada Dirección Regional de Educación y a los respectivos administradores de las Unidades Ejecutoras. Artículo Segundo.- Conformar la Comisión Califica- dora Disciplinaria Ad Hoc encargada de determinar lasresponsabilidades del Director Regional de Educaciónde Lima-Provincias, de los nueve (9) Directores y de los nueve (9) Administradores de las Unidades de Ges- tión Educativa Locales que se encuentran dentro de lajurisdicción de la acotada Dirección Regional; siendolos integrantes los siguientes: Presidente: Dr. JUAN ALBER TO FALCÓN UGARTE. Gerente General Regional. Lic. GUSTAVO MANRIQUE LA ROSA. Gerente Regional de Desarrollo Social. Lic. FRANCISCO JAVIER SOTELO JUSTO. Secretario General.